Məmur etkisakı



Yüklə 484,1 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə6/18
tarix01.11.2017
ölçüsü484,1 Kb.
#7981
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18

 

 

    83.Təşkilati mədəniyyətin mahiyyətini düzgün əks etdirən məhfum hansıdır       



a)  təşkilatın idarə olunmasının əsas prinsip və qaydalarını müəyyən edir 

b)  kollektiv üzvlərinə təsir üsulları və metodlarının məcmusudur 

c)  cəmiyyətin əsas davranış qaydalarıdır 

d)  )  təşkilat  tərəfindən  qəbul  edilmiş  və  bölüşdürülmüş  davranışın  mənəvi 

prinsip və dəyərlərin əks olunduğu məhfumdur 

e)  təşkilat tərəfindən qəbul edilmiş və bölüşdürülmüş idarəetmə prinsipləridir 

 

 

    84.Təşkilati  mədəniyyətin  düzgün  formalaşması  öz  əksini  bir  sıra  məsələlərdə 



tapır.Hansı variant yanlışdır    

a)  təşkilatın simasında 

b)  hansı rəhbərlik üslubuna təşkilatda üstünlük verilməsində 

c)  rəhbəredici  vəzifələrə  seçim  zamanı  hansı  kriteriyalara  üstünlük 

verilməsində 

d)  ) insanların cəmiyyətə münasibətində 

e)  insanların təşkilata münasibətində 

 

 



    85.Etikanın ən önəmli strateji elementlərinə aid deyildir      

a)  istehlakcıya tərəf yönəlmə 

b)  işcilərə tərəf yönəlmə 

c)  yeniliklərə tərəf yönəlmə 

d)  yüksək nəticələrin əldə edilməsinə yönəlmə 

e)  ) reqresə tərəf yönəlmə 

 

 

    86.İşgüzar etikanın formalaşmasının əsas mərhələlərinə aid deyildir        



a)  təşkilatın məqsədlərinin müəyyən olunması 


b)  əsas dəyərlərin seçimi 

c)  təşkilat üzvlərinin davranma standartlarının müəyyən olunması 

d)  ənənələrin və simvolikaların yazılı təsnifatı  

e)  ) psixoloji iqlimin yaxşılaşdırılması 

 

 

    87.Təşkilati mədəniyyətin mahiyyətini düzgun ifadə edən yanaşma hansıdır        



a)  təşkilati mədəniyyət-təşkilatın idarə olunmasının əsas prinsipləridir 

b)  təşkilati mədəniyyət-kollektivə təsir üsulları və vasitələrinin məcmusudur 

c)  təşkilati  mədəniyyət-  təşkilatın  idarə  olunmasının  mühüm  strateji  elementi 

olaraq normal psixoloji mühiti formalaşdırır 

d)  )  təşkilati  mədəniyyət-təşkilatın  idarə  olunmasının  mühüm  strateji  aləti 

olaraq heyəti ümumi məqsəd və nəticələrə yönəltməyə imkan verir  

e)  təşkilati  mədəniyyət-rəhbərlə  işcilər  arasında  munasibətləri  tənzimləyən 

iqtisadi məhfumdur 

 

 

    88.Təşkilati  mədəniyyətin  formalaşdırılması  mexanizmi “4  mühüt”konsepsiyası 



ilə ifadə olunur.Səhv amili göstərin      

a)  mikromühit 

b)  makromühit 

c)  meqamühit 

d)  ) mezomühit 

e)  metamühit 

 

 

    89.Təşkilati mədəniyyətlərin beynəlxalq firmalar ücun klassik təsnifatında hansı 



mədəniyyət növü mövcuddur      

 

a)  ) bazar mədəniyyəti,bürokratik mədəniyyət,texniki mədəniyyət 



b)  istehlakcı mədəniyyəti,bürokratik mədəniyyəti,texniki mədəniyyət 

c)  istehsalcı mədəniyyəti,bazar mədəniyyəti,texniki mədəniyyət 

d)  bazar mədəniyyəti,karyera mədəniyyətiş,istehlakcı mədəniyyəti 



e)  istehlakcı mədəniyyəti,karyera mədəniyyəti,bazar mədəniyyəti 

 

 



90.Holland  tədqiqatcısı  X.Qeert  4  xarakteristika  əsasında  təşkilatların  və  ya 

ölkələrin mədəni aspektlərini təsnifləşdirmişdir.Hansı variantda səhv xarakteristika 

verilmişdir      

 

a)  iyerarxiq pilləkanın uzunluğuu 



b)  qeyri-müəyyənlikdən qacılması 

c)  fərdicilik-kollektivcilik 

d)  maskulinizm –feminizm 

e)  ) ixtisaslaşma-coxprofillilik 

 

 

    91.Hüquqi məsuliyyət özünü iki məsələdə ifadə edir. Düzgün variantı seçın.       



a)  qanunlra riayət edilməsi məsələsi, etik normaların gözlənilməsi 

b)  qanunlara riayət edilməsi, sosial baxımdan məsuliyyətli olmaq 

c)  )  qanunlara  riayət  edilməsi,  bağlanmış  müqavilələrin  şərtlərinin  yerinə 

yetirilməsi 

d)  bağlanmış  müqavələlərin  şərtlərinin  yerinı  yetirilməsi  ,istehsal  xərclərinin 

azaldılması 

e)  bağlanmış müqavələlərin şərtlərinin yerinə yetirilməsi ,inzibati sanksiyaların 

gücləndirilməsi 

 

 

    92.Etika kodeksləri  müəyyən  tələblər cavab  verməlidir.Yanlış  variantı  göstərin.     



 

 

a)  onlar ölkənin qanunlarına tam uyğun olmalıdır. 



b)  onlar qanunlara  nisbətən  daha sərt  və təfərrüatla  işlənilmiş  normaları ehtiva 

etməlidir. 

c)  təşkilatın fəaliyyət növünün xüsusiyyətlərini nəzərə almalıdır. 

d)  etik  pozuntulara  görə  cəzanın  dərəcəsi  qanun  tərəfindən  nəzərdə 

tutulmayibsa rəhbərlik tərəfindən müəyyən olunmalıdır. 



e)  ) onlar bazar konyukturasının tələblərinə tam uyğun olmalıdır. 

 

 



    93.Dövlət qulluğunun prinsiplərinə aid olmayan variantı göstərin.      

 

a)  qanunçuluq 



b)  ) qulluq borcunun yerinə yetirilməsi üçün dövlət qulluqçusunun cavabdehlik 

daşıması ,eləcə də dövlət qulluqçusunun hərəkətlərinə görə dövlət orqanının 

cavabdehlik daşımaması. 

c)  dövlət  orqanlarına  və  dövlət  qulluqçularına  nəzarət  və  onların  hesabat 

verməsi 

d)  dövlət qulluğuna girmənin şəffaflığı 

e)  vətandaşların dövlət qulluğuna müsabiqə əsasında girməsi 

 

 



    94.Vətəndaşlar dövlət qulluğuna necə girməlidirlər?      

a)  imtahansız 

b)  söhbət aparmaqla 

c)  attestasiya yolu ilə 

d)  ) müsabiqə yolu ilə 

e)  tanışliqla 

 

 

95.Dövlət qulluqçusunun hərəkətlərinə görə dövlət orqanı cavabdehdirmi?      



 

a)  cavabdeh deyil 

b)  ) cavabdehdir 

c)  qismən cavabdehdir 

d)  təşkilatdan asılıdır 

e)  təşkilatın rəhbərindən asılıdır 

 

 

    96.Dialoqa yönəldilmiş mədəniyyət nədir?     




Yüklə 484,1 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə