Kerbela’yi doğru okumak



Yüklə 0,54 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə5/17
tarix06.02.2018
ölçüsü0,54 Mb.
#26165
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

 

 

69 



ler, uluslararası politik ekonomi yapısının Türkiye‟ye tanıdığı imkân ve kısıtlar 

bağlamında, Türkiye‟nin kendisine biçtiği “rol tanımı” ve bölge ülkelerinin bu 

tanıma verdikleri tepki dikkate alınarak incelenecektir.

31

 



 

II.

 

Türkiye’nin Ortadoğu’daki Gücünü Ölçmek: Amprik Bir 

Analiz 

Son dönemde Türkiye‟nin Arap dünyasında bir esin kaynağı olduğuna 

iliĢkin pek çok tartıĢma yapılmıĢtır. Türkiye pek çok uzmana göre neyin nasıl 

yapılacağını  dikte  eden  değil  “bunu  sadece  yaĢayan  bir  aktör”  olarak  bölge 

halklarının teveccühünü kazanmıĢtır. Üstelik bunu Batı ile iliĢkilerini en derin 

noktaya  taĢımıĢ  bir  aktör  sıfatı  ile  yapabilmiĢtir.  Zira  Türkiye  NATO  üyesi, 

Avrupa  Konseyi  kurucu  üyesi  ve  AB  ile  müzakere  eden  aday  ülke  statüsünde 

bir aktör olarak kendine has bir dıĢ politika karakteristiğine sahiptir. ġüphesiz 

Türkiye‟nin pek çok Arap ülkesinde halkın sempatisini kazanmıĢ olması, BaĢ-

bakan Erdoğan‟ın Weberyan manadaki karizmatik liderliğinden ciddi anlamda 

etkilenmektedir. Ancak bireylerin etkisinin yapısal dinamiklerle bütünleĢtiğin-

de  bir  anlam  ifade  ettiğini  ihmal  etmemek  gerektiğinden  hareket  eden  bu  ça-

lıĢmada son dönemde Türkiye‟nin artan bölgesel nüfuzunun yapısal unsurlarına 

ve  bu  unsurların  sürdürülebilir  olup  olmadığına  yoğunlaĢmak  gerektiği  düĢü-

nülmektedir.  Bu  bağlamda  Türkiye‟nin  kapasitesi,  diplomatik  güç,  ekonomik 

güç ve yumuĢak güç unsurları açısından ampirik eksende ele alınacaktır.  

 

a.

 

Diplomatik Güç 

Türkiye‟nin Ortadoğu‟daki etkinliğini ölçmek üzere ilk incelenmesi ge-

reken parametre diplomatik güç unsurlarıdır. Her Ģeyden önce ve en nihayetin-

de dıĢ politikanın lojistik alt yapısı DıĢiĢleri Bakanlığı tarafından sağlanmakta-

dır ve ön plandaki aktörlerin aktivizminden bağımsız olarak DıĢiĢleri persone-

linin yeterliliği ve bir kurum olarak DıĢiĢleri Bakanlığı‟nın kapasitesi, dıĢ poli-

tika hamlelerinin sonuç vermesi açısından kilit değiĢken mahiyetindedir.

32

    Bu 



                                                           

31

Bu çalıĢmada, Türkiye‟nin askeri gücü iki nedenden dolayı incelenmeyecektir. Ġlk olarak, son 



dönemde Türkiye‟nin Ortadoğu‟daki kapasitesi üzerine yürütülen tartıĢma askeri güç üzerinden 

yapılmamaktadır.  Yani  tartıĢma  konusu  olan  Türkiye‟nin  bu  alanda  ne  kadar  kapasiteye  sahip 

olduğu  değildir.  Kanaatimizce,  tartıĢmanın  eksenini  Türkiye‟nin  “yumuĢak  güç”  kapasitesi  ve 

“ekonomik potansiyeli” oluĢturmaktadır. Ġkinci neden ise yazarların uzmanlık alanlarıyla ilgilidir 

ve daha kiĢisel gerekçelere dayanmaktadır. Askeri kapasitenin ölçülmesi, veri toplamanın nispe-

ten daha zor olması ve ayrı bir uzmanlık gerektirmesi dolayısıyla bu çalıĢmanın kapsamı dıĢında 

tutulmuĢtur.  

