g) cinsindən asılı olmayaraq eyni işlə məşğul olan işçilərə eyni iş şəraitini yaratmaq, eyni
pozuntuya görə işçilərə fərqli intizam tənbehi tədbirini tətbiq etməmək, cinsi mənsubiyyətə görə
ayrı-seçkiliyin və seksual qısnamanın qarşısını almaq üçün lazımi tədbirlər görmək;
12
ğ) uşaqları onların həyatına, sağlamlığına və ya mənəviyyatına təhlükə törədə bilən
fəaliyyətə cəlb etməmək;
13
h) əmək müqaviləsi bildirişini elektron informasiya sisteminə gücləndirilmiş elektron
imza vasitəsi ilə
daxil etmək (bu Məcəllənin 7-ci maddəsinin 2-1-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş
hallar istisna olmaqla).
14
2. İşçilərin hüquqlarını pozan, əmək müqaviləsi üzrə öz öhdəliklərini yerinə
yetirməyən,
15 yaşına çatmamış şəxsləri işə götürən, uşaqları onların həyatına, sağlamlığına və
ya mənəviyyatına təhlükə törədə bilən fəaliyyətə cəlb edən, habelə bu Məcəllənin tələblərinə
əməl etməyən işəgötürən qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada müvafiq
məsuliyyətə cəlb edilir.
15
Maddə 13. Əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin əmək hüququnun
tənzimlənməsi
1. Qanunla və ya Azərbaycan Respublikasının tərəfdar çıxdığı beynəlxalq
müqavilələr ilə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan
şəxslər Azərbaycan Respublikasında olarkən Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları
ilə bərabər bütün əmək hüquqlarından istifadə edə bilər və bu hüquqlara müvafiq olan
vəzifələr daşıyırlar.
2. Qanunda nəzərdə tutulmuş hallar istisna olunmaqla əcnəbilərin və vətəndaşlığı
olmayan şəxslərin bu Məcəllədə və digər normativ hüquqi aktlarda nəzərdə tutulmuş
əmək hüquqlarının məhdudlaşdırılması qadağandır.
3. Əmək münasibətləri sahəsində Azərbaycan Respublikasının vətəndaşlarına
nisbətən əcnəbilərə və vətəndaşlığı olmayan şəxslərə daha üstün hüquqların müəyyən
edilməsi yolverilməzdir.
4. İşəgötürənlər Azərbaycan Respublikasının Miqrasiya Məcəlləsinin 64-cü
maddəsində nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, işə cəlb etmək istədikləri hər bir
əcnəbi və vətəndaşlığı olmayan şəxs üçün həmin Məcəllə ilə müəyyən edilmiş qayda və
şərtlərlə iş icazəsi almalıdırlar
.
16
5. Əməkçi miqrantların əmək fəaliyyəti ilə bağlı Azərbaycan Respublikasının
Miqrasiya Məcəlləsində nəzərdə tutulmayan məsələlər bu Məcəllə
ilə tənzimlənir.
17
6. İşəgötürənlər tərəfindən əməkçi miqrantların hüquqlarının təmin edilməsinə
nəzarəti müvafiq icra hakimiyyəti orqanı həyata keçirir.
Maddə 14. Əmək münasibətləri sahəsində dövlət hakimiyyəti orqanlarının
vəzifələri
1. Əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi sahəsində qanunvericilik, icra və
məhkəmə hakimiyyəti orqanları öz səlahiyyətləri çərçivəsində:
qanunvericiliyin tələblərinə əmək münasibətlərinin subyektləri tərəfindən hər
yerdə eyni qaydada və dürüst əməl olunmasını;
sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin olunmasını;
işçilərin və işəgötürənlərin hüquqlarının pozulmasının qarşısının alınmasını;
işçilərin və işəgötürənlərin pozulmuş hüquqlarının bərpa olunmasını;
səlahiyyətləri çərçivəsində əmək qanunvericiliyinin təkmilləşdirilməsini;
əmək münasibətləri sahəsində Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası ilə
müəyyən edilmiş insan hüquqları və azadlıqları prinsipləri əsasında dövlət siyasətinin
həyata keçirilməsini təmin etməlidirlər.
2. Dövlət, iş qüvvəsindən səmərəli istifadə olunmasını təmin etmək, Azərbaycan
Respublikası Konstitusiyasının 35-ci maddəsinin VIII hissəsinə
müvafiq olaraq işsizliyin
aradan qaldırılması məqsədi ilə vətəndaşların peşəkarlıq səviyyəsini, əmək vərdişlərini,
çoxillik təcrübəsini nəzərə almaqla müvafiq ixtisaslar, sənətlər, peşələr üzrə ölkədə
mövcud olan işçi qüvvəsindən istifadə olunmadan xarici ölkələrdən əsassız olaraq
mütəxəssislərin işə cəlb olunmasının qarşısının alınmasını, işsizlik, əhalinin məşğulluğu
və miqrasiyası məsələlərini tənzimləyir.
3. Əmək münasibətləri sahəsində dövlət siyasətinin həyata keçirilməsi müvafiq
icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təmin edilir. Həmin icra hakimiyyəti orqanı:
səlahiyyətləri çərçivəsində müəyyən edilmiş hallarda əmək münasibətlərinin
tənzim edilməsinin təmin olunması üçün müvafiq normativ hüquqi aktlar qəbul edir;
əməyin
ödənilməsi,
əmək münasibətləri,
əməyin mühafizəsi, əmək ehtiyatlarından
istifadə, əmək miqrasiyası, əhalinin sosial müdafiəsi, əlillərin
və 18 yaşınadək sağlamlıq
imkanları məhdud olan işçilərin reabilitasiyası problemləri sahəsində dövlət siyasətini
həyata keçirir.
18
Maddə 15. Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata
keçirən orqan
1. Bu Məcəllənin və əmək qanunvericiliyinə dair digər normativ hüquqi aktların
tələblərinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini müvafiq icra hakimiyyəti orqanı həyata
keçirir.
2. Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən
orqan səlahiyyəti çərçivəsində əmək qanunvericiliyinin pozulmasında təqsirkar
şəxslərdən yol verdikləri hüquq pozuntularının aradan qaldırılmasını tələb etmək,
onları
Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi ilə müəyyən olunmuş hallarda
və qaydada inzibati məsuliyyətə cəlb etmək və digər məsuliyyətə cəlb olunması üçün
müvafiq orqanlar qarşısında məsələ qaldırmaq hüququna malikdir.
19
3. Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən
orqanın hüquqları, vəzifələri və fəaliyyət qaydaları müvafiq icra hakimiyyəti orqanı
tərəfindən təsdiq edilmiş Əsasnamə ilə tənzim edilir.
4. Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən
orqan bu Məcəllə ilə və digər normativ hüquqi aktlarla məhkəmənin səlahiyyətinə aid
olan məsələlərin həlli üzrə fəaliyyət göstərə bilməz.
5. Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən
orqanın
vəzifəli şəxslərinin bu Məcəllənin və əmək qanunvericiliyinə dair digər normativ
hüquqi aktların tələblərinə əməl olunmasına dair
qəbul etdiyi qərarların, göstərişlərin