Məmur etkisakı
Yüklə 484,1 Kb. Pdf görüntüsü
|
e) əxlaq-insanların bir-birinə,dövlətə və cəmiyyətə olan münasibətlərini
66.Təşkilati mədəniyyətin növlərinə hansı aid deyildir
a) hakimiyyət mədəniyyəti b) rol mədəniyyəti c) vəzifə mədəniyyəti d) şəxsiyyət mədəniyyəti e) ) karyera mədəniyyəti
bacarıqları tutur
a) rol mədəniyyəti b) ) hakimiyyət mədəniyyəti c) vəzifə mədəniyyəti d) təşkilati mədəniyyət e) şəxsiyyət mədəniyyəti
ixtisaslaşması ilə xarakterizə olunur
a) hakimiyyət mədəniyyəti b) vəzifə mədəniyyəti c) şəxsiyyət mədəniyyəti d) ) rol mədəniyyəti e) təşkilati mədəniyyət
a) ) bazarın situativ tələbləri şirkətin fəaliyyətində həlledici olan zaman b) rəhbər avtoritar olan zaman c) şirkət stabil ətraf mühitə malik olan zaman d) işçilərin peşəkarlığı aşağı olan zaman e) şirkət böhranjı vəziyyətdə olan zaman
70.Sərt iyerarxik struktura hansı mədəniyyət tipinə malik olan şirkətlərdə olur a) şəxsiyyət b) vəzifə c) rol
d) ) hakimiyyət e) təşkilati
a) ) effektivlik və faydalılığa istiqamət b) reqresə istiqamət c) qənaətcilliyə istiqamət d) yeniliyə istiqamət e) qeyri-effektivliyə istiqamət
menecmenti müəyyən dəyər göstəricilərini işləyib hazırlamışdır.Qeyd edilənlərdən hansı yanlışdır? a) praqmatizm b) individualizm c) rasionallılıq d) rəqabətin insana xas olan keyfiyyət kimi qəbul edilməsi e) ) insanın şüurunun istehlakçıya deyil, rəhbərə doğru yönəlməsi
73.İnsanlarındavranışının,təsərrüfatçılığınaparılmasınınvə idarəetmənin sivil qaydalarını müəyyən edən nədir? a) estetika b) iqtisadiyyat c) ) etika d) incəsənət e) dövlət
74.Müasir menecmentin postulatlarından biri ondan ibarətdir ki,’ şirkət konkret insan tərəfindən deyil ..... idarə olunmalıdır. a) iqtisadi prinsiplərlə b) ) sosial-etik prinsiplərlə c) mənəvi prinsiplərlə d) idarəetmə prinsiplərilə e) idarərtmə orqanı tərəfindən
75.B.Karlof sahibkarlıq fəaliyyətinin təşkili mədəniyyətinin əlamətlərini göstərmişdir: a) sahibkarlıq mədəniyətinin formalaşmasına onun bütün iştirakçıları təsir göstərir. b) ənənələrə riayət edilməsinə əsaslanır. c) bütün işçilər tərəfindən dərk edilən və dərk edilməyən ola bilər. d) daim inkişafdadır. e) ) dəyişilməmək qabiliyyətinə malikdir.
variantı göstərin: a) müəssisədə sağlam mənəvi mühitin yaradılması b) yuksək istehsal mədəniyyəti c) ) məhsulun maya dəyəri d) müəssisə sahibinin və işçilərin motivasiyası e) rəhbərlə muzdlu işçərin qarşılıqlı münasibətlər mexanizmi
77.Mənəviyyat nədir? a) ) mənəviyyat-insanın davranışının tənzimlənməsi funksiyasını həyata keçirən ictimai institut və ictimai şüurun formasıdır. b) mənəviyyat-insanın ictimai dünyagörüşüdür. c) mənəviyyat-insanın meta mühütüdür. d) mənəviyyat-insanın əxlaqın bir formasıdır. e) mənəviyyat-insanın davranışının tənzimlənməsi furksiyasını həyata keçirən hüquqi normalardır.
a) ) etika-insanların bir-birinə və cəmiyyətə münasibətləri üzrə öhdəlikləri, onların davranışlarının əxlaq normaları sistemidir. b) etika- insanın davranışının tənzimlənməsi funksiyasını həyata keçirən ictimai institut və ictimai şüurun formasıdır. c) etika-mənəviyyat-insanın ictimai dünyagörüşüdür. d) etika-mənəviyyat-insanın meta mühütüdür. e) etika-mənəviyyat-insanın əxlaqın bir formasıdır. f) etika-mənəviyyat-insanın davranışının tənzimlənməsi furksiyasını həyata keçirən hüquqi normalardır.
79.Menecer davranışında müəyyən etik normaları gözləməlidir.Səhv variant göstərin. a) öz işinə inanır,onu cəlbedici yaradıcılıq kimi yaradıcılıq kimi qəbul edir.
b) rəqabətin və əməkdaşlığın zəruriliyini qəbul edir c) tükənməz sıbrə malik olur. d) ekoloji normalara riayət edir. e) ) məhslun maya dəyərini daima aşağı salmağa çalışır.
a) təqdimetmə və tanışlıq qaydaları b) işgüzar əlaqələrin qurulması qaydaları c) xariçi görünüşə vəgeyim stilinə tələblər d) ) hesabatların işlənib hazırlanması qaydası e) danışıq tərzinə tələblər
81.Vəzifə mədəniyyətini düzgun xarakterizə edən variant hansıdır a) bu mədəniyyət tipi rolların ciddi funksional bölgüsü və sahələrin ixtisaslaşması ilə xarakterizə olunur b) bu mədəniyyətə malik olan şirkətlərdə sərt iyerarxik struktura mövcud olur c) ) bu mədəniyyət növü vəzifələrin həllinə,layihələrin reallaşmasına yönəldilmişdir d) bu tip mədəniyyətə malik olan şirkət insanları hansısa vəzifənin həlli üçün deyil,şəxsi məqsədlərə nail olmaq üçün birləşdirir e) hər biri düzdür
səlahiyyətlərınə aparıcı sahələrdə ekspert olan və maksimum informasiyayanı toplayan şəxs malik olur
a) hakimiyyət mədəniyyəti b) rol mədəniyyəti c) ) vəzifə mədəniyyəti d) şəxsiyyət mədəniyyəti e) təşkilati mədəniyyət Yüklə 484,1 Kb. Dostları ilə paylaş:
|