Tələbə: Musayeva Şəfiqə Rövşən qızı Qrup: 769A3 Rəhbər: B. m Kazımov. N.Ə Kafedra müdiri: Prof. Məmmədov. M. A


Azərbaycan Respublikasının Prezidenti



Yüklə 0,65 Mb.
səhifə9/10
tarix12.06.2023
ölçüsü0,65 Mb.
#116828
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Praktika Hesabat-2

Azərbaycan Respublikasının Prezidenti
HEYDƏR ƏLİYEV
Bakı şəhəri, 2 noyabr 1999-cu il
№ 733-IQ


Insan resursları anlayışı və müəssisədə insan resurslarının mahiyyəti
“İnsan resursları” dediyimiz zaman bir müəssisənin (idarə və ya təşkilatın) ən yuxarı idarəetmə pilləsində çalışan işçilərdən ən aşağı idarəetmə pilləsində bəsit işləri yerinə yetirən işçilərə qədər bütün işçiləri, həmçinin müəssisə xaricində əmək qabiliyyətli və işləmək arzusunda olan bütün insanlar nəzərdə tutulur.
Müəssisədə insan resursları
Kadr siyasəti
"Azəristiliktəchizat" ASC-də kadr siyasəti Cəmiyyət qarşısında qoyulan vəzifələrin layiqincə yerinə yetirilməsi və məqsədlərə çatmasınının əsası olan işçi heyətinin effektiv fəaliyyətinin təşkilinə yönəldilmişdir.
Kadr siyasətinin əsas prinsipləri:
-işçi heyəti Cəmiyyətin ən qiymətli və nailiyyətlərinin əsasıdır;
-aparıcı mütəxəssis və əməkdaşların saxlanması, gənc mütəxəssislərin cəlb edilməsi və ənənələrin davam etdirilməsi.
Kadr siyasətinin prioritet istiqamətləri:
-mütəxəssis və kadrların intekektual potensialının inkişaf etdirilməsi;
-işçilərin əməyinin onların fərdi bacarığı və əməyinin nəticələrinə görə qiymətləndirilməsinin təmin edilməsi.
Biz təklif edirik:
-Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq işlə təmin edilməsini;
-layiqli əmək şəraiti, əməyin nəticələri və fərdi keyfiyyətlərinə uyğun əmək haqqı sisteminin tətbiqini;
-qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hüquq və güzəştlərin təmin edilməsini;
-peşə və karyera inkişafı üçün imkanlar.
Biz təmin edirik:
-İxtisasına və özünün potensial imkanlarından istifadə imkanlarını;
-təhlükəsiz əmək şəraitini;
-işə yeni qəbul edilən gənc mütəxəssissilərin iş şəraitinə uyğunlaşması üçün zəruri şəraitin yaradılmasını;
-işçi heyətin fasiləsiz təhsil alması imkanlarını.
Biz alqışlayırıq:
-təşəbbüskarığı;
-özünün peşəkar bilik və təcrübəsinin təkmilləşdirilməsi üçün atılan addımları;
-özünün bilik və bacarığının yeni işə qəbul edilən işçilərə öyrədilməsini.

Yüklə 0,65 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə