Ekonomik denge iÇİn yeni vergiler ihdasi ile 1

 

7649 

 

 

İşsizlik ödeneğine hak kazanmanın şartları 

(1)

 

 

Madde  51 – Bu  Kanun  uyarınca  sigortalı  sayılanlardan  hizmet  akitleri  aşağıda  belirtilen 

hallerden birisine dayalı olarak sona erenler, Kuruma süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş 

almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri ve bu Kanunda yer alan prim ödeme koşullarını sağlamış 

olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar. 

(2)

 

 

a) 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesi veya 20/4/1967 tarihli 

ve  854  sayılı  Deniz  İş  Kanununun  16  ncı  maddesi  yada  13/6/1952  tarihli  ve  5953  sayılı  Basın 

Mesleğinde  Çalışanlarla  Çalıştıranlar  Arasındaki  Münasebetlerin  Tanzimi  Hakkında  Kanunun  6 

ncı maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen bildirim önellerine uygun olarak hizmet akdi işve-

ren tarafından sona erdirilmiş olmak,  

 

b)  Hizmet  akdi,  süresi  belli  olsun  veya  olmasın  sürenin  bitiminden  önce  veya  bildirim 

önelini  beklemeksizin  1475  sayılı  İş  Kanununun  16  ncı  maddesinin  (I),  (II)  ve  (III)  numaralı 

bentlerine veya 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü maddesinin (II) ve (III) numaralı bentle-

rine  veya  5953  sayılı  Basın  Mesleğinde  Çalışanlarla  Çalıştıranlar  Arasındaki  Münasebetlerin 

Tanzimi Hakkında Kanunun 7 nci maddesi ile 11 inci maddesinin birinci fıkrasına göre sigortalı 

tarafından feshedilmiş olmak, 

 

c)  Hizmet  akdi,  süresi  belli  olsun  veya  olmasın  süresinin  bitiminden önce   veya  bildirim 

önelini beklemeksizin 1475 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesinin (I) ve (III) numaralı bentlerine 

veya 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü maddesinin (III) numaralı bendine veya 5953 sayılı 

Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanu-

nun 12 inci maddesinin birinci fıkrasına göre işveren tarafından feshedilmiş olmak, 

 

d) Hizmet akdinin belirli süreli olması halinde, bu sürenin bitimi nedeniyle işsiz kalmak, 

854 sayılı Deniz İş Kanununun 7 nci maddesinin (II) numaralı bendinde belirtilen hizmet akdinin 

belirli bir sefer için yapılmış olması nedeniyle sefer sonunda işsiz kalmak,  

 

e)  İşyerinin  el  değiştirmesi  veya  başkasına  geçmesi,  kapanması  veya  kapatılması,  işin 

veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olmak, 854 sayılı Deniz İş Ka-

nununun 14 üncü maddesinin (IV) numaralı bendindeki nedenlerle işsiz kalmak,  

 

f)  24/11/1994  tarihli  ve  4046  sayılı  Özelleştirme  Uygulamalarının  Düzenlenmesine  ve 

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 21 inci 

maddesi kapsamında işsiz kalmak, 

 

g)  (Ek  :  24/8/2000  -  KHK  -  617/38  md.;  İptal:  Ana.Mah.nin  31/10/2000  tarih  ve 

E.:2000/63,  K.:2000/36 sayılı  Kararı  ile.;  Ek:  25/6/2003  –  2904/28  md.)  Yukarıdaki  bentlerde 

belirtilen iş kanunları kapsamına girmeyen sigortalılardan hizmet akitleri, 2821 sayılı Sendikalar 

Kanunu ile  2822  sayılı  Toplu  İş  Sözleşmesi  Grev  ve  Lokavt  Kanunu  kapsamında  yapılmış  olan 

toplu  iş  sözleşmeleri  veya  toplu  iş  sözleşmesi  bulunmayan  hallerde  Borçlar  Kanunu  hükümleri 

doğrultusunda (a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerindeki hükümlere paralel olarak sona ermiş olmak. 

 

(Değişik ikinci fıkra: 25/6/2003  – 4904/28 md.) Ancak, işsizlik ödeneğine hak kazana-

bilmek için hizmet akdinin başvuru sırasında grev, lokavt veya kanundan doğan ödevler nedeniyle 

askıya alınmamış olması gerekmektedir. 

 

İşsizlik ödeneği ödenmesinde hak düşürücü nedenler 

(1)

 

 

Madde 52 – İşsizlik ödeneği almakta iken; 

 

a)  Kurumca  teklif  edilen  mesleklerine  uygun  ve  son  çalıştıkları  işin  ücret  ve  çalışma 

koşullarına  yakın  ve  ikamet  edilen  yerin  belediye  mücavir  alanı  sınırları  içinde  bir  işi  haklı  bir 

nedene dayanmaksızın reddeden,  

–––––––––––– 

(1)   Bu maddenin yürürlüğe gireceği tarih için 63 üncü maddenin (c) fıkrasına bakınız. 

(2)  13/2/2011  tarihli  ve  6111  sayılı  Kanunun  71  inci  maddesiyle,  bu  fıkarda yer  alan  “,  hizmet  akitlerinin 

sona  ermesinden önceki  son üç  yıl  içinde  en  az 600 gün  sigortalı  olarak çalışıp  işsizlik  sigortası  primi 

ödemiş  ve  işten  ayrılmadan  önceki  son  120  gün  içinde  prim  ödeyerek  sürekli  çalışmış”  ibaresi  “ve  bu 

Kanunda yer alan prim ödeme koşullarını sağlamış” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir. 

---

7650 

 

b)  (Değişik:  25/6/2003  –  4904/29  md.)  İşsizlik  ödeneği  aldığı  sürede  gelir  getirici  bir  işte  çalıştığı 

veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen, 

c)  Kurum  tarafından  önerilen  meslek  geliştirme,  edindirme  ve  yetiştirme  eğitimini  haklı  bir  neden 

göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen, 

d) Haklı bir nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, is-

tenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyen, 

Sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri kesilir.  

Ancak (c) ve (d) bendlerinde öngörülen ödeneklerin kesilme gerekçesinin ortadan kalkması halinde, 

işsizlik  ödeneği  ödenmesine  yeniden  başlanır.  Şu  kadarki  bu  suretle  yapılacak  ödemenin  süresi  başlangıçta 

belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin sonunu geçemez.  

Muvazzaf askerlik  dışında  herhangi  bir nedenle  silah altına alınanlarla  hastalık  ve analık nedeniyle 

geçici  işgöremezlik  ödeneği  almaya  hak  kazanan  sigortalı  işsizlerin  işsizlik  ödeneklerinin  ödenmesi  bu  du-

rumların devamı süresince durdurulur.  

Kurumun müfettişleri ile sigorta müfettişleri, bu Kanunun uygulanması ile ilgili olarak Kurumlarının 

görev  alanlarına  giren  hususlarda  teftiş,  kontrol  ve  denetleme  yetkisini  haizdirler.  (Ek  cümle:  13/2/2011-

6111/72 md.)  Ancak, işsizlik sigortası ödeneğinden faydalanırken aynı zamanda gelir getirici bir işte çalışan 

sigortalıların tespitinin  yapılmasında,  sosyal güvenlik denetmenleri ve sosyal  güvenlik kontrol  memurları  da 

görevlendirilebilir. 

Fonun kuruluşu, yönetimi denetimi, gelirleri, giderleri ile mal ve alacaklarının tabi olacağı hükümler 

  

Madde 53 –  (Değişik: 25/6/2003 – 4904/30 md.) 

Bu Kanunun gerektirdiği görev ve hizmetler için malî kaynak sağlamak, piyasa şartlarında kaynakları 

değerlendirmek, Kanunun öngördüğü ödemelerde bulunmak üzere "İşsizlik Sigortası Fonu" kurulmuştur. Fon, 

Kurum Yönetim Kurulunun kararları çerçevesinde işletilir ve yönetilir.  

Fon  kaynaklarının  değerlendirilmesine  ilişkin  usul  ve  esaslar;  Bakanlık,  Maliye  Bakanlığı,  Hazine 

Müsteşarlığı, T.C. Merkez Bankası ve Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığının müştereken hazırlayacakları ve 

Bakanlar  Kurulunca  çıkarılacak  yönetmelikle  belirlenir.  Fon,  Sayıştayın  vize  ve  tesciline  tabi  değildir. 

Sayıştay tarafından denetlenir. 

Fonun; 

A) Gelirleri; 

a) İşsizlik sigortası primlerinden, 

b) Bu primlerin değerlendirilmesinden elde edilen kazanç ve iratlardan, 

c) Fonun açık vermesi durumunda Devletçe sağlanacak  katkılardan, 

d) Bu Kanun gereğince sigortalı ve işverenlerden alınacak ceza, gecikme zammı ve faizlerden, 

e) Diğer gelir ve kazançlar ile bağışlardan, 

B) Giderleri; 

a) Sigortalı işsizlere verilen ödeneklerden, 

b) (Değişik: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanun gereği ödenecek sigorta primlerinden, 

c) (Değişik: 15/5/2008-5763/16 md.) 48 inci maddesinin yedinci fıkrasında sayılan hizmetlere ilişkin 

giderlerden, 

d)  İşsizlik  sigortası  hizmetlerinin  yerine  getirilebilmesi    için  Yönetim  Kurulunun  onayı  üzerine 

Kurum  tarafından  yapılan  giderler ile  hizmet  binası kiralanması,  hizmet  satın alınması,  bilgisayar,  bilgisayar 

yazılım ve donanımı alım giderlerinden, 

e) (Ek: 15/5/2008-5763/16 md.) Geçici 6 ncı ve Geçici 7 nci maddeleri kapsamındaki giderlerden, 

f)  (Ek:  28/1/2010-5951/5  md.)  Kısa  çalışma  başvurularında  talebin  uygunluğunun  tespiti  için 

Bakanlık tarafından 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında yapılan ve usul ve esasları Bakanlık ile Kurum 

tarafından müştereken belirlenen giderlerden, 

g) (Ek: 29/1/2016-6663/19 md.) Ek 5 inci madde kapsamındaki doğum ve evlat edinme sonrası ya-

rım çalışma ödeneği ödemeleri ve prim giderlerinden, 

h)  (Ek:  29/1/2016-6663/19  md.)  Kurum  tarafından  aktif  işgücü  hizmetleri  kapsamında  Kuruma 

kayıtlı işsizlere ve öğrencilere yönelik düzenlenecek İşbaşı Eğitim Programı giderlerinden, 

Oluşur. 

---