- I -
Wert der parlamentarischen Arbeit
(Grundlegendes Modell)
A
B
C
D
E
Ansatz:
Erwartungen
Vergütung
Aufwand
Output, Produktion
Opportunitäts-
Kosten
Marktwirtschaftl. Analogie:
("Kundenerwartung")
("Preis")
("Herstellungskosten")
("Leistung")
("Wert auf
anderem Markt")
Antwortet auf die Frage:
Was wird vom Parl.er erwartet ?
Worüber verfügt und was erhält ein Parl.er ?
Was investiert ein Parl.er ?
Was produziert ein Parl.er ?
Wertzusammensetzung:
C1 Zeitaufwand
Alternativlohn
C2 Ausgaben
Bedingungen zur
Explizite, unzweideutige Erwartungen
Effizienter Mitteleinsatz
Output (Quantität, Qualität)
Anreiz muss genügend
Wertmaximierung:
Evtl. informelle Regeln formalisieren
müsste mess- und
gross sein, um
Entschädigung (B) in Einklang mit Erwartungen (A)
bewertbar sein:
geeignete Personen
Minimalwert für B1(+B2+B3) für alle Parlamtentarier
1/ individuell
zu rekrutieren
Verteilung der Elemente in B1 schafft richtige Anreize
2/ v.a. kollektiv
Worauf verzichtet ein Parl.er ?
B1 Entschädigung
Parlamentarier
Anreiz für
Parlamentsarbeit
A1 - Erwartungen des
Volkes an das Parlament
A2 - Erwartungen des
Parlamentes an den Parl.er
A3 - Selbstverständnis
Parlamentarier
D1 Individuell
D2 Kollektiv
E1 Angestammter
Beruf
E2 aktuelles
Einkommen
im Hauptberuf
Anreizstruktur
Effizienz
- II -
Wert der parlamentarischen Arbeit
(Parlamentsmitglied individuell)
A
B
C
D
E
Ansatz:
Erwartungen
Vergütung
Aufwand
Output, Produktion
Opportunitäts-
Kosten
Marktwirtschaftl. Analogie: ("Marktwert, Kundenerwartung")
("Preis")
("Herstellungskosten")
("Leistung")
("Wert auf
anderem Markt")
Antwortet auf die Frage:
Was wird vom Parl.er erwartet ?
Worüber verfügt und was erhält ein Parlamentarier ?
Was investiert ein Parl.er ?
Was produziert ein Parl.er ?
Ineffiziente Parlamentsorganisation
individuell
"Absitzen von Sitzungen"
"Überaktivität Parl.er"
(-)
Ineffizienter individueller
Arbeitsstil
Wertzusammensetzung:
B1
Fixa:
Jahresentschädigung
(Grundlohn,
Aufwandentsch.),
Vorsorgeeinrichtung,
Reiseentschädigung,
Krankheits- & Unfallvers.
C1 Zeitaufwand
Schwierige Aufgaben
Alternativlohn
Entschädigung
Variabel:
Taggeld, Mahlzeit-
& Übernachtung
Mittelschwere Aufgaben
Einfache Aufgaben
C2 Ausgaben
Transport
andere:
Distanzentschädigung
Spesen
Infrastruktur
materiell
Organisationeller
Support
Bedingungen zur
Explizite, unzweideutige Erwartungen
Entschädigung (B) in Einklang mit Erwartungen (A)
Effizienter Mitteleinsatz
Output (Quantität, Qualität)
Anreiz muss genügend
Wertmaximierung:
Evtl. informelle Regeln formalisieren
Minimalwert für B1(+B2+B3) für alle Parlamtentarier
müsste mess- und
gross sein, um
Verteilung der Elemente in B1 schafft richtige Anreize
bewertbar sein:
geeignete Personen
1/ individuell
zu rekrutieren
2/ v.a. kollektiv
Worauf verzichtet
ein Parl.er ?
C4 evtl.
unnützer
Zeit-
aufwand
B5 Abgaben der Parl.er
an Fraktion, Partei
immateriell: Prestige, Ehre,
Ansehen, Selbstverwirkl.,
etc.
B4 Ungenügende Arbeitsbedingungen
-> Unzufriedenheit
Personal
Infrastruktur
Besondere Aufgaben &
Funktionen
Auslandtätigkeit,
Berichterstattung,
Ratspräsidenten und Vize-,
Sonderaufgaben,
Kommissionspräsidenten,
Repräsentationsauslagen
B2 Finanzierung durch Externe Ressourcen
(wenn vorhanden)
Individuell
C3 Gebrauch externer
Ressourcen (wenn
vorhanden)
B3 Indirekter
individueller Nutzen
(evtl. auch Schaden)
(Zeit x
Ansatz Wirtsch.
od. Staat für ein
bestimmtes
Aufgabenniveau)
A1 - Erwartungen des Volkes
an das Parlament
A2 - Erwartungen des
Parlamentes an den Parl.er
A3 - Selbstverständnis
Parlamentarier
bezüglich:
- a. Aufgaben Parlament
gemäss Verfassung, Gesetzen
- b. Rekrutierungsprinzip
(formell: "Milizparl.", faktischer
Professionalisierungsgrad)
- c. Leistungsauftrag Parl.er
Verfassung, Gesetze, Verordn.,
"Pflichtenheft"
- d. Normen und nicht-
formalisierte Erwartungen
Effektive Kriterien zur Wiederwahl;
Verhältnis Repräsentations-,
Produktionsfunk.
- e. Politische Dilemmata
- Unabh./ Interessenvertreter
(Lobby, Kt., Region, ...)
- Spezialist / Generalist
- f. Entschädigungs-prinzipien
und Normen
- (Aufwand, oder Erfahrung/
Alter/Ausbildung/Leistung ?)
messbar ?
D1 Individuell:
- In erster Linie durch
die Wiederwahl des
Parl.ers
- Theoretisch z.B. durch
Rating von
- Presse
- Ratskollegen
- Vertretene Bev.
D2 Kollektiv
- Massstab sollte v.a.
Die Leistung des
Parlamentes als Ganzes
sein.
- "Qualität der
Entscheidungen"
- Z.B. Zahl der
behandelten Geschäfte
E1 Angestammter
Beruf
E2 aktuelles
Einkommen
im Hauptberuf
(Gesamtbeträge;
Ansätze)
E3 Anreiz für
Parlamentsarbeit
inkl.:
- Risikoprämie
(Nicht-Wiederwahl)
- Prämie für
Verlust im
Hauptberuf
- Amortisation
der Investitionen
(Fachwissen,
unentgeltliche
Tätigkeit)
Effizienz
Anreizstruktur
- III -
Wert der parlamentarischen Arbeit
(kollektiv)
A
B
C
D
E
Ansatz:
Erwartungen
Finanzierung
Aufwand
Output, Produktion
Opportunitäts-
Kosten
Antwortet auf die Frage:
Was wird vom Parlament erwartet ?
Über welche Finanzmittel verfügt das Parlament ?
Welcher Aufwand verursacht das Parlament ?
Was produziert das Parlament ?
(-)
Wertzusammensetzung:
Grundbeitrag
pro Fraktionsmitglied
Kollektiv Parlament
B7 Kosten der Parlamentsverwaltung
Bedingungen zur
Verteilung der Elemente in B1-B5 schafft
Effizienter Mitteleinsatz
Output (Quantität, Qualität)
Wertmaximierung:
richtige Anreize
müsste mess- und
bewertbar sein
Evtl. informelle Regeln
formalisieren
Explizite, unzweideutige
Erwartungen
B6 Fraktions-
beiträge
C2 Ausgaben Parlamentarier
C4 Verwendung der Fraktionsbeiträge
C5 Kollektive Infrastruktur: Parlamentsdienste,
Informationssupport, Arbeitsräume
individuell Parlamentarier
C4 evtl.
unnützer
Aufwand
(Zeit,
Ausgaben)
Veraltete Technologie
B1 Individuelle Parlamentarierentschädigung
Ineffiziente Abläufe und
Entscheidungsstrukturen
Was würde die Lösung
der vom Parlament
wahrgenommenen
Aufgaben durch andere
Mittel kosten ?
E4
theoretischer
Wert, kaum messbar
höchstens im Vergleich
mit Diktaturen, o.ä.
C1 Zeitaufwand Parlamentarier
A1 - Erwartungen des
Volkes an das Parlament
bezüglich:
- Aufgaben Parlament
gemäss Verfassung,
Gesetzen
- Rekrutierungsprinzip
(formell: "Milizparl.",
faktischer
Professionalisierungsgrad)
- Akzeptanz der
Entschädigungsprinzi-
pien und Normen
messbar ?
D2 Kollektiv
Leistung des
Parlamentes als Ganzes
- "Qualität der
Entscheidungen"
- Z.B. Zahl der
behandelten Geschäfte
Effizienz
Anreizstruktur