Məmur etkisakı



Yüklə 484,1 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə9/18
tarix01.11.2017
ölçüsü484,1 Kb.
#7981
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   18

e)  dövlət  qulluqçusuna  dövlət  orqanlarında  ictimai  və  siyasi  birliklərın,dini 

təşkilatların  struktur  bölmələrini  yaratmaq,yaxud  həmin  orqanlarda 

göstərilən struktur bölmələrin yaradılmasına yardım etmək qadağandır 

 

 



    126.Qeyd edilən fikirlərdən hansı yanlışdır        

a)  Dövlət  qulluqçusunun 

qanunsuz  olaraq 

maddi 


və  qeyri 

maddi 


nemətlər,imtiyazlar  və  ya  güzəştlər  əldə  etməyə  yönəlmiş  hərəkətlər  etməsi 

və ya qərarlar qəbul etməsi qadağandır 

b)  dövlət  qulluqçusu  onun  hərəkətlərinin  və  ya  qərarlarının  maddi  və  qeyri-

maddi  nemətlər,imtiyazlar  və  ya  güzəştlər  əldə  etməyə  gətirib  çıxarmasını 

istisna edən tədbirlər görməlidir 

c)  qanunvericilikdə  müəyyən  olunmuş  qaydada  şəxslərə  əvəzsiz  xidmət 

göstərən  dövlət  qulluqçusu  həmin  xidmətə  görə  hər  hansı  haqq  tələb  edə 

bilməz 


d)  )  qanunvericilikdə  müəyyən  olunmuş  ödəniş  müqabilində  vətəndaşlara 

xidmət  göstərən  dövlət  qulluqçusu  həmin  xidmətə  görə  nəzərdə  tutulan 

məbləğdən artıq haqq tələb edə bilər 

e)  tərəflərdən  biri  dövlət  qulluqçusunun  işlədiyi  dövlət  orqanı  olan  əqdlərdə 

həmin dövlət qulluqçusu digər tərəf ola bilməz 

 

 



    127.Maddi  və  qeyri-madi  nemətlər,imtiyazlar  və  ya  güzəştlər  dövlət 

qulluqçusunsa  ondan  asılı  olmayan  səbəblərdən  verilərsə  o,  bu  barədə  birbaşa 

rəhbərinə  məlumat  verməli  və  maddi  və  qeyri-maddi  nemətləri,imtiyazları  və  ya 

güzəştləri  dövlət  qulluqçusunun  qulluq  keçdiyi  dövlət  orqanına  hansı  sənədə 

əsasən təhvil verilməlidir      

a)  ) akta 

b)  protokola 

c)  əmrə 

d)  sərəncama 

e)  heç bir sənəd tələb olunmur 

 

 



    128.Tərəflərdən  biri  dövlət  qulluqçusunun  qulluq  keçdiyi  dövlət  orqanı  olan 

əqdlərdə həmin dövlət qulluqçusu digər tərəf ola bilərmi      

a)  ola bilər 

b)  bu hal qanunda nəzərdə tutulmayıb 

c)  ) ola bilməz 

d)  dövlət orqanının rəhbərinin icazəsi ilə ola bilər 

e)  istisna hallarda ola bilər 

 

 



    129.Qonaqpərvərliklə  bağlı  və  dəyəri  hansı  qanunda  nəzərdə  tutulmuş 

məbləğdən  yuxarı  olmayan  hədiyyələrin  təqdim  olunduğu  qəbul  edilməsinə  icazə 

verilir      

 

a)  “Dövlət qulluğu haqqında”Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə 



b)  “Məlumat azadlığı haqqında”Azərbaycan Respublikasının Qanuni ilə 

c)  “İnformasiya əldə etmək haqqında”Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə 

d)  “Dövlət sirri haqqında”Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə 

e)  )  “Korrupsiyaya  qarşı  mübarizə  haqqında”Azərbaycan  Respublikasının 

Qanunu ilə 

 

 



