Kurs iŞİ MÖvzu: İdarəetməNİn metodlari və texnologiyalari

İdarəetmənin sosial və psixoloji təsir metodları


Sosialoji – psixoloji təsir metodları



Psixoloji təsir metodları

Sosial təsir metodları

ə


Sosial psixologiya

Psixoloji təhrik

Rəqabətin təşkili

Mütərəqqi əmək üsullarının və yeniliklərinin genişləndirilməsi








Əmək mübadiləsi





Təhsil və peşənin seçilməsi psixologiyası

Əməyin humanizm psixologiyası

Əmək kollektivinin birləşdirilməsinə təsir edən metodlar





Təcrübə mübadiləsi

İdarəetmə, rəhbərlik psixologiyası metodlarını təsnifatına və xarak- terinə görə bir neçə təsir metodlarına ayırmaq olar:

a) ictimai-siyasi metod; b) siyasi-tərbiyə metodu; v) ideya-tərbiyə metodu; q) sosial—psixoloji metod.

Hər bir metod insanların mənəvi marağına təsir göstərir, onlarda sağlam dünyagörüşünün formalaşmasına, siyasi və ideoloji tərbiyənin, inamın, siyasi məlumatın, mənəvi keyfiyyətlərin yüksək səviyyədə olmasına köməklik göstərir.

Ümumilikdə, bu metodlar işçilərin əmək və yaradıcılıq fəallığını inkişaf etdirir, onlarda yeni insani, əxlaqi keyfiyyətlər, münasibətlər yaratmaq, sosial fəallığın yüksəldilməsi, əmək kollektivinin möhkəmləndirilməsi, onların ictimai fəallığını inkişaf etdirmək, qarşılıqlı münasibətləri, bu münasibətlərdəki ziddiyyətli halları, hadisələri aradan qaldırmaq vasitələrini göstərir və onlardan düzgün, səlis istifadə edilməsini qarşıya qoyur. Eyni zamanda psixoloji vəziyyətlərin seçilməsi, əməyin humanizmliyi, fərdi keyfiyyətlilik, özünə tələbkarlıq kimi psixoloji metodların köməyinə əsasən yerinə yetirilir.