Kurs iŞİ MÖvzu: İdarəetməNİn metodlari və texnologiyalari

Sxem 1

İdarəetmənin metodları

Hüquqi metod

Hüquqi təsir vasitəsi

İnzibati – hüquq

Mülki – hüquqi

Əmək – hüquqi

Maliyyə- hüquqi və s.

İdarəetmə metodları arasında mənəvi təsir metodlarının rolu da az deyildir. Bu təsir metodunu bir sıra metodlara ayırmaq olar: 1) mənəvi, 2) sosial, 3)psixoloji.

İdarəetmədə qismən təsir metodları vardır ki, bu metodların köməyi ilə idarəetmə fəaliyyətini canlandırmaq olar. Onlar yalnız idarəetməyə dolayı yolla, müxtəlif əlaqə və vasitələrlə təsir edir. Burada idarəetmənin praktiki öyrənilmə üsulu kimi də onlardan istifadə olunur.

Yuxarıda göstərilən metodlar qismən təsir metodlarının tamamlanması formaları deyildir. Zaman və məkandan, işin konkret məzmunundan, xarakterindən asılı olaraq bu metoddan kompleks və qismən istifadə oluna bilər. Bütövlükdə idarəetmənin öyrənilməsində qismən təsir metodları ilə yanaşı, idarəetməni öyrənmək üçün bir sıra spesifik metodlardan da istifadə edilir.

Ümumiyyətlə idarəetmə metodlarının xarakteristikası idarəetmə metodları haqqında ümumi təsəvvür yaradır. Aşağıda isə hər bir metodun mahiyyəti, məzmunu, təsir dairəsi və spesifik cəhətləri ayrıca olaraq verilir (sxem 2). Sxemdə idarəetmə metodlarının təsnifatının xarakteristikası verilmişdir: Metodların xarakteristikası göstərir ki, idarəetmə metodları idarəetməyə müəyyən mexanizmlərin, qanun, norma və normativlərin və başqa vasitəsi təsir edir, onun daha ahəngdar olmasına şərait yaradır.

Sxem 2

Makroiqtisadi metod

İndikativ iqtisadi hesablama metodu

Qiymətqoyma metodu ilə

Resursların idarəedilməsi metodu

Maliyyə-vergi idarəetmənin metodları

Normativ göstəricilər vasitəsilə resurslardan istifadəyə müstəqim təsir metodu

Digər idarəetmə metodları