Kararlarinin uygulanmasi



Yüklə 329,19 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə9/15
tarix06.05.2018
ölçüsü329,19 Kb.
#43288
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   15

20

sadece “personelin eğitimini denetlemek ve uygulanan eğitime dikkat etmekten” bahsetmekte 

ve birim amirlerinden “göz yaşartıcı gazın aşırı ve rastgele kullanımlarını resmi olarak 

belgelemelerini” talep etmektedir. Bunlardan ikisi de İşkenceyi Önleme Komitesi tarafından 

belirlenen minimum standartları karşılamamaktadır.

Temmuz 2014 tarihli Eylem Planı ileriye dönük çalışmaların olduğundan bahsetmekle beraber, 

eylem planının kendisi bu çalışmaların içeriği ve kesin takvimi hakkında bilgi içermemektedir. 

4.1.3 Kolluk Gözetim Komisyonu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması 

Hakkında Kanun Tasarısı

Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu’nda polisin kuvvet kullanımı kapsamında ortaya çıkabilecek olası 

ihlalleri caydırmak için etkin bir hesap verme mekanizması bulunmamaktadır. Kasım 2014 itibarı 

ile Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde, 5 Mart 2012’de sunulmuş olan, “Kolluk Gözetim Komisyonu” 

hakkında bir kanun tasarısı beklemektedir.

44

 Tasarıya göre Komisyon, İçişleri Bakanlığı altında 



daimi bir yapı olarak kurulacaktır. İçişleri Bakanlığı Müsteşarı komisyonun başkanı olacaktır. 

Komisyon, Başbakanlık İnsan Hakları Başkanı, İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu Başkanı, 

Bakanlık 1. Hukuk Müşaviri, Adalet Bakanlığı’ndan 2 temsilci, bir avukat ve bir akademisyenden 

oluşacaktır. 

Komisyon tasarısında Komisyon’un kurumlar arası koordinasyon, polis memurlarının 

soruşturulmasını talep etme, polis memurlarının çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve yıllık raporlar 

yazma gibi geniş bir çalışma alanı olması öngörülmektedir. Komisyon’un polis memurlarını 

doğrudan soruşturma yetkisi bulunmamaktadır. Tasarı, Komisyon’un soruşturma istemlerini 

İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu’na iletmesi (madde 4/2) ve polis memurlarına ilişkin 

şikâyetlerle ilgili olarak bir merkezî kayıt sistemi kurmasını öngörmektedir (madde 7).

45

Kanun tasarısı iki bakımdan Ataman Grubu kararlarının gerektirdiği genel tedbirleri karşılamaktan 



uzaktır. Birincisi, tasarı Komisyon’un bağımsız çalışacağını belirtmekle beraber (bkz. madde 4), 

Komisyon’un kompozisyonu bağımsız çalışmaya elvermemektedir. Yapının çoğunluğu birbirine 

hiyerarşik bağlarla bağlı devlet memurlarından oluşmaktadır. İkincisi, tasarı Komisyonu aracı 

bir kurum görmektedir. Komisyon kendi başına polislere yönelik soruşturma başlatacak yetkiye 

sahip değildir.

Bu durum göstermektedir ki, polis memurlarının disiplin soruşturmaları Emniyet Teşkilatı 

Kanunu’nun 82. maddesi ile hüküm altına alınmaya devam edilecektir. Bu kanunca yasaklanan 

faaliyetler arasında göz yaşartıcı gazın yersiz ya da orantısız yahut kasten kullanılması hususları 

yoktur. 82. madde işkenceyi bir polis memurunu meslekten veya memuriyetten çıkarmak için 

öngörülen sebepler arasında da saymamaktadır.

44

  Kanun tasarısının tam metni için bkz.: http://www2.tbmm.gov.tr/d24/1/1-0584.pdf (Erişim Tarihi: 



22.11.2014)

45

 A.g.e.




21

4.1.4. Ekim 2014’te Meclise sunulduğu ifade edilen “ İç Güvenlik Paketi”

Başbakan Ahmet Davutoğlu 21 Ekim 2014 tarihinde, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin Hükümet 

tarafından hazırlanan yeni “İç Güvenlik Paketi” teklifini yakın zamanda görüşeceğini duyurdu.

46

 

İç Güvenlik Paketi olarak adlandırılan düzenlemeler toplantı ve gösteriler konusunda polisin 



yetkilerini de artırmayı amaçlamaktadır. Paket, polis tarafından, savcının ya da mahkemenin 

iznine gerek olmaksızın 12 ila 24 saate kadar sürecek idari gözaltı uygulamasını, 2 yılı aşan 

hapis cezası gerektiren tüm suçlar için yargılama öncesi tutuklamayı mümkün kılacak ve kamu 

görevlisine direnme suçuna verilecek cezaları artıracak tartışmalı önerileri içermektedir.

47 

Ayrıca bu düzenlemenin özellikle toplantı ve gösteri yürüyüşünü hedeflediğini Başbakan ifade 



etmiştir.

48

Bu üç öneri, yasadışı addedilen toplantı ve gösterilere katılan kişilerin keyfi gözaltı altına alınması 



ve gösteriye katılmalarından dolayı daha ağır cezalarla karşılaşmaları risklerini yaratacağı için 

endişe yaratmaktadır. Ayrıca, söz konusu öneriler AİHS’nin 5. maddesinde listelenen tutma 

sebeplerini açısından da sorunlar içerecektir. Yargısal denetim olmaksızın gözaltı süresinin 

uzatılması, işkence ve kötü muamele riskinin artmasını beraberinde getirmektedir. Özetle, 

önerilen bu düzenlemeler, hâlihazırda toplantı özgürlüğüne yeterli korumayı getirememiş yasal 

düzenin iyileşmesine katkıda bulunmadığı gibi daha da kötüleşmesine neden olabilir. 

4.2 Yürütme 

4.2.1. Yürütmenin 2911 Sayılı Yasa uygulamaları 

Ataman Grubu kararları yürütme açısından da yükümlülükler getirmektedir. Yürütmenin barışçıl 

gösteri hakkına saygı göstermesi, bu hakkı etkili olarak koruması, şiddet içeren bir gösteride 

bulunan barışçıl göstericileri koruması ve barışçıl gösteri hakkına saygı göstermeyen kamu 

otoritelerinin denetimini ve gerekli görüldüğünde soruşturulmalarını ve cezalandırılmalarını 

sağlayacak idari prosedürleri hayata geçirmesi gerekmektedir.

Oysaki yürütme, toplantı ve gösterileri kolaylıkla yasadışı ilan edebilmekte ve bir gösteride 

bulunanlara otomatik olarak karşı maddi güç kullanımının önünü açmaktadır. Anayasa’nın 

34. maddesi ve yürütmenin AİHS’e karşı 90. maddeden doğan sorumlulukları ile birlikte 

yorumlanması gereken 2911 sayılı yasa, Anayasa’ya ve Ataman Grubu kararlarına aykırı olarak 

uygulanmaya devam etmektedir. Gösterilerin yasadışı ilan edilmesi kararının nasıl ve kim 

tarafından verildiği ve ne türden bir değerlendirme sonrası bu karara varıldığına ilişkin bir açıklık 

bulunmamaktadır. Örneğin, Mayıs-Haziran 2013 Gezi Parkı protestoları sırasında, dönemin 

46

  “İç güvenlik paketi açıklandı.” http://www.ntvmsnbc.com/id/25545355/ (Erişim tarihi: 22.11.2014).



47

  Bkz. “Teröre karşı sert yasa geliyor.” http://www.hurriyet.com.tr/gundem/27370135.asp (Erişim tarihi: 

22.11.2014).

48

  Bkz. 46 nolu dipnot




Yüklə 329,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   15




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə