də mülkiyyət sahiblərinin 90%-ni kişilər təşkil edir. (Azərbaycan
da qeydiyyatdan keçmiş özəl kiçik müəssisələrində işləyənlərin
cəmi 7%-i qadınlardır - S.A.)..
Müşahidələr göstərir ki, qadınların mütləq əksəriyyəti şəxsi iş
(biznes) yaratmaq istəmir. Bunun səbəbləri içərisində qadınlar
arasında «bizneslə məşğul olmaq yalnız kjşi işidir» kimi stereotip
lər, münasib fəaliyyət sferasının tapılmaması, özünə inamsızlıq,
kifayət qədər biliklərin və təsəvvürlərin olmaması, başlanğıc kapi-
•
p
Lalın yoxluğu, ictimaiyyət və s. xüsusi qeyd edilməlidir. Ölkədə
aparılan özəlləşdirmə cinsi əlamətlərə görə heç bir qanunverici
məhdudiyyətlər qoymasa da, özəlləşdirmə nəticəsində iş yerlərini
itirənlər birinci qadınlardır. Bütün ölkədə olduğu kimi, Naxçı
vanda da özəlləşdirmənin birinci mərhələsində məişət xidməti və
ticarət, yeyinti müəssisələri özəlləşdirildiyindən, burada məşğul
olan qadınların çoxu bə'zi hallarda öz iş yerlərini itirməli olmuş
lar.
Ümumiyyətlə, qadın və kişilərin mülkiyyət hüququnun bəra
bər olmasına baxmayaraq, özəlləşdirmə nəticəsində onların həm
də bərabər iştirakına nail olunmayıb, bu isə özəlləşdirmə prose
sində gender uyğunsuzluğunun kəskin şəkildə güclənməsinə səbəb
olub. Nəticədə Muxtar Respublikada yoxsulların arasında qadın
lar, uşaqlar və qocalar üstünlük təşkil etmişdir.
Muxtar Respublikada qadınların sosial-iqtisadi vəziyyətini
təhlil edərkən kənd yerlərində yaşayan qadınların vəziyyətini nə
zərə almamaq olmaz. Mə'lumdur ki, hələ sovet dövründə Muxtar
Respublikada ictimai istehsala cəlb olunmamış qadın əmək eh
tiyatlarının əksər hissəsi kənddə yaşayırdı (Bu barədə bax; disser
tasiyanın III fəslinin I paraqrafı). Baş vermiş qlobal siyasi-
iqtisadi dəyişikliklər onların vəziyyətinə ciddi tə'sir göstərmişdir.
Onsuz da rentabelli olmayan kənd təsərrüfatında özəlləşdirmə
zamanı gender amilinin nəzərə alınmaması nəticəsində qadınların
məşğulluq problemi daha da kəskinləşmişdir.
Naxçıvanın on ilə yaxın davam edən blokadası, iqtisadi əlaqə
lərin qırılması, e'mal müəssisələrinin iflic vəziyyətdə olması səbə
bindən kənd təsərrüfatında məşğul olan, öz ailəvi fermer təsərrü
fatına malik qadınların da maddi vəziyyəti digər kənd qadınla
rından heç də yaxşı deyildi. Həm də nəzərə almaq lazımdır ki,
Muxtar Respublikada münbit torpaqların həcmi çox da böyük
127
deyil (cəmi - 166,7 min ha), özəlləşdirmə nəticəsində isə onlar da
ha kiçik sahələrə parçalanıb ki, bu torpaqlar onların sahiblərinin
maddi ehtiyaclarını tam ödəmir.
Kənddə yaşayan'qadınların xüsusi qrupu - heç bir zaman nig-
ahda olmayan, tək-tənha qadınlar əhalinin ən yoxsul təbəqələrinə
daxil edilməlidir.
Muxtar Respublikanın iqtisadiyyat sahələri üzrə qadınların ən
fəal cəlb olunduqları sahələr əvvəlki kimi qeyri-istehsal sahələri
dir.
Azərbaycan qadınlarının təhsil və professional sahələrindəki
inkişafı Sovet hakimiyyətindən əvvəl başlansa da, məhz sovet
dövründə kişilər və qadınlar üçün ibtidai, orta təhsil, qadınların
kişilərlə birgə təhsil alması qanuniiləşdirilmişdir. Təhsil sahəsində
hüquq bərabərliyi bu gün də öz qüvvəsində qalmaqdadır. Azər
baycan Respublikası və Naxçıvan Muxtar Respublikasının kon
stitusiyaları və digər qanunlar bütün vətəndaşlara pulsuz orta
təhsil almaq tə'minatı verir.
Ümumiyyətlə, Muxtar Respublika təhsilin inkişaf səviyyəsinə
görə Azərbaycanın ən qabaqcıl bölgələrindən biridir. 1998-ci ilin
mə'lumatlarma görə burada 252 ümumtəhsil məktəbləri, o
cümlədən 13 ibtidai, 25 əsas, 197 orta təhsil müəssisəsi fəaliyyət
göstərmişdir. Bu təhsil ocaqlarında oxuyan şagirdlərin sayı 71,8
min nəfəri ötüb keçir [112, s.63]. Ümumtəhsil məktəblərində təh
sil alan şagirdlərin təqribən yarısını - 33258 nəfərini qızlar təşkil
edirdi.
Yaşayışın çətinləşməsi və haqqı ödənilməyən ev işlərinin art
ması ilk növbədə qızların təhsilinə mənfi tə'sir göstərir. Çünki bir
tərəfdən onları paltar və dərs ləvazimatları ilə tə'min etmək vali
deynlər üçün problemə çevrilir, digər tərəfdən qızlar çox vaxt
məktəbə getmək əvəzinə ev işlərində və ya tarlada analarına kö
mək etməli olurlar. Eyni zamanda təhsili davam etdirmək per
spektivlərinin olmaması bir çox qızların və onların valideynləri
nin təhsil almaq həvəsini azaldır. Bu tendensiya xüsusilə kənd
yerlərində daha aydın müşahidə olunmaqdadır.
1997-ci ilin oktyabr ayında Naxçıvan şəhərində keçirilmiş
«Azərbaycan qadım XXI əsrin astanasında» beynəlxalq konfran
sda Muxtar Respublikanın bə'zi dağ rayonlarında bəzi qızların
məktəbdən uzaqlaşdırılması hallarının mövcudluğu qeyd edilmiş
128
və arzu olunmuşdur ki, əgər 1920-30-cü illərdə hamı elliklə savad
sızlığa qarşı mübarizəyə qalxmışdırsa, bu gün biz azyaşlı qızlann
vaxtından əvvəl məktəblərdən uzaqlaşmasının qarşısını almalıyıq
[129, 1997, 15 oktyabr].
Qızlann təhsil almaq imkanlarının azalması həm də qadınlar
arasında savadlılıq əmsalının aşağı düşməsinə dəlalət edir. Əgər
1989-cu ildə Azərbaycan üzrə bu əmsal 99,9% təşkil edirdisə,
1996-cı ildə 0, 96,86-ə düşmüşdür [Bax: 23, s.87].
Lakin respublikamızda təhsil sahəsində son dövrlərdə baş
vermiş müsbət dəyişikliklər əhalinin savadlılıq dərəcəsinə tə'sir
göstərmiş, 2001-ci ildə bu göstərici ümumilikdə 98,8%, kişilərdə
99,5%, qadınlarda isə 98,2% təşkil etmişdir [23, s. 131].
İqtisadiyyat üzrə gender bölgüsünün ümumi mənzərəsi göstə
rir ki, Muxtar Respublikada qadınların ən yüksək iştirak etdikləri
sahələr səhiyyə [ümumi işçilərin 81%-i], təhsil və mədəniyyətdir
[75%]. [129, 1997, 12 mart]. Müqayisə üçün qeyd edək ki, Azər
baycan üzrə bu göstəricilər miivafıq olaraq 70,2% və 67,9% təşkil
edir. Əqli qabiliyyət və bilik tələb edən sahələrdə qadınların üstün
təmsil olunması bir tərəfdən onların bilik və mədəni səviyyəsinin
yüksək olduğunu göstərirsə, digər tərəfdən bu, həmin sahələrdə
mövcud olan böhranlı vəziyyətlə bilavasitə bağlıdır. Belə ki, bu
sahələrdə əmək haqqının az olması kişilərin həmin sahələrdən,
xüsusən təhsildən uzaqlaşmasına gətirib çıxardır. Bu tendensiya
bütün Azərbaycan üçün səciyyəvidir. Məsələn, 1980-cı ildə müəl
limlərin 54,4%-ni, 1996-cı ildə isə 65%-ni qadınlar təşkil edib.
Doğrudur, təhsil və səhiyyədə kişilərə nisbətən qadınların daha
çox iştirakının səbəbi bu sahələrdə iş qrafıkinin daha dinamik və
iş gününün daha qısa olmasıdır. Şübhəsiz ki, buna cəmiyyətdə
rəğbətlə qarşılanan, uşaqları və gənc nəslin qayğısı və tərbiyəsi
sahəsindəki məsuliyyəti qadına həvalə edən stereotiplər də kömək
edir. Lakin qeyd etmək olar ki, bazar münasibətləri gender bö
lgüsünün elə bir vəziyyətinə gətirib çıxarmışdır ki, qadınlar əmək
haqqının daha aşağı olduğu sahələrdə cəmləşirlər. Belə ki, 1998-ci
ilin göstəricilərinə görə, muzdla işləyənlərin orta aylıq nominal
əmək haqqı ən çox tikintidə (301096.5 manat), rabitədə (220156.3
manat), kredit və sığortada (250219.6 manat), sənayedə (221036.5
manat), ən aşağı isə kənd təsərrüfatında (35601.4 manat), sə
hiyyədə (46353.2 manat), mədəniyyətdə (56146.0 manat) və təh-
129
Dostları ilə paylaş: |