20-mavzu. O`qituvchi mehnatini ilmiy asosda tashkil etish. R e j a


qiladigan pedagogik texnika va  texnik vositalar yig‘indisi ko‘zda tutiladi.  4-tamoyili



Yüklə 195,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə7/7
tarix29.09.2023
ölçüsü195,01 Kb.
#124950
1   2   3   4   5   6   7
20-mavzu. O`qituvchi mehnatini ilmiy asosda tashkil etish.

 
qiladigan pedagogik texnika va 
texnik vositalar yig‘indisi ko‘zda tutiladi. 
4-tamoyili
ta’lim-tarbiyani ishini rejalashtirish hioblanadi. Reja ta’lim-tarbiya 
faoliyatini tartibga solish, uning model yaratish, tayanch sxemalarnn topish 
masalalaridan tashkil topadi. SHular aniqlansa, o‘qishda rivojlanish, tarbiyalash 
jarayoni engillashadi. 
IIIuni rejalashtirmasdan turib shaxsni va jamoani ijtimoiy jihatdan samarali 
rivojlantirib bo‘lmaydi, bu esa jamiyatga ham ijtimoiy, ham iqtisodiy zarar keltiradi. 
Pedagogik mehnatni nazorat qilish va hisobga olish prinsipi o‘qituvchi ishni 
muntazam va planli kuzatib borish shundan yutuq va kamchiliklarii aniqlash
muhimlarini ajratib olish ko‘zda tutiladi. Hisobga olishning eng maqbul yo‘li statistik 
hisobga olishdir. Pedagogik nazorat esa ob’ektivlik, omilkorlik, samaradorlik
muntazamlilik va oshkoralikni talab qiladi. 
O‘qituvchi mehnatini nazorat qilish va hisobga olishning muntazamliligi, 
izchilliligi quyidagilardan tashkil topadi: 
A) o‘quv materiallari va tarbiyaviy tadbirlarga tayyorlanishni o‘zi
tomonidan nazorat qilinishi; 
B) Darsan tashqari vaqtlarda ta’lim-tarbiyani nazorat qilish va o‘zini kuzatish; 
V) O‘qituvchining darsdan tashqari vaqtini nazorat qilish;


G) ota-onalar va jamoatchilik bilan bajariladigan ishlarii nazorat qilish; D) o‘z 
ustida ishlashni nazorat qilish. 
Tekshirish va o‘z-o‘zini nazorat qilish uchun savollar: 
1.
O‘qituvchi mehnatini ilmiy tashkil etish nima? 
2.
O‘qituvchining kun tartibini ochib bering. 
3.
Mehnatni ilmiy tashkil etish tamoyillarini sanab o‘ting? 

Yüklə 195,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə