Mehnatni tashkil etish va me‘yorlashtirish tuychiyeva o. N



Yüklə 49,32 Kb.
səhifə1/14
tarix13.12.2023
ölçüsü49,32 Kb.
#149008
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
Mehnatni tashkil etish - MARUZA Tuychiyeva - Copy


Mehnatni tashkil etish va me‘yorlashtirish - TUYCHIYEVA O. N.
34 soat maruza
38 soat amaliy
108 soat mustaqil ta`lim


06.09.2023

Adabiyotlar:


Nazarov A.Sh. – “Mehnatni tashkil etish va normalash” darslik toshkent 2004
Bakiyeva I – “Mehnatni tashkil etish va boshqarish” darslik toshkent 2019
To’ychiyeva O. – “Meyyorlashtish asoslari” O’quv qollanma 2022 yil nashr


Fanning predmati, mazmuni va vazifalari
Reja:

  1. Zamonaviy sharoitlarda mehnatni tashkil etish va me`yorlashtirishning zarurligi

  2. Fanni o’rganish predmeti va uslublari.

  3. Kursning bosha fanlar bilan aloqasi

G’oyadan boshlab bu mahsulotni tayyor holatga kelishiga – ishlab chiqarish jarayoni


Ishlab chiqarish jarayonidagi elementlar:
Mehnat
Mehnat buyum
Homashyo, material – Inson tasirida oz hususiyatini o’zgartiradigan mahsulotlar.
Mehnat vositasi

Mehnat - kishilarning malum bir maqsadga yonaltirilgan ongli faoliyati bo’lib, bu faoliyat natijasida ular tabiatdagi mavjud narsalarni o’zgartirish o’z extiyojlariga moslashtirish orqali moddiy ne`matlar va madaniy boyliklar yaratadi.


Mehnat 2 turga bo’linadi:



  1. Buyumlashgan

  2. Jonli – mehnatni tashkil etish va meyorlashtirish fanining obyekti

Mehnatni tashkil etish nazariyasining asoschilari sifatida Fredirix Teylor, Genri Ford, Gilbert, Emerson va Anri Fayorni ko’rsatish mumkin. Menejmentning klassik nazariyasi kabi fanlarni o’z maktablarida o’rgata boshlashgan edi.


F.Teylorning
* Korxoni ilmiy boshqarish asoslari
*boshqarishni ilmiy tashkil etish tamoyil va usullari
*sanoat korxonalarini

F.Teylor tomonidan taklif etilgan tamoyillar


- monoton bir xil jarayonlarni o’lchangan ilmiy jihatdan asoslangan usullarga almashtirish
- ishchilarni tanlash va muntazam o’qitib borish
- asosiy ishchilarni ishga tayyorlovchi hodimlardan ajratish
- tabaqalashtirilgan ish haqi to’lashni tashkil etish

Usullardan samarali foydalasnishda ...


... Takomillashtirish boyicha ilmiy asoslangan xulosa va tavsiyanomalar ishlab chiqish bo’yicha ko’nikmalar hosil qilishdan iborat



Yüklə 49,32 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə