44
•
Akhir dari Pekerja Anak:
Dalam Jangkauan, 2006.
•
Aliansi Global melawan Kerja Paksa, 2005.
•
Mengatur Keadilan Sosial, 2004.
•
Sudah Waktunya untuk Kesetaraan
di Tempat Kerja, 2003.
•
Masa Depan Tanpa Pekeraj Anak, 2002.
•
Menghentikan Kerja Paksa, 2001.
•
Suara Anda di Tempat Kerja, 2000.
Diterbitkan:
Geneva
Semua laporan tersedia dalam: Bahasa Inggris, Perancis, Spanyol, Arab, Cina,
Jerman, Rusia
Lokasi: Tersedia secara online di www.ilo.org/deklarasi
45
Sumber Lain
•
Training programme “The Labour Dimension of CSR: from Principles to Practice”
(Program Pelatihan “Dimensi Ketenagakerjaan dari Tanggungjawab Sosial Korporasi:
dari Prinsip ke Praktek”)
Program ini, yang dikembangkan oleh proyek “Sustainable Development
through the Global Compact” yang didanai Italia, dimaksudkan untuk
memastikan pemahaman yang lebih baik tentang tiga kerangka acuan
internasional di bidang Tanggung Jawab Sosial Korporasi atau Corporate
Social Responsibility (CSR), yaitu Deklarasi PMN ILO, Panduan OECD untuk
Perusahaan Multinasional, dan Global Compact; serta menyediakan elemen-
elemen untuk mewujudkannya prinsip-prinisp yang mengacu kepada
masalah-masalah ketenagakerjaan ke dalam tindakan. Program ini terdiri
dari enam modul:
•
Modul 1 menguraikan tentang perkembangan konsep CSR, peran yang
dimainkan organisasi internasional dan Uni Eropa di bidang ini, serta
upaya-upaya di tempat kerja. Modul ini menjelaskan secara khusus
ketiga kerangka acuan internasional tersebut di atas serta Prinsip dan
Hak Fundamental di Tempat Kerja.
Modul-modul lainnya dimaksudkan untuk membantu para manajer perusahaan
dan organisasi pekerja dalam memahami Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan
serta memberi pandangan yang nyata tentang cara mempraktekkan prinsip-
prinsip ini. Hal ini mencakup topik-topik berikut ini:
• Modul 2: Hubungan Industrial
(kebebasan berserikat dan perundingan bersama)
• Modul 3: Penghapusan kerja paksa dan pekerja anak secara efektif
• Modul 4: Penghapusan diskriminasi pekerjaan dan jabatan
• Modul 5: Keselamatan dan kesehatan kerja
• Modul 6: Pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Diterbitkan: Geneva, 2007
Tersedia dalam: Bahasa Inggris, Perancis, Spanyol, Arab
Lokasi: ILO Geneva
Hubungi Multinational Enterprises Programme ILO (multi@ilo.org)
46
•
Training Materials for Employers on Social Dialogue (SD) and Collective Bargaining
(CB) (Materi Pelatihan untuk Pengusaha tentang dialog sosial dan perundingan
bersama)
Materi-materi ini yang dihasilkan oleh Proyek Hubungan Industrial ILO/
Vietnam adalah bagian dari paket pelatihan untuk pengusaha, pimpinan
serikat pekerja dan pegawai pemerintah, yang punya peran berbeda dalam
melaksanakan dan mendukung promosi dialog sosial dan perundingan
bersama. Paket ini terdiri dari lima modul berikut ini:
1. Pentingnya dialog sosial & perundingan bersama: pengenalan
tentang dialog sosial sebagai konsep dan berbagai mekanisme untuk
meningkatkan dialog sosial di tempat kerja (misalnya rapat harian, kotak
saran, dewan pengelola ketenagakerjaan serta perundingan bersama).
2. Teknik perundingan berbasis kepentingan: panduan nyata tentang tehnik
dan cara menerapkannya dalam perundingan bersama yang berhasil.
3. Poin-poin penting dalam dialog sosial & perundingan bersama untuk
para manajer: pengenalan tentang sarana tambahan untuk para manajer
dalam memfasilitasi dialog sosial di tempat kerja serta panduan khusus
tentang empat fase menuju perundingan bersama yang berhasil untuk
para manajer.
4. Poin-poin penting dalam Representasi, dialog sosial & perundingan
bersama untuk para Pimpinan Serikat Pekerja: panduan khusus tentang
empat fase menuju perundingan bersama yang berhasil.
5. Peran pemerintah dalam mendukung dialog sosial dan perundingan
bersama: pengenalan tentang praktek Layanan Mediasi dan Konsiliasi
Federal AS sebagai contoh untuk pegawai pemerintah Vietnam tentang
dukungan terhadap hubungan industrial. Keterampilan mediasi tenaga
kerja juga diperkenalkan disini.
Diterbitkan: Hanoi, 2006
Tersedia dalam: Bahasa Inggris
Lokasi: Kantor ILO di Vietnam
•
Better Factories Cambodia Modular Training for the Cambodian Garment Industry
(Pelatihan Moduler Better Factories Cambodia untuk Industri Garmen Kamboja)
Buku manual untuk fasilitator ini serta Sarana Program Pelatihan Moduler
Remediasi terkait telah dikembangkan oleh proyek Better Factories Cambodia
ILO bekerjasama dengan mitra pelatihan setempat VBNK, yaitu sebuah
lembaga pelatihan manajemen yang bekerja di Kamboja untuk digunakan
oleh para fasilitator pembangunan.