Mahir Dadaşov
122
10.Sosial şəbəkələr vasitəsilə yeni iş qurmaq Modelləri (Crowdsourcing)
Crowdsourcing, “ənənəvi olaraq bir dövlət sektorunda çalışanın
və ya ictimai sektora
xidmət verən bir işi, sərhədləri bəlli olmayan böyük bir qrup vətəndaşlara pulsuz olaraq
xidmət verən bir sistemi izah edən bir termindir.Böyük qrup vatandaşın gördüyü iş,
yeni bir texnologiyanı inkişaf etdirmək, bir dizayn tətbiq etmək, bir alqoritm üzərində
çalışmaq ya da böyük bir məlumatı analiz etmək olabilir.
Bir çox idarəedicilər, öz işçilərinə ya da özəl təşkilatlara Crowdsourcing veb saytı
qurduraraq könüllü vətəndaş qruplarından ictimai sektorun iş prosesinin yaxşılaşdırmaq
üçün bu cür addımlar atırlar. Bu məqsədlə istifadə olunan sistem, könülli vətəndaşların
bu veb saytlara üzv olaraq təklifl ərini sistem vasitəsilə paylaşırlar.
Aşağıdakı şəkildə göründüyü kimi, istifadəçilər eyni zamanda digər istifadəçilərin
paylaşdıqları fi kirləri dəstəkləyə və ya tənqid edə bilirlər. Hər
fəaliyyətləri üçün bal
qazanaraq, topladıqları balları bir sıra mükafatlar almaq üçün istifadə edə bilirlər.
Şəkil 5. Crowdsourcing Veb saytı nümunəsi (Kansas Şəhəri, Missouri, ABŞ)
Beynəlxalq təcrübəyə əsasən E-hökumət portalı əsas hansı funksionallıqlara
sahib olmalıdır? (nümunə olaraq ABŞ-ın rəsmi dövlət portalı)
Portal bir veb-sayt olub internet vasitəsilə fəaliyyət gösteren bir çox veb saytlara
yönələbilməyi təmin edən ana çıxış qapısını ifadə edir.Portalın məqsədi istifadəçilərin
arzuladıqları sahədə axtardığı informasiyanı asan tapa bilmək və boş zaman sərf
etməməkdir.
Elektron hökumətin inkişaf meyarları üzrə perspektivləri: Beynəlxalq təcrübə
123
Nümunəvi portal hansı xidmətlərə sahib olmalıdır.?!
Vətəndaş
lar (G2C)
Təşkilatlar və maddi
maraq güdməyən
qurumlar (G2B)
İctimai xadimlər,
dövlət işçiləri
(G2E)
Dövlət qurumları
arasında əlaqələrin
inkişafı (G2G)
Dövlətin faydaları
Alış-Veriş saytları
Parklar və İstirahət
mərkəzləri
İctimai,
dövlət işlər I
üçün müraciət
Ünvan dəyişikliyi
Sosial Güvənlik
Pasport müraciəti
Sürücülük vəsiqəsi
yenilənməsi
İmmiqrantların vəzi-
yyətinə nəzarət
Sağlamlıq, Təhlükəsiz-
lik, Ailə, Ev və Birliklər
vb.
……………….
İctimai xidmətlər,
İctimai cəmiyyətlərlə
işləmək, T-enderlər,
Konvensiyalar və
Razılaşmalar, Vergi
sənədləri,
Ödəniş
hesabatları, İxracat
Lisenziyaları, Online
təhsil, Məlumat və
statistika, Dövlətdən
satınalma, Dövlətə satış,
Ticarət icazəsi,
Maddi yardım,
Beynəlxalq Ticarət
………………
Məhsul satınalma və
xidmətlər, Təqaüd
planları, Təhsil
imkanları, Sağlamlıq
planları, İş fürsətləri,
Şəxsi məlumatların
aktivləşdirilməsi,
Karyera İnkişaf
şərtləri, Qurumlar arası
əməkdaşlıq, İctimai
işçi siyasəti, İdarəetmə
üsulları, İdarəetmə
texnikası.
…………………..
Təsisatlar arası
əlaqə və inkişaf, Xəritə
vasitəsilə təşkilatları
tapmaq mexanizminin
inkişafı, İnzibati
proses
və əməliyyatların
aparılması,
Fövqəladə hallarda
idarəetmə, İqtisadi
İnkişaf, Sağlamlıq və
Ailə təhsili, Beynəlxalq
Əməkdaşlıq şəbəkələri,
Nəşrlər və araşdırma
və.s
…………….
Bildiyimiz kimi, ölkəmizdə də “elektron hökumət”in formalaşdırılması beynəl xalq
təcrübəyə əsaslanır. Azərbaycan Respublikası Prezidentinin “Azərbaycan Respub-
likasında Rabitə və İnformasiya Texnologiyalarının İnkişafı üzrə 2010-2012-ci illər
üçün Dövlət Proqramının (Elektron Azərbaycan)” təsdiq edilməsi haqqında Sərən-
camı, “Dövlət orqanlarının elektron xidmətlər göstərməsinin təşkili sahəsində bəzi
tədbirlər haqqında” 23 may 2011-ci il tarixli Fərmanı və digər normativ-hüquqi akt-
larla fəaliyyət üçün hüquqi baza yaradılmışdır. Ölkəmizdə keçən il bu istiqamət üzrə
görülən işlər çərçivəsində “E-hökumət” portalının yeni versiyası istifadəyə verilib və
dövlət orqanlarının “E-hökumət” portalına qoşulması prosesi davam etdirilir.Bütün
dövlət qurumları, mərkəzi icra hakimiyyəti orqanlarının bu prossesə qoşularaq daha
geniş şəkildə “e-xidmət”ləri göstərməyə başlayıblar.
Hazırda “elektron hökumət” portalına 35 –dən çox dövlət təşkilatları informasiya
sistemlərinə qoşulmuşdur. Bunlara Ədliyyə Nazirliyi, Daxili İşlər Nazirliyi, Təhsil
Nazirliyi,
Nəqliyyat, Rabitə və Yüksək Texnologiyalar Nazirliyi, Vergilər Nazirliyi,
Səhiyyə Nazirliyi, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafi əsi Nazirliyi, Tələbə Qəbulu üzrə
Dövlət Komitəsi, Dövlət Sosial Müdafi ə Fondu və digər strukturları aid etmək olar. Bu
qurumların 400-dən yuxarı elektron xidmətlərinin portal vasitəsilə həyata keçirilməsi
təmin olunmuşdur.
Son iki ayda, yeni e-xidmətlərin istifadə sayına görə Əmək və Əhalinin Sosial
Müdafi ə Nazirliyi birinci yeri tutmaqdadır. Nazirliyin 6 xidməti ən aktual xidmətlər
sırasındadır. «Əmək müqaviləsi bildirişlərinin qeydiyyata alınması və bu
barədə
Mahir Dadaşov
124
işəgötürənə məlumatın verilməsi», «Əmək müqaviləsi bildirişləri barədə məlumatların
işçilər tərəfi ndən əldə edilməsi « kimi elektron xidmətlər ölkədə əmək müqaviləsi
bildirişlərinin qeydiyyata alınmasına qoyulan tələblə əlaqədar olaraq artmış, ən
aktual
elektron xidmətlər sırasına yüksəlmişdir. Ümumilikdə, ƏƏSMN-in təqdim etdiyi 6
xidmət üzrə 1116873 dəfə istifadə qeydə alınmışdır.
Ümumi olaraq, Nəqliyyat, Rabitə və Yüksək Texnologiyalar Nazirliyinin 43 xidməti
üzrə 111986 dəfə, Dövlət Sosial Müdafi ə Fondunun təqdim etdiyi 17 elektron xidmət
üzrə 54992 dəfə istifadə qeydə alınmışdır.Əmlak Məsələləri üzrə Dövlət Komitəsinin
39 xidməti üzrə 7045 dəfə istifadə qeydə alınmışdır.Prezident Yanında Dövlət Qulluğu
Məsələləri üzrə Komissiyanın 6 xidmət üzrə 5453 dəfə istifadə qeydə alınmaqla, aktual
qurumlar sırasında yer alır.
Son 10 ildə ölkəmizin bu sahədə mühüm nailiyyətlər əldə etməsi ilə əlaqədar, BMT-
nin elektron hökumət üzrə son hesabatında Azərbaycan 28 pillə irəliləyərək 193 ölkə
arasında hazırda 68-ci yerdə qərarlaşıb. Azərbaycan peykinin orbitə çıxarılması isə
10 ilin nailiyyətləri arasında xüsusi yer tutduğunu da qeyd etməliyik.
Təbii ki, inkişaf üçün müəyyən addımları atılsada, yenə də iş prosesini gücləndirmək
və əhaliyə keyfi yyətli iş təklif etmək üçün beynəlxalq təcrübədən maksimum dərəcədə
yaralanmalıyıq.
E-hökumətin tətbiqində etik normalarının tənzimlənməsi (E-mədəniyyət)
E-hökumətin həyata keçirilmə prosesində keyfi yyətli elektron mühit yaratmaq
üçün bir sıra şərtləri, onlardan biri olan e-mədəniyyəti yerinə yetirmək lazımdır.
Bu baxımdan dövlət qurumları arasında e-mədəniyyət inkişaf etdirilməsi və təbliğ
olunmalıdır.E-mədəniyyət anlayışını mənimsəyən bir e-dövlət, öz qurumları arasında
eləcə də cəmiyyətdə e-mədəniyyətin təbliğatını genişləndirsə, o zaman informasiya
texnologiyalarının tətbiqində arzuolunan nəticəni verilməsi istiqamətində məqsədə
çatılacaq. E-mədəniyyət proqramlarının hazırlanması və qüvvəyə minməsi bu
maneələrin aşılması və informasiya- texnologiyalarının
tətbiqində köməkçi rol
oynayacaq.
“İnformasiya gücdür” anlayışı artıq “İnformasiya mübadiləsi gücdür”düşüncəsi
ilə əvəz olunmuşdur.
Dövlət qurumlarında e-mədəniyyət mühitinin yaradılması, texnologiyanın
təminindən daha önəmli bir problemdir. Yüksək texnologiya əlbəttə ki, bir çox işçinin
etdiyi işi daha sürətlə və problemsiz həll etmək deməkdir. Bu baxımdan dövlət
qurumlarında çalışanlar da digər çalışanlar kimi hər yeni texnologiya ilə birlikdə
narahatlıq yaşayırlar.Bunların qarşısını almaq üçün təşkilatlarda fəaliyyət, ödəmə
siyasəti, işəgötürmə prosesləri, nizam-intizam, rüşvət və korrupsiyaya qarşı mübarizə,
e -işin strukturu və s . kimi mövzularda dövrün tələb etdiyi infrastruktur təmin
edilməlidir.