World Bank Document


Korporativ  dar etm nin Qiym tl ndirilm si Az rbaycan



Yüklə 1,57 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə9/28
tarix20.09.2018
ölçüsü1,57 Mb.
#69739
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   28

Korporativ  dar etm nin Qiym tl ndirilm si Az rbaycan 

 

 



sentyabr 2009 

 

 



S hif   14 

2005-ci ilin Korporativ  dar etm  üzr  SN H-d n sonra ir lil yi l rin 

xülas si  

Az rbaycan üzr  ilk Korporativ  dar etm  SN H-i 2004-cü ild  keçiril nd n sonra, Az rbaycan korporativ idar etm  

ç rçiv sinin t kmill dirilm si il   n tic l n n bir s ra hüquqi v   t nziml m   d yi iklikl rini h yata keçirib. H min 

d yi iklikl rin xülas si a a da verilir. 



HÜQUQ  D Y

KL KL R  

2007 S orta F aliyy ti haqq nda Qanun  

 Bütün 


s orta  irk tl rinin aç q s hmdar c miyy tl ri olmas n  t l b edir  

  S orta  irk tl rind n h m direktorlar  uras , h m idar  hey tinin yarad lmas n  (banklara ox ar olaraq) t l b etmk  

  S orta  irk tinin mü ahid   uralar nda t fti  komissiyalar n n yarad lmas n  t l b edir  

 Direktorlar uras  v  idar  hey tind n v  dig r  sas r hb r  m kda lardan Maliyy  Nazirliyi t r find n keçiril n 

attestasiyadan keçm sini t l b edir  

 Direktorlar uras nda  n az  bir müst qil üzvün olmas n  t l b edir  

 

laq li  xsl rin  qdl rini v  onlar n t sdiqi prosesini mü yy n edir  



2007 Daxili Audit haqq nda Qanun  

 

irk tl rd n Beyn lxalq Auditorlar  nstitutu t r find n mü yy n edilmi  qabaqc l beyn lxalq t crüb y  uy un olan 



daxili audit funksiyas n n yarad lmas n  t l b edir.  

 Bütün 


ictimai h miyy tli qurumlarda audit komit l rinin yarad lmas n  t l b edir.  

 

2008 Mülki M c ll y  Direktorlar n Fidusiar V zif l ri il  ba l  D yi iklikl r  

 Mü ahid   uras  v  idar  hey tinin üzvl ri üçün fidusiar v zif l ri mü yy n edir  

 Mü ahid   uras n n üzvl rinin  irk t  haqs z h r k tl r n tic sind  vurulmu  z r r  gör  m suliyy t  c lb oluna 

bilm sini mü yy n edir  

 

Q YM TL  KA IZLAR ÜZR  DÖVL T KOM T S N N QAYDALARINDA D Y



KL KL R  

2008 QKDK-nin Maraql   xsl rl   qdl rin ba lanmas  v  aç qlanmas  haqq nda qaydalar   

 

laq li  xsl ri v  qaydalar n  amil olundu u  irk t növl rini mü yy n edir  



 

laq li  xsl rd n  qdd  mara n t bi ti v  h cmi haqq nda mü ahid   uras n n d rhal x b rdar edilm sini t l b 

edir  

 

laq li  xsl rl   qdin d y rinin  irk tin aktivl rinin 5%-d n yuxar  olmas  halda onun s hmdarlar n ümumi 



y nca  t r find n t sdiq olunmas n  t l b edir  

 

irk tl rd n d y ri  irk tin aktivl rinin 5%-d n yuxar  olan  qdl r haqq nda m lumatlar n  qdin ba lanmas ndan 



be  i  günü  rzind  m tbuatda v   irk tin r smi internet s hif sind  aç qlanmas n  t l b edir  

 

qdin prosedur t l bl ri pozmaqla ba lanmas  n tic sind   irk t  vurulmu  z r r  gör   laq li  xsl rin 



m suliyy t  c lb oluna bilm sini t l b edir.  


Korporativ  dar etm nin Qiym tl ndirilm si Az rbaycan 

 

 



sentyabr 2009 

 

 



S hif   15 

T-in Korporativ  dar etm  Prinsipl rinin yerin  yetirilm sinin xülas si  

Ölk l r Yerin  yetirilib 

sas n yerin  

yetirilib 

Qism n /  sas n yerin  

yetirilm yib  

Yerin  

yetirilm yib 

Az rbaycan (2009)* 

0

2

21 

9

Az rbaycan (2005) 





25 

Erm nistan (2005) 

1 1 

29 1 


Bosniya v  Herzeqovina (2006) 

0 4 


28 0 

Bolqaristan (2008)* 

3 13 

15 1 


Xorvatiya (2008)* 

2 10 


19 1 

Makedoniya (2005) 

0 9 

22 1 


Pol a (2005) 

7 12 


12 1 

Ukrayna (2006) 

0 1 

28 3 


AMa regionu üzr  orta hesabla ECA (05-09) 

1.4

5. 8

22.2 

2. 6

*haz rk  SN H-d  reytiql r müqayis  m qs dil  2008-ci ild n  vv l istifad  edilmi  formata çevrilmi dir.  

 

Prinsip  

TYY 

YY QYY  YY

AD

I. S M R L  KORPORAT V  DAR ETM  Ç RÇ V S  ÜÇÜN BAZANIN T M N ED LM S   

IA 


Ümumi korporativ idar etm  ç rçiv si  

  X   

IB Hüquqi 

ç rçiv  icra olunan /  ffafd r  

 X 

IC T nziml m  v zif l rinin d qiq bölgüsü  



 X      

ID T nziml m  orqan , düzgünlük, resurslar   



 X 

II. S HMDARLARIN HÜQUQLARI V   SAS SAH BL K FUNKS YALARI  

IIA S hmdarlar n  sas hüquqlar   



 

 

IIA 1 


Sahibliyin qeydiyyata al nmas n n etibarl  metodlar   

  X   

IIA 2 


S hml rin köçürülm si v  ya ötürülm si  

  X   

IIA 3 


irk tl  ba l  aidiyy ti v  mühüm m lumatlar n al nmas   

 X 

IIA 4 


S hmdarlar n ümumi y nca nda i tirak v  s sverm   

  X   

IIA 5 


Mü ahid   uras  üzvl rinin seçilm si v  v zif d n azad edilm si  

X  

IIA 6 


irk tin m nf tl rind  pay  

  X   

IIB Fundamental 

q rarlar n verilm sind  i tirak etm k hüququ  

 

 

 

 

 

IIB I 


Nizamnam y  d yi iklikl r  

X  

IIB 2 


lav  s hml rin t sdiqi  

  X   

IIB 3 


Xüsusi  qdl r, o cüml d n  irk tin iri aktivl rinin sat lmas   

X  

IIC S hmdarlar n ümumi y ncaqla ba l  hüquqlar   



 

 

 

 

 

IIC 1 


Ümumi y ncaqda yet rli m lumatlar n vaxt nda al nmas  

  X   

IIC 2 


Ümumi y ncaqda mü ahid   uras na sual verm k imkan   

  X   

IIC 3 


dar etm  il  ba l  q rarlar n verilm sind  s hmdarlar n s m r li i tirak etm si  

  X   

IIC 4 


Y ncaqda  xs n v  qiyabi s s verm k imkan   

 X 

IID Qeyri-proporsional 

n zar tl  ba l  aç qlama 

 

 

 



 

IIE N zar t mexanizmi i l y  bilir 



 

 

IIE 1 


Korporativ n zar tin  ld  edilm sini t nziml y n qaydalar n  ffafl  v   dal tliliyi  

 

 

 



 

IIE 2 


Sahibliyin d yi m sin  qar  al tl r  

 

 

 



 

IIF Sahiblik 

hüquqlar n n icras  d st kl nir  

 

 

IIF 1 


nstitusional investorlar t r find n korporativ idar etm   v   s sverm  siyas tl rinin 

aç qlanmas   



 

 

 



 

IIF 2 


nstitusional investorlar t r find n maraqlar n toqqu mas n n idar  edilm sinin 

aç qlanmas   



 

 

 



 

IIG S hmdarlara bir biri il  m sl h tl m k  hüququ verilir  



  X   

III. S HMDARLARA  DAL TL  YANA MA  

IIIA Bütün 

s hmdarlara  dal tli yana lmal d r  

 

 

 

 

 

IIIA 1 


S hm kateqoriyalar  daxilind  v  aras nda  dal tlilik v  hüquqlar n aç qlanmas   

X  

IIIA 2 


Minoritar s hmdarlar n n zar t pay n  saxlayan s hmdarlar t r find n hüquqlar n n 

pozulmas ndan müdafi si; minoritar s hmdarlara kompensasiyalar n öd nilm si  



  X   


Yüklə 1,57 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   28




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə