Muhandislik texnologiyalari


Nestlé kompaniyasini dividend siyosati nizomi



Yüklə 161,89 Kb.
səhifə10/14
tarix22.03.2024
ölçüsü161,89 Kb.
#183242
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14
СУЛТОНМУРОДОВА

Nestlé kompaniyasini dividend siyosati nizomi


Dividendni hisoblash

Dividend maqsadi





Dividendlarni to'lash

Dividendlar chastotasi


Dividend barqarorligi


Dividendning o'sishi




4-chizma. Nestle kompaniyasini dividend siyosati nizomi

1. Dividend maqsadi: Nestlé o'z aktsiyadorlarini vaqt o'tishi bilan barqaror va o'sib borayotgan dividendlar bilan ta'minlashni maqsad qilgan.


2. Dividendni hisoblash: Dividend miqdori kompaniyaning sof foydasining ulushi yoki har bir aksiya uchun oldindan belgilangan belgilangan miqdor asosida hisoblanadi.
3. Dividendlar chastotasi: Nestlé odatda aksiyalar roʻyxatga olingan mamlakat qoidalariga qarab yillik yoki yarim yilda dividendlar toʻlaydi.
4. Dividendlarni to'lash: Dividendlar odatda naqd pulda to'lanadi, lekin Nestlé ba'zi hollarda dividendlarni qayta investitsiyalash dasturlari yoki aksiyalar dividendlarini taklif qilishi mumkin.
5. Dividend barqarorligi: Dividend siyosati kompaniyaning moliyaviy holatini, pul oqimini, rentabelligini va dividendlar barqarorligini ta'minlash uchun investitsiya ehtiyojlarini hisobga oladi.
6. Dividendning o'sishi: Nestlé kompaniyaning uzoq muddatli o'sishi va rentabelligini aks ettiruvchi vaqt o'tishi bilan o'z dividendlarini oshirishni maqsad qilgan.
Shuni e'tiborga olish kerakki, Nestlé'ning dividend siyosati qoidalarining o'ziga xos tafsilotlari o'zgarishi mumkin va ularni kompaniyaning yillik hisobotlari yoki dividend siyosati bayonotlari kabi rasmiy hujjatlarida topish mumkin.
Nestle kompaniyasining moliyaviy korsatkichlari. Quyidagi jadvalda Nestlé kompaniyasining 2023-yildagi asosiy moliyaviy koʻrsatkichlar berilgan. (1-jadval)
1-jadval
Nestlé kompaniyasining 2023-yildagi asosiy moliyaviy
koʻrsatkichlari




Yüklə 161,89 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə