Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan Global Compact – Perserikatan Bangsa Bangsa Panduan untuk Dunia Usaha
Yüklə 265,02 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Global Compact – Perserikatan Bangsa Bangsa
- Daftar Isi Prakata 5 Kata Pengantar 7 Sepuluh Prinsip Global Compact PBB
- Memahami dan menerapkan Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan 17 Melaksanakan Kebebasan Berserikat dan Pengakuan secara Efektif
- Menghapus segala bentuk kerja paksa dan kerja wajib (Global Compact PBB 4) 25
- Menghapus Pekerja Anak secara Efektif (Global Compact PBB 5) 31
- Menghapus diskriminasi pekerjaan dan jabatan (Global Compact PBB 6) 35
- Inventaris Sumber-sumber Utama ILO 39 Daftar Kotak
| Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan Global Compact – Perserikatan Bangsa Bangsa Panduan untuk Dunia Usaha 1 Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan Global Compact – Perserikatan Bangsa Bangsa Panduan untuk Dunia Usaha 2 Copyright © Program Internasional Penghapusan Pekerja Anak, Organisasi Perburuhan Internasional 2009 Cetakan Pertama 2009 Publikasi-publikasi Kantor Perburuhan Internasional memperoleh hak cipta yang dilindungi oleh Protokol 2 Konvensi Hak Cipta Universal. Meskipun demikian, kutipan-kutipan singkat dari publikasi tersebut dapat diproduksi ulang tanpa izin, selama terdapat keterangan mengenai sumbernya. Permohonan mengenai hak reproduksi atau penerjemahan dapat diajukan ke ILO Publications (Rights and Permissions), International Labour Offi ce, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, atau melalui e-mail: pubdroit@ilo.org. Kantor Perburuhan Internasional menyambut baik permohonan- permohonan seperti itu. Perpustakaan, lembaga dan pengguna lain yang terdaftar di Inggris Raya dengan Copyright Licensing Agency, 90 Tottenham Court Road, London W1T 4LP [Fax: (+44) (0)20 7631 5500; email: cla@cla.co.uk], di Amerika Serikat dengan Copyright Clearance Center, 222 Rosewood Drive, Danvers, MA 01923 [Fax: (+1) (978) 750 4470; email: info@copyright.com] atau di negara-negara lain dengan Reproduction Rights Organizations terkait, dapat membuat fotokopi sejalan dengan lisensi yang diberikan kepada mereka untuk tujuan ini. Organisasi Perburuhan Internasional, 2009 Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan; Global Compact – Perserikatan Bangsa Bangsa: Panduan untuk Dunia Usaha/ Organisasi Perburuhan Internasional - Jakarta: ILO, 2009 ISBN 978-92-2- 821823-7 (print) ISBN 978-92-2- 821824-4 (web pdf) Juga tersedia dalam bahasa Inggris: Labour principles of the United Nations Global Compact : A Reference for Business/ ISBN: 978-92-2-1218234; 978-92-2-121824-1 (web pdf); 978-92-2-121825-8 (CD-ROM) / International Labour Organization - Geneva: ILO, 2003 Katalog ILO dalam Data Publikasi Penggambaran-penggambaran yang terdapat dalam publikasi-publikasi ILO, yang sesuai dengan praktik-praktik Perserikatan Bangsa-Bangsa, dan presentasi materi yang ada di dalamnya tidak mewakili pengekspresian opini apapun dari sisi Kantor Perburuhan Internasional mengenai status hukum negara, wilayah atau teritori manapun atau otoritasnya, atau mengenai batas-batas negara tersebut. Tanggungjawab atas opini-opini yang diekspresikan dalam artikel, studi, dan kontribusi lain yang ditandatangani merupakan tanggung jawab penulis, dan publikasi tidak mengandung suatu dukungan dari Kantor Perburuhan Internasional atas opini-opini yang terdapat di dalamnya. Rujukan ke nama perusahaan dan produk komersial dan proses tidak menunjukkan dukungan dari Kantor Perburuhan Internasional, dan kegagalan untuk menyebutkan suatu perusahaan, produk komersial atau proses tertentu bukan merupakan tanda ketidaksetujuan. Publikasi ILO dapat diperoleh melalui penjual buku besar atau kantor lokal ILO di berbagai negara, atau secara langsung dari ILO Publications, International Labour Offi ce, CH-1211 Geneva 22, Switzerland (e-mail: pubvente@ ilo.org) ; atau Kantor ILO Jakarta, Menara Thamrin, Lantai 22, Jl. M.H. Thamrin Kav. 3, Jakarta 10250, Indonesia (e-mail: jakarta@ilo.org). Katalog atau daftar publikasi tersedia secara cuma-cuma dari alamat di atas atau melalui email.
Kunjungi Website kami : www.ilo.org/publication ; www.un.or.id : Dicetak di Jakarta 3 Daftar Isi Prakata 5 Kata Pengantar 7 Sepuluh Prinsip Global Compact PBB 10 Pendahuluan 11 Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan 13
Dari Mana Asalnya Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan Global Compact: Deklarasi ILO tentang Prinsip-prinsip dan Hak-hak Mendasar di Tempat Kerja 13
Diketahui oleh Perusahaan-perusahaan 15
Hubungan antara Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan dengan Dunia Usaha 15
Apa yang Dimaksud dengan Kebebasan Berserikat? 19
Apa yang Dimaksud dengan Perundingan Bersama? 19
Apa Tanggungjawab Pemerintah? 21
Mengapa Kebebasan Berserikat dan Pengakuan secara Efektif atas Hak untuk Melakukan Perundingan Bersama Dianggap Penting? 22
Bagaimana Perusahaan Dapat Melaksanakann Kebebasan Berserikat dan Pengakuan secara Efektif atas Hak untuk Melakukan Perundingan Bersama? 22
4 Menghapus segala bentuk kerja paksa dan kerja wajib (Global Compact PBB 4) 25
Apa yang Dimaksud Dengan “Kerja Paksa”? 25
Bagaimana Perusahaan Dapat Membantu Menghapus Kerja Paksa? 26 Menghapus Pekerja Anak secara Efektif (Global Compact PBB 5) 31
Apa itu Pekerja Anak? 31
Mengapa Perusahaan-perusahaan Perlu Peduli Terhadap Pekerja Anak? 32 Apa yang Dapat Dilakukan Perusahaan untuk Menghapus Pekerja Anak secara Efektif? 33
Apa yang Dimaksud dengan Diskriminasi Pekerjaan dan Jabatan? 35
Apa yang Dapat Dilakukan Perusahaan untuk Menghapus Diskriminasi dalam Pekerjaan dan Jabatan? 37
39 Daftar Kotak 1. Prinsip-prinsip Ketenagakerjaan Global Compact PBB 1 2. Kelompok Kerja Global Compact PBB 2 3.
Konvensi-konvesi ILO yang Utama Terkait dengan Ketenagakerjaan 14 4. Mengidentifi kasi Praktek Kerja Paksa 27 5. Usia Minimal untuk Bekerja 31 -
Yüklə 265,02 Kb. Dostları ilə paylaş:
|