32

 DıĢ politika yapım süreçlerinde devletin farklı kurumları arasındaki etkileĢim, senkronizasyon 



ve eĢgüdüm alınan kararların etkinliğini doğrudan etkileyen ve incelenmesi gereken önemli bir 

faktördür. Ancak DıĢiĢleri  Bakanlığı, BaĢbakanlık, CumhurbaĢkanlığı, Parlamento, Ordu, Ġstih-

barat  ve  ilgili  diğer  kurumlar  arasındaki  etkileĢimin  dıĢ  politika  yapım  sürecine  etkisinin  ölçül-

mesi  bu  makalenin  kapsamı  dıĢındadır.  Bu  hususun  daha  kapsamlı  çalıĢmalarda  ele  alınması 

faydalı olacaktır.  



 

 

70 



kapsamda, Türkiye‟nin diplomatik gücünü ölçmek için ilk olarak DıĢiĢleri Ba-

kanlığı‟nın  maddi  altyapısı  yeri  geldikçe  mukayeseli  verilerle  incelenecek, 

ardından DıĢiĢleri Bakanlığı‟nın beĢeri sermayesi Ortadoğu coğrafyası merkez-

de olmak üzere analiz edilecektir. 

DıĢiĢleri  Bakanlığı‟nda,  1.146‟sı  meslek  memuru  olmak  üzere  toplam 

5.533  personel  görev  yapmaktadır.  Bu  personel,  Ankara‟daki  merkez  baĢta 

olmak  üzere,  114  büyükelçilik,  11  daimi  temsilcilik  ve  71  baĢkonsolosluğa 

dağılmıĢ durumdadır. Bu rakamlara bakarak, 1990 ve 2000 yılları ile kıyaslan-

dığında kısmi bir iyileĢmenin olduğunu söylemek mümkünse de (bk. Tablo 1) 

yaĢanan, daha çok, ülkenin genel büyüme seyrinin izdüĢümü Ģeklinde tezahür 

etmektedir.

33

 



 

 

Tablo 1. DıĢiĢleri Bakanlığı’nın Kurumsal Altyapısı 



TEMSĠLCĠLĠK SAYILARI 

1990 

2000 

2011 

Büyükelçilik 

73 

91 


114 

BaĢkonsolosluk 

53 

59 


71 

Daimi Temsilcilik 

11 


11 

PERSONEL SAYILARI 

1990 

2000 


2011 

Meslek Memuru 

712 

882 


1146 

Ġdari/HaberleĢme/KĠM 

394 

510 


800 

Merkez Memuru 

632 

612 


733 

MERKEZ MEMURLARI 

1990 

2000 


2011 

ġube Müdürü 





Bilgisayar iĢletmeni (uz-

man/Ģef vs. dâhil) 

352 

400 


454 

Mütercim Tercüman (söz-

leĢmeli dâhil) 

10 


29 

51 


YurtdıĢında SözleĢmeli 

1857 


2138 

2557 


  

 

DıĢiĢleri  Bakanlığı,  insan  potansiyelindeki  eksikliklerin  yarattığı 



operasyonel  kısıtları  ve  aĢırı  iĢ  yükünün  neden  olduğu  kurumsal  yorgunluğu 

değiĢik  dönemlerde  dile  getirmiĢtir.  Ancak  Türkiye‟nin  “çok-kulvarlı,  çok-

boyutlu”  dıĢ  politika  stratejisiyle  hareket  etmeye  baĢladığı  son  on  yıllık  dö-

nemde  personel  eksikliği  daha  akut  boyutlara  ulaĢmıĢtır.  Emekli  Büyükelçi 

ġükrü  Elekdağ‟ın  ifadesi  ile  “DıĢiĢleri  Bakanlığı‟nın  kuruluĢ  ve  görevlerinin 

                                                           

33

  Bu  bölümde  kaynak  belirtilmediği  sürece  ilgili  tablolardaki  verilerin  kaynağı  T.C.  DıĢiĢleri 



Bakanlığı‟dır. Bu konudaki değerli yardımları için T.C. DıĢiĢleri Bakanlığı MüsteĢar Yardımcısı 

Sayın Naci Koru‟ya teĢekkür ederiz.  




Yüklə 0,54 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə