1. Müəllim peşəsinin yaranması və inkişafı


Müəllimin inklüziv sinif idarəçiliyi



Yüklə 190,88 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə21/23
tarix24.12.2023
ölçüsü190,88 Kb.
#159258
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23
Mūəllimliyə giriş

49.Müəllimin inklüziv sinif idarəçiliyi
 


50.Müəllimin inklüziv təlim strategiyası
 
 
 
 
51.Pedaqoji ünsiyyət mədəniyyətinin formalasdirilmasi şertleri
 
Pedaqoji ünsiyyət müəllimin şagirdlərlə təlim və tərbiyə prosesində 
həyata keçirdiyi peşə ünsiyyətidir. Bu cür ünsiyyət hərtərəfli inkişaf 
etmiş şəxsiyyətin formalaşması üçün şərait yaradılmasma yönəlmiş 
olur, kollektivdəki sosial-psixoloji prosesləri idarə etməyə və səmərəli 
psixoloji iqlim yaratmağa imkan verir. Ona görə də hər bir müəllimin 
pedaqoji ünsiyyətin mahiyyəti, onun sosial-psixoloji mexanizmləri ilə 
dərindən tanış ohnası və şagirdlərlə birgə fəaliyyəti zamanı ondan 
lazımi şəkildə istifadə etməsi zəruridir.Pedaqoji ünsiyyət ümumiyyətlə 
ünsiyyətin bütün xüsusiyyətlərini özündə əks etdirir.Sosial-psixoloji 
ədəbiyyatda ünsiyyətin bir-birilə sıx bağlı olan üç cəhəti qeyd edilir. Bu 
cəhətlərin hər biri pedaqoji ünsiyyətə də aiddir. Pedaqoji ünsiyyətin 
yerinə yetirdiyi vəzifələrə görə onun aşağıdakı növlərini ayırmaq 
mümkündür: informasiya mübadiləsi, başqa adamın davranışını 
tənzim etmək, şəxsiyyətlərarası anlama. Tərəf müqabilliyin 
xarakterinə və müəllimin ünsiyyətdəki mövqeyinə görə də pedaqoji 
ünsiyyətin növlərini müəyyənləşdirmək mümkündür. Adətən, 
şagirdlərlə və valideynlərlə ünsiyyət zamanı müəllim qiymətləndirən 
rolunda, direktorla, dərs hissə müdiri ilə, metodistlə, inspektorla 
pedaqoji ünsiyyət zamanı isə qiymətləndirilən rolunda çıxış edir və 
buna müvafiq olaraq ünsiyyət vasitəsi də dəyişilir. Pedaqoji ünsiyyəti 
öz məzmununa və müəllimin şagirdə müraciət tərzinə görə də növlərə 


ayırmaq mümkündür. Bunlaraa təşkiledici, qiymətləndirici, intizam 
yaradan pedaqoji ünsiyyət növlərini aid etmək olar.

Yüklə 190,88 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə