ERRC/Interights/MPG Strategic Litigation of Race Discrimination in Eu-
rope: from Principles to Practice (Nottingham, Russell Press, 2004), Annex
5.
European Network of Legal Experts in the Non-Discrimination Field, The
Limits and Potential of the Concept of Indirect Discrimination (Luxembourg,
Publications Office, 2008).
European Network of Legal Experts in the non-discrimination field, Beyond
formal equality: positive action under Directives 2000/43/EC and
2000/78/EC (Luxembourg, Publications Office, 2007) – also available in
French and German.
European Network of Legal Experts in the non-discrimination field, Age
discrimination and European Law (Luxembourg, Publications Office, 2005)
– also available in French and German.
European Network of Legal Experts in the non-discrimination field, Reli-
gion and Belief in Employment (Luxembourg, Publications Office, 2006) –
also available in French and German.
Fredman, Discrimination Law (Oxford, Oxford University Press, 2002),
Chapter 4.
Heyden and von Ungern-Sternberg, ‘Ein Diskriminierungsverbot ist kein
Fördergebot – Wider die neue Rechtsprechung des EGMR zu Art. 14
EMRK’, Europäische Grundrechte-Zeitschrift (2009).
Interights, Non-Discrimination in International Law (London, Interights,
2005), Chapters 3 and 4.
Marguénaud, ‘L’affaire Burden ou l’humiliation de la fratrie : Cour eu-
ropéenne des droits de l’homme (Gde Ch.), Burden et Burden c. Royaume
Uni, 29 avril 2008’, 20 Revue trimestrielle des droits de l’homme, (2009) 78.
Mowbray, The Development of Positive Obligations under the European
Convention on Human Rights by the European Court of Human Rights
(Oxford, Hart Publishing, 2004), Chapter 7.
Schiek, Waddington and Bell (eds.), Cases, Materials and Text on National,
Supra¬national and International Non-Discrimination Law (Oxford, Hart
Publishing, 2007), Chapters 2, 3 and 7.
65
Ayrı-seçkiliyin kateqoriyaları və ondan müdafiə vasitələri
66
Ayrı-seçkilik əleyhinə Avropa hüququ üzrə Məlumat kitabı
3
Ayrı-seçkilik əleyhinə Avropa
hüququnun əhatə dairəsi
3.1. Giriş
Ayrı-seçkilik əleyhinə Avropa hüququ birbaşa və dolayı ayrı-seçkiliyi
qadağan etsə də, bu qadağa müəyyən məzmun (kontekst) çərçivəsində
mövcuddur. Avropa İttifaqı hüququnda ayrı-seçkilik əleyhinə hüquq məhz
daxili bazarın funksionallığını artırmaq üçün qəbul edildiyindən, məşğulluq
sahəsi üzrə məhdudlaşmışdılar. 2000-ci ildə İrqi Bərabərlik Direktivinin
təqdim olunması ilə bu sahə, mal və xidmətlər və dövlətin sosial təminat
sisteminə çıxışını da əhatə etdi. Belə ki, iş mühitində bərabərliyin təmin
edilməsi zəruri idi, məhz bu, məşğulluq sahəsinin inkişafına təsir edə
bilərdi. Mal və Xidmətlər üzrə Gender məsələlərinə yönəlmiş direktiv bu
sahə üzrə bərabərliyin cinsi bərabərlikdən çıxaraq və genişlənərək mal və
xidmətlər üzrə də bərabərliyi əhatə etməsinə səbəb oldu. Bununla belə,
cinsi oriyentasiya, əlillik, yaş, din, etiqad və ya əqidə əsasında hər hansı bir
ayrı-seçkiliyi qadağan edən 2000-ci il Məşğulluq sahəsində Bərabərlik Di-
rektivi, məhz məşğulluq kontekstini əhatə edirdi. 1.1.2-ci fəsildə müzakirə
edildiyi kimi bu əsasların mal və xidmətlərdən, dövlətin sosial rifah
sistemindən istifadə sahəsinə də yönəldilməsi hazırda qanunverici orqan
tərəfindən müzakirə mərhələsindədir.
Fərqli olaraq, AİHK-in 14-cü Maddəsi AİHK-də qeyd edilən maddi hüquq
normalarından istifadə üzrə bərabərliyi təmin edir. Əlavə olaraq, AİHK-nın
2005-ci ildə qüvvəyə minmiş 12-ci Protokolu ayrı-seçkilik üzrə qadağanın
67
əhatə dairəsini genişləndirərək, AİHK əhatə dairəsində olmayan, lakin milli
səviyyədə nəzərdə tutulan hüquqlara da şamil edildi. Lakin bu Protokol AŞ
üzvü olan 47 dövlətin yalnız 17-si tərəfindən ratifikasiya edildi ki, onların da
altısı Aİ-nın Üzv Dövlətləridir.
Bu fəsil Avropa ayrı-seçkilik əleyhinə hüququnun əhatə dairəsinin tətbiqini
müəyyənləşdirəcək. İlk olaraq 14-cü Maddənin və AİHK-a əlavə edilmiş
12-ci Protokolun əhatə dairəsi və onların AİHM-si tərəfindən müəyyən
edilmiş tətbiqi metodu izah ediləcək. Daha sonra isə 14-cü Maddənin də
əhatə dairəsi vurğulanmaqla, ayrı-seçkilik əleyhinə olan direktivlərin
tənzimlədiyi maddi hüquqi sahələr öyrəniləcək. Sonda isə AİHK-in Aİ
hüququnun spesifik kontekstindən kənar, məsələn hüquq, mühafizə və
şəxsi həyat kimi sahələrdə AİHK-in əhatə dairəsinin qısa xülasəsi veriləcək.
3.2. Ayrı-seçkilik Əleyhinə Avropa Hüququ ilə
Müdafiə olunan şəxslər
İlk olaraq Aİ hüququ və AİHK-in müdafiə mexanizmlərindən yararlananlar
qeyd edilməlidir. AİHK üzv dövlətlərin yurisdiksiyasında olan, onların
vətəndaşı olub-olmamalarından asılı olmayaraq, hətta dövlətin milli
ərazisindən kənarda, lakin onun effektiv nəzarəti altında (işğal edilmiş
ərazilər kimi) olan şəxslərin mühafizəsini təmin edir.
82
Bundan fərqli olaraq
isə Aİ hüququnun əhatə dairəsi daha məhduddur. Vətəndaşlıq üzrə qadağa
Aİ hüququnda şəxslərin sərbəst hərəkət etməsi kontekstində və yalnız Aİ
üzv dövlətlərinin vətəndaşlarına tətbiq edilir. Bundan əlavə, ayrı-seçkilik
əleyhinə olan direktivlər üçüncü dövlət vətəndaşları (ÜDV) baxımından bir
sıra istisnalar təşkil edir. ÜDV Aİ-nın üzvü olmayan dövlətin vətəndaşıdır.
Ayrı-seçkilik əleyhinə olan direktivlər Sərbəst Hərəkət haqqında Direktivlə
83
tənzimlənən vətəndaşlıq üzrə məsələlərə tətbiqi birbaşa istisna edir. Qeyd
olunan Direktivə əsasən yalnız Aİ üzv dövlətləri vətəndaşlarının digər üzv
dövlətlərin ərazisinə daxil olmaq və orada yaşamaq hüququ var. Aİ
68
Ayrı-seçkilik əleyhinə Avropa hüququ üzrə Məlumat kitabı
_____________________________________
82. AİHM Loizidou Türkiyəyəy qarşı işi (N.15318/89) 18 Dekabr 1996 (ECtHR, Loizidou v. Turkey (No.
15318/89), 18 December 1996)
83. 2004/38/AK Birlik vətəndaşları və onların ailə üzvlərinin üzv dövlətlərin ərazilərində sərbəst şəkildə
hərəkət edib yerləşməsi hüququ üzrə direktiv OJ L 158, 30.04.2004, s 77. (Directive 2004/38/EC on the
right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of
the Member States, OJ L 158, 30.4.2004, p 77
Dostları ilə paylaş: |