33
dirəndə, problemi həll edəndə və başqa hallarda tətbiq edilir.
Bundan bütün fənlərin tədrisində istifadə etmək olar. Onun
ardıcıllığı gedişatı belədir.
1. Şagirdlərə mövzu, məqsəd bildirilir, onlarda motivasiya
yaradılır.
2. Əməkdaşlığın ümumi qaydaları bildirilir.
3. Qiymətləndirmə meyarı bildirilir.
4. Elmi aspektlər və məqsədlər təyin olunur.
5. Müəllim və ya başqa məsul şəxs ilkin situasiyanı şərh
edir. O, deyir: Uşaqlar, qarşıda tədris ili durur. Biz onu maraqlı
keçirə bilərik. Amma onu necə keçirmək bizim özümüzdən
asılıdır. İndi bizim hər birimiz tədris ilində nə ilə məşğul olmaq
istədiyimizi açıq-aşkar deyə bilərik. İstədiyiniz təsnifləri təklif
edin. Bilin ki, başqalarının təklifini tənqid etmək olmaz.
6. Başlanğıc informasiya ilə tanış olunur, onu dinləyir,
əgər hansı məsələ aydın deyilsə sual verib dəqiqləşdirirlər.
7. Əlavə informasiya verilir, əgər lazım gələrsə müəllim
son nəticəni bir daha qeyd edir, “fikirlərin hücumu” başlayır. Hər
bir təklif qısa formada yazılır, ekspertlər fikirləri qısa ifadə
etməyə kömək edirlər. Katiblər isə yazırlar. Ekspertlər, katiblər
“fikirlərin hücumu”na müntəzəm olaraq müdaxilə
edirlər,
dinləyicilərin təklifinə heç kim cavab vermir, heç kim təhlil etmir,
necə deyilirsə, yazı taxtasına elə də yazılır, hücumun müddəti 45
dəqiqədən çox olmur.
8. Şagirdlərin fəallığı sönür, təkliflər gəlmir, fikirlərin
hücumu başa çatır.
9. Ekspertlər “fikirlərin hücumu”nu təhlil edir, növbəti
məşğələdə nəticələr bildirilir.
10. Müəllim və ya məsul şəxslər yekunlaşdırırlar və
ümumiləşdirmələr aparırlar.
Tədris prosesində “fikirlərin hücumu” texnologiyası az
tətbiq olunur, çünki bu çətin texnologiyadır.
34
ƏDƏBİYYAT
1.
Bədəlova A. Pedaqogikanın müasir problemləri.
(Magistrlər üçün proqram). Bakı, 2009.
2. Həsənov A., Ağayev Ə. Pedaqogika. Bakı, 2007.
3. Mehrabov A. və b. Pedaqoji texnologiyalar. Bakı, 2006.
4. Mərdanov M. Azərbaycan təhsili yeni inkişaf
mərhələsində. Bakı, 2009.
5. Nəzərov A. “Müasir təlim texnologiyaları” fənni üzrə
proqram. Bakı, 2010.
6. Sadıqov F. Pedaqogika. Bakı, 2006.
7. Təlim-tərbiyə işinin təkmilləşdirilməsində və huma-
nistləşdirilməsində yeni forma, metod, üsul və sitemlərin tətbiqi
təcrübəsindən (Prof. Ə.Ə.Ağayevin redaktorluğu ilə), Bakı, 1997.
35
V MÖVZU
TƏLİMDƏ İNTERAKTİV METODLAR VƏ FƏAL TƏLİM
METODLARI PROBLEMİ
PLAN:
1. Hazırda interaktiv metodlar, fəal təlim metodları,
təlim
texnologiyaları
anlayışlarına
tez-tez
rast
gəlməyin səbəbləri
2. Yeni anlayış kimi meydana çıxan “interaktiv
pedaqogika” ifadəsinin konkret mənası
3. Təlim prosesində şagirdlər arasında əlaqə, qarşılıqlı
təsir və əməkdaşlığın əsas səbəbi
Hazırda interaktiv metodlar, fəal təlim metodları, təlim
texnologiyaları anlayışlarına tez-tez rast gəlirik. Xarici beynəlxalq
təşkilatlar, milli qurumlar, müasir təlim metod və texnolo-
giyalarının təbliği müəllimlər arasında yayılması ilə əlaqədar 10
ildən artıqdır ki, seminarlar, mühazirələr, layihələr keçirirlər.
Öyrənilən yeni tərz, metod, vasitə və yanaşmalar yara-
dıcılığı, müstəqilliyi inkişaf etdirməklə yanaşı, insan şəxsiyyətini,
onun insanlara, təbiətə, cəmiyyətə
münasibətini, mənəvi
dünyasını və s. inkişaf etdirməli, zənginləşdirməlidir.
Əvvəlcə, interaktiv sözü haqqında: “interakriv” anlayışı
ingilis dilindən dilimizə, o cümlədən digər dillərə keçmədir.
Hazırda “interakriv pedaqogika”, “interaktiv təlim”, “interaktiv”
təlim metodları” və yaxud, yığcam olaraq “interaktiv metodları”
ifadələrinə tez-tez rast gəlirik.
Yeni anlayış kimi meydana çıxan “interakriv pedaqogika”
ifadəsini ilk dəfə 1975-ci ildə alman tədqiqatçısı Hans Frits
işlətmişdir. Alimin tədqiqatlarında interaktiv prosesin məqsədi bu
proses iştirakçılarının davranış modelini dəyişdirmək və yax-
şılaşdırmaqdır. O, interaktiv metodlar haqqında interaktiv tərbiyə
prosesi kimi danışır. Belə ki, alimə görə təlimdə interaktivliyi
müəllim və şagirdin qarşılıqlı təsir – əməkdaşlıq qabiliyyəti kimi
izah etmək olar. İnter – (ingilis dilində Enter) – ara (insanlar
36
arası), qarşılıq (insanların qarşılıqlı anlaşması, əməkdaşlığı, işi) və
s. kimi başa düşülür. Metod olaraq interaktivlik təlim prosesində
müəllim və şagird arasında işin gedişindən – mövzudan, şərhdən,
dialoqdan, rollu oyundan həmin anda meydana çıxan yanaşma,
izah və s.-dir. Yəni, bu tərz irəlicədən planlaşdırılmır, işin – təlim
prosesinin gedişi bu məqamı ortaya çıxarır və daha çox şagirdin
müstəqilliyi müdaxiləsi ilə baş verir.
Digər tərəfdən, interaktivlik şagirdlərin özləri arasında da
ola bilər. Əsas cəhət odur ki, bu prosesdə əməkdaşlıq edən,
öyrənənlər və öyrədən eynihüquqlu mövqedə dayanırlar. Təbii ki,
müəllim öyrədən olaraq təşkilatçılıq, koordinator, məsləhətçi,
fasilifator funksiyasını yerinə yetirir. Şagirdlərin işlərinə mü-
daxilə etmədən problemləri qoyur, istiqamər verir, nəzarət edir,
axtarış strategiyasını hazırlamağa kömək edir, amma təlim
tapşırıqları üzərində uşaqlar özləri birlikdə öz aralarında mü-
bahisə edərək, diskussiya apararaq işləyirlər.
Bununla yanaşı, hər bir şagirdin öz fikri, ideyası olur.
Mübadilə nəticəsində fikirlər dəyişir, ideyalar təzələnir. Beləliklə,
psixoloji abu-hava dəyişir. Qrupdakı zəif şagirdlər də müzakirədə
fəal iştiraka qoşulurlar: məsələlərin müzakirəsi və kollektiv
müzakirənin gedişində biri-birini dinləməyə alışırlar.
Hər bir təlim tapşırığının bu cür həlli vasitəsilə onlar
idraki axtarıcılıq taktikalarını təkmilləşdirir, təlimdə öz müvəf-
fəqiyyət formulunu hər kəsin özü qurur.
Beləliklə, təlim prosesində şagirdlərarası əlaqə, qarşılıqlı
təsir və əməkdaşlıq əsas olur. Təlim nəticəsi təlim prosesi
iştirakçılarının qarşılıqlı qüvvəsi ilə əldə edilir, şagirdlər təlim
nəticələrinə görə öz üzərilərinə qarşılıqlı məsuliyyət götürürlər.
Bunlar imkan verir ki, şagirdlər:
– Biliyi qavrama prosesini daha anlaşıqlı etsinlər;
– Öz fikrini formalaşdırmağı, onu düzgün ifadə etməyi,
öz nöqteyi-nəzəri əsaslandırmağı, müzakirələşdirməyi və
sübut etməyi öyrənirlər;
–
Digərini eşitməyi, dinləməyi, alternativ fikrə hörmət
etməyi öyrənirlər;