69
ler, uluslararası politik ekonomi yapısının Türkiye‟ye tanıdığı imkân ve kısıtlar
bağlamında, Türkiye‟nin kendisine biçtiği “rol tanımı” ve bölge ülkelerinin bu
tanıma verdikleri tepki dikkate alınarak incelenecektir.
31
II.
Türkiye’nin Ortadoğu’daki Gücünü Ölçmek: Amprik Bir
Analiz
Son dönemde Türkiye‟nin Arap dünyasında bir esin kaynağı olduğuna
iliĢkin pek çok tartıĢma yapılmıĢtır. Türkiye pek çok uzmana göre neyin nasıl
yapılacağını dikte eden değil “bunu sadece yaĢayan bir aktör” olarak bölge
halklarının teveccühünü kazanmıĢtır. Üstelik bunu Batı ile iliĢkilerini en derin
noktaya taĢımıĢ bir aktör sıfatı ile yapabilmiĢtir. Zira Türkiye NATO üyesi,
Avrupa Konseyi kurucu üyesi ve AB ile müzakere eden aday ülke statüsünde
bir aktör olarak kendine has bir dıĢ politika karakteristiğine sahiptir. ġüphesiz
Türkiye‟nin pek çok Arap ülkesinde halkın sempatisini kazanmıĢ olması, BaĢ-
bakan Erdoğan‟ın Weberyan manadaki karizmatik liderliğinden ciddi anlamda
etkilenmektedir. Ancak bireylerin etkisinin yapısal dinamiklerle bütünleĢtiğin-
de bir anlam ifade ettiğini ihmal etmemek gerektiğinden hareket eden bu ça-
lıĢmada son dönemde Türkiye‟nin artan bölgesel nüfuzunun yapısal unsurlarına
ve bu unsurların sürdürülebilir olup olmadığına yoğunlaĢmak gerektiği düĢü-
nülmektedir. Bu bağlamda Türkiye‟nin kapasitesi, diplomatik güç, ekonomik
güç ve yumuĢak güç unsurları açısından ampirik eksende ele alınacaktır.
a.
Diplomatik Güç
Türkiye‟nin Ortadoğu‟daki etkinliğini ölçmek üzere ilk incelenmesi ge-
reken parametre diplomatik güç unsurlarıdır. Her Ģeyden önce ve en nihayetin-
de dıĢ politikanın lojistik alt yapısı DıĢiĢleri Bakanlığı tarafından sağlanmakta-
dır ve ön plandaki aktörlerin aktivizminden bağımsız olarak DıĢiĢleri persone-
linin yeterliliği ve bir kurum olarak DıĢiĢleri Bakanlığı‟nın kapasitesi, dıĢ poli-
tika hamlelerinin sonuç vermesi açısından kilit değiĢken mahiyetindedir.
32
Bu
31
Bu çalıĢmada, Türkiye‟nin askeri gücü iki nedenden dolayı incelenmeyecektir. Ġlk olarak, son
dönemde Türkiye‟nin Ortadoğu‟daki kapasitesi üzerine yürütülen tartıĢma askeri güç üzerinden
yapılmamaktadır. Yani tartıĢma konusu olan Türkiye‟nin bu alanda ne kadar kapasiteye sahip
olduğu değildir. Kanaatimizce, tartıĢmanın eksenini Türkiye‟nin “yumuĢak güç” kapasitesi ve
“ekonomik potansiyeli” oluĢturmaktadır. Ġkinci neden ise yazarların uzmanlık alanlarıyla ilgilidir
ve daha kiĢisel gerekçelere dayanmaktadır. Askeri kapasitenin ölçülmesi, veri toplamanın nispe-
ten daha zor olması ve ayrı bir uzmanlık gerektirmesi dolayısıyla bu çalıĢmanın kapsamı dıĢında
tutulmuĢtur.
32
DıĢ politika yapım süreçlerinde devletin farklı kurumları arasındaki etkileĢim, senkronizasyon
ve eĢgüdüm alınan kararların etkinliğini doğrudan etkileyen ve incelenmesi gereken önemli bir
faktördür. Ancak DıĢiĢleri Bakanlığı, BaĢbakanlık, CumhurbaĢkanlığı, Parlamento, Ordu, Ġstih-
barat ve ilgili diğer kurumlar arasındaki etkileĢimin dıĢ politika yapım sürecine etkisinin ölçül-
mesi bu makalenin kapsamı dıĢındadır. Bu hususun daha kapsamlı çalıĢmalarda ele alınması
faydalı olacaktır.
70
kapsamda, Türkiye‟nin diplomatik gücünü ölçmek için ilk olarak DıĢiĢleri Ba-
kanlığı‟nın maddi altyapısı yeri geldikçe mukayeseli verilerle incelenecek,
ardından DıĢiĢleri Bakanlığı‟nın beĢeri sermayesi Ortadoğu coğrafyası merkez-
de olmak üzere analiz edilecektir.
DıĢiĢleri Bakanlığı‟nda, 1.146‟sı meslek memuru olmak üzere toplam
5.533 personel görev yapmaktadır. Bu personel, Ankara‟daki merkez baĢta
olmak üzere, 114 büyükelçilik, 11 daimi temsilcilik ve 71 baĢkonsolosluğa
dağılmıĢ durumdadır. Bu rakamlara bakarak, 1990 ve 2000 yılları ile kıyaslan-
dığında kısmi bir iyileĢmenin olduğunu söylemek mümkünse de (bk. Tablo 1)
yaĢanan, daha çok, ülkenin genel büyüme seyrinin izdüĢümü Ģeklinde tezahür
etmektedir.
33
Tablo 1. DıĢiĢleri Bakanlığı’nın Kurumsal Altyapısı
TEMSĠLCĠLĠK SAYILARI
1990
2000
2011
Büyükelçilik
73
91
114
BaĢkonsolosluk
53
59
71
Daimi Temsilcilik
8
11
11
PERSONEL SAYILARI
1990
2000
2011
Meslek Memuru
712
882
1146
Ġdari/HaberleĢme/KĠM
394
510
800
Merkez Memuru
632
612
733
MERKEZ MEMURLARI
1990
2000
2011
ġube Müdürü
0
0
3
Bilgisayar iĢletmeni (uz-
man/Ģef vs. dâhil)
352
400
454
Mütercim Tercüman (söz-
leĢmeli dâhil)
10
29
51
YurtdıĢında SözleĢmeli
1857
2138
2557
DıĢiĢleri Bakanlığı, insan potansiyelindeki eksikliklerin yarattığı
operasyonel kısıtları ve aĢırı iĢ yükünün neden olduğu kurumsal yorgunluğu
değiĢik dönemlerde dile getirmiĢtir. Ancak Türkiye‟nin “çok-kulvarlı, çok-
boyutlu” dıĢ politika stratejisiyle hareket etmeye baĢladığı son on yıllık dö-
nemde personel eksikliği daha akut boyutlara ulaĢmıĢtır. Emekli Büyükelçi
ġükrü Elekdağ‟ın ifadesi ile “DıĢiĢleri Bakanlığı‟nın kuruluĢ ve görevlerinin
33
Bu bölümde kaynak belirtilmediği sürece ilgili tablolardaki verilerin kaynağı T.C. DıĢiĢleri
Bakanlığı‟dır. Bu konudaki değerli yardımları için T.C. DıĢiĢleri Bakanlığı MüsteĢar Yardımcısı
Sayın Naci Koru‟ya teĢekkür ederiz.