Talabalar bi lan yuz bergan baxtsi z hodi salarni teks hi ri s h va


II. Ta’li m muassasal arida o‘ quv-tarbi ya jarayoni da yuz bergan baxtsi z hodi sal arni tekshi rish



Yüklə 379,58 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə3/7
tarix13.10.2023
ölçüsü379,58 Kb.
#127554
1   2   3   4   5   6   7
2184 18.01.2011

II. Ta’li m muassasal arida o‘ quv-tarbi ya jarayoni da yuz bergan baxtsi z hodi sal arni tekshi rish 
va hi sobga olish
1- §. Ta’li m muassasal ari da o‘ quv-t arbi ya jarayoni da yuz bergan baxtsi z hodi sal arni 
teks hi ri sh va hi sobga olishni ng umu mi y qoi dal ari
8. Ta’li m ol uvchi bil an yuz ber gan har qanday baxt si z hodi sa j abrl anuvchi yoki uni ng 
yoni da bo‘l gan guvohl ar t o moni dan t a’li m muassasasi rahbari yati ga dar hol xabar berilishi kerak, u 
esa o‘z navbati da: 
jabrlanuvchi ga zudli k bilan biri nchi yor da m ko‘rsatilishi ni va uni ti bbi y-davol ash qi s mi ga 
yoki boshqa davol ash muassasasi ga yet kazi shni t ashkil etishi; 
tekshirish ko mi ssi yasi i sh bos hl aguni ga qadar hodi sa j oyi dagi vazi yat ni va ji hozl ar hol ati ni 
hodi sa yuz ber gan daqiqada qanday bo‘lsa, shundayli gi cha (agar bu atrofdagil ar hayoti ha mda 
sal omatli gi ga tahli ka solma yot gan bo‘lsa va hal okat ga oli b kel masa) saql ab qolishi; 
yuz bergan baxtsi z hodisa bo‘ yi cha darhol yuqori t uruvchi organi ga xabar berishi shart. 
2- §. Ta’li m muassasal ari da o‘ quv-t arbi ya jarayoni da t a’li m ol uvchil ar bil an yuz bergan 
oqi bati og‘ir bo‘l magan baxtsi z hodi sal arni tekshi rish va hisobga olish
9. Ta’li m muassasal ari da o‘ quv-t arbi ya j arayoni da t a’li m ol uvchilar bilan yuz ber gan 
oqi bati og‘ir bo‘l magan baxt si z hodi sal arni tekshirish uchun t a’li m muassasasi rahbari ni ng 
buyr ug‘i ga ko‘ra uni ng o‘ quv i shl ari bo‘ yi cha o‘ri nbosari raisli gi da, ta’li m muassasasi kasaba 
uyush masi va ot a- onal ar qo‘ mit asi vakill ari ishtiroki da ko mi ssi ya t uzil adi. 
Ma zkur baxt si z hodi saning keli b chi qishi da bevosita j avob ber uvchi t a’lim muassasasi ni ng 
tegi shli xodi mlari ko mi ssi ya t ar ki bi ga kiritil maydi . 
10. Baxt si z hodisani tekshirish bo‘ yi cha t uzil gan ko mi ssi ya quyi dagil arni: 
uch kun i chi da baxt si z hodi sani ng r o‘ y berish sababl ari ni t ekshirishi, guvohl ar va baxt si z 
hodi sani keli b chi qishi ga bevosita al oqador bo‘l gan shaxsl ardan ha mda i mkoni bo‘lsa 
jabrl anuvchil ar dan t ushuntirish xatl ari olishi; 
mazkur Ni zo mni ng 
1-ilovasi ga
muvofi q baxt si z hodi sa sababl ari ni bartaraf etish chor a-
tadbirlari ko‘rsatil gan dal ol at nomani uch nusxada t uzishi va i mzo cheki b, t asdi ql ash uchun t a’li m 
muassasasi rahbari ga berishi l ozi m. 


Ta’li m muassasasi rahbari t ekshirish t ugagani dan so‘ ng uch kundan kechi ktir may 
jabrl anuvchi ga yoki uni ng qonuni y vakill ariga davl at tili da yoki bos hqa maqbul til da 
ras mi yl ashtiril gan baxtsiz hodi sa t o‘g‘risi dagi dalol at no mani berishi kerak.
11. Ta’li m muassasasi rahbari baxt si z hodi sani keltiri b chi qargan sababl arni bart araf etish 
choral ari ni ko‘radi va tekshirish t a mo m bo‘l gandan so‘ ng uch kun davo mi da t asdi ql angan 
dal ol at nomani j abrl anuvchi ga yoki uni ng qonuni y vakillari ga, t a’li m muassasasi ni ng yuqori 
t ur uvchi or gani ga yuboradi va t ekshirish mat eri allari bil an bir ga bi r nusxasi t a’li m muassasasi ni ng 
o‘zi da qol diriladi. 
12. Baxt si z hodi sal ar ta’li m muassasasi t omoni dan mazkur Ni zo mni ng 
2-il ovasi da
 
keltiril gan Ta’li m ol uvchilar bil an s odir bo‘l gan baxt si z hodi sal ar ni hi sobga olish j ur nali da hi sobga 
oli nadi. 
13. Jabrl anuvchi yoki uni ng qonuni y vakill ari dal ol at no mada voqeani ng biror bi r muhi m 
tafsil oti t ushiri b qol diril ganli gi ni, voqeal ar buzi b ko‘rsatil ganli gi ni ani ql aganda yoki boshqa 
nor ozili kl ar yuzasi dan t a’li m muassasasi ni ng yuqori t uruvchi or gani ga ariza bil an mur oj aat qilishi 
mu mki n.

Yüklə 379,58 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə