Menejment bo’yicha Anri Fayolning teoriyasini tushuntirib bering

-Yaponiyad milliy xarakterning o’ziga hos alomatlariga mos keluvchi mehnat va hulq usullrivujudga kelgan


11. Menejmentning 4 asosiy maqsadi?


1} Rejalshtirish
2}Nazorart
3}Tashkil qilish
4}Muvofiqlashtirish


12. A.Fayol tomonidan kiritilgan menejmentning 5 ta funksiyasi qaysilar

• 
  Tahlil qilish
  
• 
  Rejalashtirish
  
• 
  Qaror qabul qilish
  
• 
  Amalga oshirish
  
• 
  Nazorat qilish
  

13.Menejmentda planing funksiyasining asosiy mazmuni


Rejalashtirish- tashkilot maqsadlarini va ularga erishish vositalarini aniqlashni o’ ichiga oladi.
14.Menejmentda organizing funksiyasining asosiy mazmuni

Tashkillashtirish-qarorlar qayerda qabul qilinishini,kim qanday ish va vazifalarni bajarishini va kim kompaniyada kim uchun ishlashini hal qilish.

15.Menejmentda leading funksiyasining asosiy mazmuni

Uchinchi boshqaruv funksiyamz, Yetakchi, ishchilarni tashkilot maqsadlariga erishish uchun ko’p mehnat qilishga undaydi.

16. Menejmentda funksiyasinining asosiy mazmuni?

Nazorat qilish-bu maqsadga erishish borasidagi yutuqlarni kuzatib borish va taraqqiyotga erishilmaganda tuzatish choralarininko’rish.

17. Tashkilotga xos bo’lgan 3ta umumiy xarakter?

• 
  Umumiy maqsad
  
• 
  Odamlar
  
• 
  Tizim
  

Malum bir maqsadga erishish yo’lida bir guruh odamlarning birlashib harakt qilishi.


18. Qaysi menejer korxonaning kelajakdagi rejalarini o’yladi? Qaysi menejer ish jarayonini tashkillashtiradi

Bosh menejer korxonaning rivojini eng ko’p o’ylovchi inson,

Kichik menejer ishchi hodimlarning ish jarayonini tashkillashtirish va korxona ishlab chiqaradgon mahsulot yoki hizmatga to’g’ridan to’g’ri masul shaxs.