Ekonomik denge iÇİn yeni vergiler ihdasi ile 1

 

7646-1 

 

 

İşsizlik sigortası ile ilgili tanımlar 

(1)

 

Madde 47 –  

 

a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, 

 

b) Kurum: İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürlüğünü, 

 

c) İşsizlik sigortası: Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğin-

de  olmasına  rağmen,  herhangi  bir  kasıt  ve  kusuru  olmaksızın  işini  kaybeden  sigortalılara  işsiz 

kalmaları nedeniyle  uğradıkları  gelir  kaybını belli  süre  ve  ölçüde karşılayan,  sigortacılık tekniği 

ile faaliyet gösteren zorunlu sigortayı,  

 

d)  Sigortalı:  Bu  Kanun  kapsamına  giren  bir  işyerinde  bir  hizmet  akdine  dayalı  olarak 

çalışan ve çalıştığı süre içerisinde işsizlik sigortası primi ödeyen kimseyi, 

 

e)  Sigortalı  işsiz:  Bu  Kanun  kapsamına  giren  bir  işyerinde  bir  hizmet  akdine  dayalı  ve 

sigortalı olarak çalışırken bu Kanunun ilgili maddelerinde belirtilen nedenlerle işini kaybeden ve 

Kuruma başvurarak çalışmaya hazır olduğunu bildiren kimseyi, 

 

f)  İşsizlik  sigortası  primi:  İşsizlik  sigortasının  gerektirdiği  her  türlü  ödeme  ile  hizmet 

giderlerini  karşılamak  amacıyla  bu  Kanunda  belirtilen  esas  ve  usullere  göre  Devlet,  işveren  ve 

sigortalı tarafından ödenen primi, 

 

g)  Fon:  İşsizlik  sigortası  primleri  ile  bu primlerin  değerlendirilmesinden elde edilen  ka-

zanç ve iratların, Devlet tarafından yapılacak katkı ve yardımların, ayrıca bu Kanun gereğince işçi 

ve işverenlerden alınacak ceza, gecikme zammı ve faizler ile diğer her türlü gelir ve kazançların 

toplandığı ve Devlet güvencesinde olan İşsizlik Sigortası Fonunu, 

 

h)  İşsizlik  ödeneği:  Sigortalı  işsizlere  bu  Kanunda  belirtilen  süre  ve  miktarda  yapılan 

parasal ödemeyi,  

 

i) İşveren: Bu Kanunun uygulanmasında 46 ncı maddede belirtilen sigortalıları  çalıştıran 

gerçek veya tüzel kişileri, 

 

j) İşveren vekili: İşveren nam ve hesabına işin yönetimi görevini yapan kimseleri, 

 

k)  İşyeri:  Bu  Kanunun  uygulanmasında  46  ncı  maddede  belirtilen  sigortalıların  işlerini 

yaptıkları yerleri, 

 

İfade eder.  

 

Bu Kanunda geçen işveren deyimi işveren vekilini de kapsar. İşveren vekili, bu Kanunda 

belirtilen yükümlülüklerinden dolayı aynen işveren gibi sorumludur. 

 

İşin  niteliği  ve  yürütülmesi bakımından  işyerine bağlı  bulunan  yerlerle dinlenme,  çocuk 

emzirme,  yemek,  uyku,  yıkanma,  muayene  ve  bakım,  beden  veya  meslek  eğitimi  yerleri,  avlu 

veya büro gibi diğer eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır. 

 

 

 

 

 

 

 

––––––––––––––––––––– 

(1) Bu maddenin yürürlüğe gireceği tarih için 63 üncü maddenin (c) fıkrasına bakınız. 

---

7646-2 

 

 

İşsizlik sigortasına ilişkin genel hükümler 

(1)

 

 

Madde 48 – İşsizlik sigortası zorunludur. Bu Kanun kapsamına giren ve halen çalışmakta olanlar bu 

Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, yeni girenler ise işe başladıkları tarihten itibaren sigortalı olurlar. 

 

506 sayılı  Sosyal  Sigortalar  Kanununun 8  ve 9 uncu  maddelerine göre  Sosyal Sigortalar  Kurumuna 

bildirilmiş olan işyeri ve sigortalılar Kuruma da bildirilmiş sayılır. 

 

Sigortalılığın başlamasıyla birlikte, sigortalılar ile bunların işverenlerinin sigorta hak ve yükümlülük-

leri de işlemeye başlar.  

 

İşveren,  hizmet  akdi  51  inci  maddede  belirtilen  hallerden  birisine  dayalı  olarak  sona  ermiş  olan 

sigortalılar  hakkında;  örneği  Kurumca  hazırlanacak  üç  nüsha  işten  ayrılma  bildirgesi  düzenleyip,  15  gün 

içinde  bir  nüshasını  Kuruma  göndermek,  bir  nüshasını  sigortalı  işsize  vermek  ve  bir  nüshasını  da  işyerinde 

saklamakla  yükümlüdür.(Ek cümle: 15/5/2008-5763/14 md.)  Kurumca bu  Kanuna göre yapılacak işlemlere 

ilişkin elektronik ortamda bilgi ve belge istenebilir veya bilgi ve belge verilebilir. 

 

Sigortalı  işsizin,  bu  maddede  belirtilen  ödeme  ve  hizmetlerden  yararlanabilmesi  için  işten  ayrılma 

bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren otuz gün içinde Kuruma doğ-

rudan veya elektronik ortamda başvurması gerekir. Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre işsizlik 

ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülür. 

(2)  

 

Sigortalı  işsizlere  bu  Kanunda  belirtilen  esas  ve  usuller  çerçevesinde,  Kurumca  aşağıda  belirtilen 

ödemeler yapılır ve hizmetler sağlanır; 

 

a) İşsizlik ödeneği, 

 

b) (Değişik: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanun gereği ödenecek sigorta primleri, 

 

c) Yeni bir iş bulma,  

 

d) (Değişik: 4/4/2015-6645/23 md.) Aktif işgücü hizmetleri kapsamında kurs ve programlar. 

 

(Değişik  yedinci  fıkra :  13/2/2011-6111/69  md.)  Ayrıca  Fonun  bir  önceki  yıl  prim  gelirlerinin  % 

30’u; işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmak, çalışanların vasıflarını yükselterek işsizlik riskini azaltmak 

ve  teknolojik  gelişmeler  nedeniyle  işsiz  kalması  beklenenlerin  başka  alanlara  yönlendirilmesini  sağlamak, 

istihdamı artırıcı ve koruyucu tedbirler almak ve uygulamak, işe yerleştirme ve danışmanlık hizmetleri temin 

etmek,  işgücü  piyasası  araştırma  ve  planlama  çalışmaları  yapmak  ve  Fondan  ödenmek  üzere  vize  edilmiş 

sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlar ile bunlardan ilgili mevzuatına göre Kurum kadrolarına atanan 

ve  Kurumda  çalışmaya  devam  eden  personelin  mali  ve  sosyal  haklarına  ilişkin  ödemeleri  gerçekleştirmek 

amacıyla  kullanılabilir.  Bu  oranı  %  50’ye   kadar   çıkarmaya   Bakanlar  Kurulu  yetkilidir.  Ancak,  işsizlik 

ödeneğinden  yararlanmakta  olanlara  yönelik  hizmetler  için  bu  sınırlama  dikkate  alınmaz.  Bu  fıkraya  ilişkin 

usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir. 

(3)(4)

 

İşveren tarafından  geçici  görevle  yabancı ülkeye  gönderilen  sigortalıların  hak ve  yükümlülükleri bu 

görevi yaptıkları sürece devam eder. Ülkeye dönmeleri ve 51 inci maddede belirtilen koşulları yerine getirme-

leri  halinde  kendilerine  işsizlik  sigortasından  hak  ettikleri  ödemeler  yapılır  ve  hizmetlerden  yararlanmaları 

sağlanır.  

–––––––– 

(1)   Bu maddenin yürürlüğe gireceği tarih için 63 üncü maddenin (c) fıkrasına bakınız. 

(2)   15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanunun 14 üncü maddesiyle; bu fıkrada yer alan "doğrudan" ibaresin-

den sonra gelmek üzere "veya elektronik ortamda" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir. 

(3)  4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle, bu fıkrada yer alan “işgücü piyasası ara ş-

tırma ve planlama çalışmaları yapmak” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve Fondan ödenmek üzere vize 

edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlar ile bunlardan ilgili mevzuatına göre Kurum kad-

rolarına atanan ve Kurumda çalışmaya devam eden personelin mali ve sosyal haklarına ilişkin ödemeleri 

gerçekleştirmek” ibaresi eklenmiştir. 

(4)  Bu  fıkranın  uygulanması  ile  olarak  4/10/2015  tarihli  ve  29492  sayılı  Resmi  Gazete’de  yayımlanan 

1/10/2015 tarihli ve 2015/8112 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Karara bakınız. 

---