Azərbaycanda Peşə Təhsili və Təliminin (ptt) inkişafına Avropa İttifaqının dəstəyi

 

Peşəkar inkişaf mərhələləri 
 
Kariyera inkişafında şəxslərin atacaqları bəzi addımlar vardır. Özünü tanıtma, beynəlxalq 
təcrübə, səmərəli iş ortaya çıxarmaq, təşkilata bağlılığın formalaşması, bələdçi və dəstəkləyicilərlə 
kariyera imkanlarını genişləndirmək, bəzən istefa etmək yolundan istifadə etməklə də bu baş verə 
bilər.
Şəxslər fərdi və peşə ehtiyacları ilə daha çox maraqlanmağa başladıqca müxtəlif istiqamətdə 
inkişaf yolları axtarmağa başlayırlar. Müəssisələrin bu axtarışa kariyera inkişaf fürsətləri, məsləhət 
xidmətləri, tədris proqramları ilə cavab verməsi böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Peşəkar inkişafın əsas aşağıdakı mərhələri vardır: 
Şəkil 3.2. Müxtəlif sahələr üzrə peşəkarlar
 

---

46 
1.
 
Kariyera imkanlarını kəşf etmək, araşdırmaq 
Bu mərhələ şəxsin özü və ətrafı haqqında məlumat toplamasını əhatə edir. Şəxs özü, dəyərləri, 
bacarıqları, maraqları, fərdi həyat hekayəsi, məqsədlərini və gələcəyə dair iş təcrübələri haqqında 
araşdırma edir; 
2.
 
Kariyera məqsədlərinin təyin olunması 
Şəxsin öz dəyər qavrayışı ilə uyğunluq təşkil edəcək hədəflərini qoyması son dərəcə vacib hadisələrdən 
biridir. Bundan başqa yenə fərdi xüsusiyyətlər, maraqlar, ehtiyaclar, bilik və bacarıqlar da kariyera 
məqsədinin təyin olunmasında önəmli nüanslardandır; 
3.
 
Kariyera strategiyaları yaratmaq və həyata keçirmək 
Şəxs öz mövqeyini analiz edərək, peşəkar kariyera istiqamətinin təyin olunmasına hazırlıq edir. hədəf 
seçmək və inkişaf etdirmək daim davam edən prosesdir. Hədəf seçmədə xarici mühit analizi, kariyera 
strategiyasının digər bir addımını əmələ gətirir. Həmçinin şəxs öz strategiyasını yaradıb, həyata 
keçirmədə dəyərlərini, mövqeyini, fərdi xüsusiyyətlərini əsas götürür.