Personalni rag’batlantirish

Personalni rag’batlantirish

REJA:

1. Personalning mehnatga qiziqishini oshirish

2. Personalni moddiy rag’batlantirish

3. Personal mehnatiga haq to’lash. Mehnatga haq to’lashni tashkil etish

1. Personalning mehnatga qiziqishini oshirish

Qiziqish (motiv) - bu insonni muayyan faoliyatga undovchi ichki va tashqi harakatlantiruvchi kuchlardir. Qiziqish insonga uning ehtiyojlarini qondirish uchun nima qilish va buni qanday qilish kerakligini belgilaydi.
Qiziqish jarayonini to’rt bosqichga bo’lish mumkin:
*Ehtiyojning paydo bo’lishi.
*Ehtiyojni qondirish yo’llarini izlash.
*Ehtiyojni qondirish uchun faoliyatga kirishish.
*Ehtiyojning qondirilishi, moddiy yoki ma’naviy rag’batlantirishga ega bo’lish.
Insonga oid tushunchalar tavsifi
Inson
Insoniy guruhlar
Insoniy shakllanish bosqichlari
Insoniy rivojlanish bosqichlari
Insonning hususiyatlari
Shaxsni farqlovchi belgilar
Inson faoliyat ko’rsatadigan sohalar
Insonning ijtimoiy hususiyatlari
Shaxsni ijtimoiy turlari
Jamiyat
Millat
Avlod
Oila
Identifikatsiyalash
Personalllashtirish
Individuallashtirish
Biologik mavjudot
Shaxs
Individ
Individuallik
Ong
Til
Muloqot
Mehnat
Tajriba
Faoliyat
Shaxsiy sifatlar
Shaxs psixologiyasi
Bilim va mahorat
Intellektual mahorat
Madaniy daraja
Iqtisodiyot
Fan
San’at
Tibbiyot
Pedagogika
Boshqaruv
Qobilyat
Extiyoj
Qiziqish
Faoliyat
Munosabat
Muassasalar
Xohlayman, bilaman, ifodalayman
Xohlayman, bilaman, ifodalay olmayman
Xohlayman, bilamayman, ifodalay olmayman
Xohlayman, bilamayman, uddalayman
Xohlamayman, bilaman, uddalayman
Xohlamayman, bilamayman, uddalayman
Xohlayman, bilamayman, uddalay olmayman