    130.Aşağıdakılardan hansı doğru deyildir      

a)  dövlət  qulluqçusu  qulluq  etdiyi  dövrdə  maraqların  toqquşmasına  yol 

verməməlidir 

 

b)  dövlət qulluqçusu öz  vəzifə səlahiyyətlərindən şəxsi  maraqları  üçün  istifadə 



etməməlidir 

c)  dövlət  qulluqçusu  başqa  vəzifəyə  keçmə  ilə  əlaqədar  təkliflərin  maraqların 

toqquşmasına səbəb ola biləcəyi halda,bu barədə dövlət orqanının rəhbərinə 

məlumat verməlidir 

d)  ) 

dövlət 


qulluğuna 

xitam 


verildikdən 

sonra 


dövlət 

qulluqçusu 

qanunvericiliklə  müəyyən  olunmuş  müddət  ərzində  əvvəllər  fəaliyyətinə 

nəzarət etdiyi təşkilat və onun bölmələrinə işə qəbul edilə bilər 




e)  dövlət 

qulluqçusu 

dövlət 

orqanında 



müəyyən 

olunmuş 


xidməti 

informasiyanın təqdim edilməsi qaydalarına əməl etməlidir 

 

 

    131.Ədalətlilik  konsepsiyasına  görə  ədalətliiyin  hansı  forması  məsul  tərəfi 



dəymiş ziyana görə ödənişi həyata keçirməyə dəvət edir      

a)  bölüşdürücü 

b)  prosedur 

c)  stimullaşdırıcı 

d)  ) kompensasiyaedici 

e)  istiqamətverici 

 

 

    132.Rəhbərin şəxsi etikasına aid edilməyən variantı tapın.      



 

a)  müəyyən prinsiplərə riayət olunması 

b)  rəhbərin başının üstündən hərəkət etməmək 

c)  təşkilatın maraqlarını həmişə əsas götürmək 

d)  həmişə açıq şəkildə hərəkət etmək 

e)  ) təşkilatda olan informasiyadan şəxsi məqsədlər üçün də istifadə etmək  

 

 

    133.İdarəetmə  kadrlarından  müəyyən  şəxsi  keyfiyyətlər  tələb  qəb  olunur.Səhv 



variantı göstərin.      

 

a)  professionallılıq 



b)  informasiyaya malikolma 

c)  inam qazanma qabiliyyəti 

d)  özünəinam qabiliyyəti 

e)  ) şablon təfəkkür 

 

 

134.Korporativ kodekslərin işlənib hazırlanmasının əsas məqsədi nədir?    




a)  )  işçilərə  təşkilatın  rəhbər  tutduğu  mənəvi  prinsiplər,  norma  və  qaydalar 

haqqında məlumat verir 

b)  işçilərə  təşkilatın  rəhbər  tutduğu  idarəetmə  prinsipləri  haqqında  məlumat 

verir. 


c)  əmək məhsuldarlığını yüksətmək 

d)  məhsulun maya dəyərini azaltmaq 

e)  işçilərə təşkilatın fəaliyyət istiqamətləri haqqında məlumat vermək 

 

 



    135.Dövlət  qulluqçularının  etk  davranış  qaydaları  haqqında  Azərbaycan 

Respublikasının Qanununa görə bu qanun nəyi müəyyən edir?     

a)  bu  qanun dövlət qulluqçuları  üçün etik davranış qaydalarını  və prinsiplərini 

müəyyən edir. 

b)  ) bu qanun dövlət qulluqçuları üçün etik davranış qaydalarını və prinsiplərini 

və onlara əməl edilməsi ilə bağlı hüquqi mexanizmləri müəyyən edir. 

c)  bu  qanun  dövlət  qulluqçuları  üçün  inzibati  davranış  qaydalarını  və  onların 

pozulması ilə bağlı sanksiyaları birləşdirir. 

d)  bu  qanun  dövlət  qulluqçuları  üçün  idarəetmə  prinsipləri  haqqında  məlumat 

verir. 


e)  bu qanun dövlət qulluqçuları üçün təşkilatın fəaliyyət istiqamətləri haqqında 

məlumat verir. 

 

 

    136.Dövlət  qulluqçularının  etk  davranış  qaydaları  haqqında  Azərbaycan 



Respublikasının Qanununda təsbit olunmuş qaydalar kimə şamil olunur?     

a)  dövlət orqanlarında çalışan bütün işçilərə 

b)  ) dövlət qulluqçusu statusuna malik olan bütün şəxslərə 

c)  bütün inzibati isçilərə 

d)  dövlət təşkilatlarında vəzifə tutan bütün şəxslərə 

e)  dövlət idarələrındə çalışan bütün işçilərə 

 

 



Yüklə 484,1 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   18




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə