Məmur etkisakı

a)  Etika üzrə komitələr 

b)  Sosial təftiş 

c)  ) İqtisadi təftiş 

d)  Etik davranışa öyrədilmə 

e)  Etik normativlər 

 

 

    49.Etik normativlərin işlənib hazırlanma məqəsdlərinə aid deyildir      

 

a)  Təşkilatın məqsədlərinin təsvir edilməsi 

b)  Etik atmosferin yaradılması 

c)  Qərarların etik baxımdan əsaslandırılması 

d)  ) Qərarların hüquqi baxımdan əsaslandırılması 

e)  Etik davranışa öyrədilməsi 

 

 

    50.Etika üzrə komitələrin yaradılmasının əsas məqsədi nədir     

a)  Təşkilatın  sosial  təsir  hərəkətləri  və  proqramları  haqqında  hesabatları  tərtib 

etmək üçün  

b)  Etalon etik dəyərlər və qaydalar məcmusunu yaratmaq üçün  

c)  ) Etika nöqteyi-nəzərdən gündəlik təcrübəni qiymətləndirmək üçün 

d)  Təşkilatın məhsuldarlığını yüklətmək üçün 

e)  Kollektivdə psixoloji iqlimin yaxşıılaşdırmaq üçün 

 

 

51.Qlobal mühitdə firmanın korporativ mədəniyyətinin formalaşmasına hansı amil 

təsir göstərir?        

a)  makro mühit 

b)  ) meqamühit 

c)  mikromühit 

d)  metamühit 

e)  mezomühit 

 

---

 

52.Korporativ səviyyəni ....müəyyən edir.      

a)  makro mühit 

b)  mezo mühit 

c)  ) mikro mühit 

d)  meqa mühit 

e)  meta mühit 

 

 

    53.İşçinin  fərdi  səviyyəsində  mədəniyyət  xeyli  səviyyədə  ...  müəyyən  olunur.     

 

 

a)  mezomühit 

b)  ) metamühit 

c)  meqamühit 

d)  makromühit 

e)  mikromühit 

 

 

    54.metamühit nədir?      

 

a)  ) insanın şəxsi-mədəni keyfiyyətləri 

b)  qlobal mühit 

c)  korporativ mühit 

d)  ölkə çərçıvəsində mühit 

e)  beynəlxalq mühit 

 

 

    55.Beynəlxalq  firmalara  xas  olan  bu  mədəniyyət  tipi  bir  qayda  olaraq  yüksək 

rəqabətli  bazarlarda  və  yeni  sahələrdə  əməliyyat  aparan  şirkətlərə  münasib  olur.     

 

 

a)  ) bazar mədəniyyəti 

b)  texniki mədəniyyət 

---

c)  bürokratik mədəniyyət 

d)  şəxsiyyət mədəniyyət 

e)  hakimiyyət mədəniyyəti 

 

 

    56.Holland  tədqiqatçısı  X.  Qeert  4  xarakteristika  əsasında  təşkilatın  və  ya 

ölkələrin mədəni aspektlərini təsnifləşdirmişdir.Yanlış variantı göstərin.       

a)  İerarxik pilləkənin uzunluğu 

b)  Qeyri-müəyyənlikdən qaçılması 

c)  Fərdiçilik-kollektivçilik 

d)  Maskulinizm-feminizm 

e)  ) Təşkılatın miqyası 

 

 

57.Maskulinizim nədir?      

 

a)  kişi mədəniyyəti-az, zəif və yavaşın dərk edilməsi bacarığı 

b)  )  kişi  mədəniyyəti-maddi  müvəffəqiyyətin  əldə  olunmasına  yönəlmə 

tendensiyası 

c)  qadın  mədəniyyəti-maddi  müvəffəqiyyətin  əldə  olunmasına  yönəlmə 

tendensiyası 

d)  qadın mədəniyyəti-ətraf mühitə, həyat keyfiyyətinə diqqətin yönəlməsi 

e)  kişi və qadın mədəniyyətlərinin bərabərliyi 

 

 

    58.Hansı  variantda  qeyd  edilənlər  idarəetmənin  kadr  siyasətinin  və  mədəni 

aspektlərinin formalaşmasına təsir göstərən amillərə aid deyildir.    

a)  firmanın yerləşdiyi ərazi 

b)  firmanın baza mədəniyyəti 

c)  sahə; şirkətin ölçüsü 

d)  təşilati forma 

e)  ) maliyyə imkanları 

 

---

 

    59.Qeyd  edilənlərdən  biri  geniş  mənada  təşkilati  mühit  anlayışına  aid  deyildir.     

 

 

a)  istehsal portfeli 

b)  bazarda tutduğu xüsusi çəki 

c)  davranış qaydaları və daxili qayda-qanun 

d)  əmək haqqı sistemı 

e)  ) beynəlxalq vəziyyət 

 

 

    60.Piter Drukerin fikrinə görə millətin müvəffəqiyyətinin 80%-i ....... müəyyyən 

olunur.        

a)  istehsalın effektivliyi ilə 

b)  ) idarəetmənin effektivliyi ilə 

c)  maliyyə imkanları ilə 

d)  insan resurslarının effektivliyi ilə 

e)  texnika və texnologiyanın inkişaf səviyyəsi ilə  

 

61.Etika üzrə vəkilin rolu nədir      

 

a)  ) Təşkilatın fəaliyyəti ilə həmçinin təşkilatın “Sosial vicdanı” funksiiyasının 

yerinə  yetirilməsi  ilə  bağlı  olan  etik  məsələlər  üzrə  mülahizələr 

hazırlamaqdan ibarətdir 

b)  Təşkilatda hüquqi məsələlər üzrə mmmülahizələr yaratmaqdan ibarətdir 

c)  Təşkilatda iqtisadi məsələlər üzrə mülahizələr yaratmaqdan ibarətddir 

d)  Təşkilatın əmək məhsuldarlığının yüksəltmək  

e)  Kollektivdə psixoloji iqlimi yaxşııılaşdırmaqdan ibarətdir 

 

 

62.“Dövlət  qulluqçularının  etik  davranış  qaydaları  haqqında”  Azərbaycan 

Respublikasının  Qanununa  əsasən  dövlət  qulluqçusu  onun  xidməti  vəzifəsinə  aid 

olmadığı  hallarda, dövlət orqanlarının, onların rəhbərlərinin  fəaliyyəti  ilə əlaqədar 

---

tənqidi  ictimai  mülahizələrdən,  çıxışlardan  və  onların  fəaliyyətinə  ictimai  qiymət 

verilməsindən çəkinməsi qaydası hansı fəaliyyətlərinə şamil olunmur     

a)  Xarici ezamiyyətlərdə olduğu zaman göstərdiyi fəaliyyətinə  

b)  Istirahətdə olduğu zaman göstərdiyi fəaliyyətə 

c)  Qanunda nəzərdə tutlmayıb 

d)  )  Dövlət  qulluqçusunun  elmi-pedaqoji  fəaliyyətilə  bağlı  çıxışlarına  və  ya 

elmi yazılarına 

e)  Dövlət qulluqçusunun bilavasitə peşəkar fəaliyyətinə  

 

 

63.Əxlaq-gerçəkliyi dərketmə vasitəsi olub,insanın.....      

 

a)  şüurudur 

b)  ) insanın praktik-mənəvı dünyagörüşüdür  

c)  insanın praktik-mənəvi şüurudur  

d)  insanın keyfiyyətidir 

e)  insanın həyat tərzidir 

 

 

64.Qeyd edilənlərdən hansı idrakın funksiyalarına aid deyildir      

 

a)  qiymətləndirici 

b)  idrakı 

c)  tərbiyəvi 

d)  ) koordinasiyaedici 

e)  tərbiyəvi 

 

    65.Əxlaqın mahiyyətini düzgün əks etdirən variant hansıdır      

a)  )  əxlaq-insanların  bir-birinə,dövlətə  və  cəmiyyətə  olan  münasibətlərini 

nizama  salır,  ictimai  həyatın  bütün  sahələrində  insanların  hərəkətlərini 

tənzimləyir 

b)  əxlaq-insanların cəmiyyətə olan münasibətini yaxşılaşdırır 

c)  əxlaq-insanın ən vacib keyfiyyətidir  

d)  əxlaq-şüur formasıdır 

---