Məmur etkisakı
Yüklə 484,1 Kb. Pdf görüntüsü
|
e) Menecer və direkt
263.D.Karnegiadamlarıöznöqteyinəzərinəmeyilləşdirməyəimkanverənneçəqaydanı məsləhətetmişdir
a) 6 b) 7 c) ) 12 d) 7 e) 10
264.İnsanların arasında qarşılıqlı münasibət yaratmaq məharətinin incə sirri başqa adamları nöqteyi-nəzərini başa düşmək və şeylərə onun həmdə öz nöqtey nəzərindən yanaşmaq bacarığıdır İfadəsiniinmüəllifikimdir a) D. Karnegi b) Emirson c) A.Linkoli d) ) H. Ford e) A. Smit
265.Hər hansı bir şəraitdə qarşılaşdığım adam məndən üstündürsə bu halda mən ondan öyrənə bilərəm. İfadəsinin müəllifi kimdir
a) D. Karnegi b) ) Emirson c) Linkoli d) H.Ford e) Simit
266.İradəsi əleyhinə inandırdığınız adam öz fikirlərindən könüllü olaraq dönməyəndir . İfadəsinin müəllifi kimdir a) D.Karnegi b) Emirson c) ) Heç kim d) A.Simit e) A.Linkoli
onlara təsir etməyə imkan verən neçə qaydanı məsləhət vermişdir a) 6
b) ) 9 c) 10
d) 12 e) 11
268.Firmada kadr xidməti işinin əsas məzmununu aşağıdakılardan hansı təşkil edir? 1) Istehsalın yüksək keyfiyyətli işçi qüvvəsi ilə təmin edilməsi və onların təkmilləşdirilməsi 2) Işçilərin inkişaf tsikilinin yenidən hazırlanması , atestasiya edilməsi və ixtisas səviyyəsinin qiymətləndirilməsinin təmin edilməsi 3) Əməyin təşkili və həvəsləndirilməsinin təkmilləşdirilməsi
a) 1
b) 2,3 c) 1,3
d) ) 1,2,3 e) 3
269.Psixoloji təsir hansı mexanizmin üzvi şəkilində əlaqələndiriləndə daha səmərəli olur 1. İnandırma 2. Beyninə yeritmə 3. Məcbur etmə 4. Təhqir etmə 5. Tənbeh etmə 6. ruhlandırma a) 1,4,3 b) ) 1,2,3 c) 1,4,5 d) 2,4,6 e) 1,2,3,4,5
İnandırma 2. Beyninə yeritmə 3. Məyusetməetmə 4. Təhqir etmə 5. Tənbeh etmə 6. Ruhlandırma a) 1,3,4 b) 1,3
c) 1,2 d) 2,3
e) ) 6,3
271.Qeyd edilənlərdən hansı Aristotelin əsəri deyildir a) “Evdem etikası” b) “Nikomaz etikası” c) “Böyük etika” d) “İkinci analitka" e) ) “ Etik ocerklər”
a) Burjua əxlaqı b) Feodal əxlaqı c) ) Müstəqillik əxlaqı
d) Quldarlıq əxlaqı e) İbtidai icma əxlaqı
Respublikasının Qanunu nəyi müəyyən edir a) ) Dövlət qulluqçuları üçün etik davranış qaydalarını və prinsipləri və onlara əməl edilməsi ilə bağlı hüquqi mexanizmlərini b) Dövlət orqanlarında korrupsiyanın və dövlət qulluqçularının fəaliyyətində maraqların toqquşmasının qarşısının alınmasının hüquqi mexanizmlərini c) Dövlət orqanlarının və dövlət qulluqçilarının fəaliyyəti qiymətləndirilməsinə vətəndaşların təsiri imkanlarının genişləndiirlməsinin hüquqi mexanizmləri d) Vətəndaşların etik davranış qaydalarını və və prinsiplərini və onlara əməl edilməsi ilə bağlı hüquqi mexanizmlərini e) Rəhbərin etik davranış faydaları və prinsipləri və onlara əməl edilməsi ilə bağlı hüquqi mexanizmləri
274.Dövlət qulluqçusunun xidməti davranışı nəyə əsaslanmalıdır
a) Təşkilatın əsasnaməsinə əsasən tənzimlənir b) ) Dövlət qulluqçusunun xidməti davranışı “Dövlət qulluqçularının etik davranış qaydaları” haqqında Qanunla müəyyən edilmiş etik davranış qaydalarına və prinsiplərinə əsaslanmalıdır c) Dövlət qulluqçusunun xidməti davranışı “Korrusiyaya qarşı mübarizə haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə tənzimlənir d) Dövlət qulluçusunun xidməti davranışı Normativ hüquqi aktlar haqqında Azərbaycan Respublikasının Qanununa əsasən tənzimlənir e) Ölkə konstitusiyasının müddəalarına əsasən təzimlənir
Respublikasının Qanununa əsasən dövlət qulluqçusu bütün hallarda kimlər üçün vicdanlılıq nümunəsi olmalıdır a) Digər dövlət qulluqçuları üçün b) ) Hər bir şəxs üçün c) Taabeliçilikdə olanlar üçün d) Öz ailə üzvləri üçün e) Heç kim üçün
276.“Dövlət qulluqçularının etik davranış qaydaları haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanununa əsasən dövlət qulluqçusu hansı hərəkətləri ilə dövlət orqanlarına, hüquqi və fiziki şəxslərin inamını artırmalı və möhkəmləndirilməlidir
a) Şəxsi münasibətləri ilə b) Əmək nizam intizamı ilə c) Yaradıcılıq və təşəbbüskarlıq cəhdləri ilə d) Novatorluluq bacarığı ilə e) ) Etik davranışı və peşəkar fəaliyyəti ilə
277.Davranışın etikliklik səviyyəsinin yüksəəldilməsi tədbirlərinə aid deyildir
a) Etika üzrə komitələr b) Sosial təftiş c) ) İqtisadi təftiş d) Etik davranışa öyrədilmə e) Etik normativlər
278.Etik normativlərin işlənib hazırlanma məqəsdlərinə aid deyildir a) Təşkilatın məqsədlərinin təsvir edilməsi b) Etik atmosferin yaradılması c) Qərarların etik baxımdan əsaslandırılması d) ) Qərarların hüquqi baxımdan əsaslandırılması
e) Etik davranışa öyrədilməsi
279.Etika üzrə komitələrin yaradılmasının əsas məqsədi nədir a) Təşkilatın sosial təsir hərəkətləri və proqramları haqqında hesabatları tərtib etmək üçün b) Etalon etik dəyərlər və qaydalar məcmusunu yaratmaq üçün c) ) Etika nöqteyi-nəzərdən gündəlik təcrübəni qiymətləndirmək üçün d) Təşkilatın məhsuldarlığını yüklətmək üçün e) Kollektivdə psixoloji iqlimin yaxşıılaşdırmaq üçün
280.Etika üzrə vəkilin rolu nədir
a) Təşkilatın fəaliyyəti ilə həmçinin təşkilatın “Sosial vicdanı” funksiiyasının yerinə yetirilməsi ilə bağlı olan etik məsələlər üzrə mülahizələr hazırlamaqdan ibarətdir b) ) Təşkilatda hüquqi məsələlər üzrə mmmülahizələr yaratmaqdan ibarətdir c) Təşkilatda iqtisadi məsələlər üzrə mülahizələr yaratmaqdan ibarətddir d) Təşkilatın əmək məhsuldarlığının yüksəltmək e) Kollektivdə psixoloji iqlimi yaxşııılaşdırmaqdan ibarətdir
281.Ətrafdakıları maraqlandırmanın neçə metodu mövcuddur a) ) 4
b) 5 c) 3
d) 2 e) 1
282.Empirik idarəetmə nəzriyyəsinə görə idarəetmə davranışının neç üslubu var
a) 4 b) 5
c) 3 d) 6
e) ) 7
283.Öz iş kabinetinizdə sıravi işçi ilə mühüm bir məsələni müzakirə edirsiniz. Bu an menecerlərdən biri otağa daxil olur, sizinlə görüşür və mühüm bir məsələdən söhbət açır. Bu halda necə hərəkət edərdiniz a) ) Menecerdən bi az sonra gəlməyi xahiş edərdim b) Siravi işçidən bir az sonra gəlməyi xahiş edərdim c) Əgər menecerin söhbət açdığı məsələ müəsissə üçün faydalıdırsa siravi işçi ilə söhbəti saxlayıb menecerlə məsələni müzakirə edərdim d) Menecerə indi işim var sonra gələrsiniz deyərəm e) Hər ikisi ilə eyni zamanda söhbbət edərdim
284.Karyera neçə mərhələdən ibarətdir a) 5
b) ) 6 c) 7
d) 8 e) 9
285.Karyeranın irəliləyiş mərhələsi özündə hansı xarakterik cəhətləri birləşdirir
a) Təhsil, müxtəlif işlərdə sınaq b) İşin mənimsənilməsi, vərdişlərin inkişafı ixtisaslı mütəxəssisin və ya rəhbərin formalaşması c) ) Yeni vərdiş və təcrübənin qazanılması, peşəkarlığın yüksəlməsi
d) Öz peşəkarlığının yüksəldilməsi e) Yeni növ fəaliyyətdə məşğul olmaq
a) Rəqabətin zəifləməsi, uzun müddətli hesablar; mükafatlandırmanın olmaması b) Rəqabətin olmaması, qısamüddətlihesablar; mükafatlandırmanın olması c) Rəqabətin zəifləməsi, uzun müddətli hesablar; mükafatlandırmanın olmas d) Fəaliyyətin genişlənməsi, uzun müddətli hesablar, mükafatlandırmanın olmaması e) ) Rəqabətin güclənməsi, qısamüddətli hesablar, mükafatlandırmanın olmaması
a) Rəqabət kodeksi, sahibkarların razılaşmaları, ticarət sövdələşmələri b) Qanunlar, istehlakçılarla münasibətlər, sosial yoxlamalar c) ) Etik normativlər, etika üzrə komitələr, sosial yoxlamalar, etik davranışın öyrədilməsi d) Qanunlar, etika üzrə komitələr, etik davranışın öyrənilməsi e) Rəqabət kodeksi, etika üzrə komitələr, ticarət sövdəlşmələri
a) ) İşgüzar təşkilatda idarəçilik münasibətlərin prinsip, dəyərləri b) İşgüzar təşkilatda danışıqların aparılması c) İşgüzar təşkilatda marketinq siyasəti d) İşgüzar təşkilatda rəqabətin mövcudluğu e) İşgüzar təşkilatda idarə etmə səviyyələri
289.Cəmiyyətlə (ictimaətlə) əlaqələrin mahiyyəti a) Təşkilatın daxili mühitinə aid sistemlərlə münasibətlərdir b) Təşkilatın xarici mühitinə aid sistemlə münasibətlərin c) ) Təşkilatın daxili və xarici mühitnə aid sistemlərlə effektiv münasibətlərdir d) Təşkilatın cəmiyyətdər olunu müəyyən etmək e) Təşkilatın heyətlə münasibətlərini tənzimləmək
290.Korporativ sosial məsuliyyətə hansı yanaşmalar mövcuddur a) Bazar tənzimləmə b) Korporativ vicdan, bazar, səhmdar yanaşma c) Bazar, səhmdar yanaşma d) Requlativ, səhmdar yanaşma e) ) Bazar, tənzimləmə, Korporativ vicdan, Səhmdar yanaşma
Respublikasının Qanununa əsasən dövlət qulluqçusu onun xidməti vəzifəsinə aid olmadığı hallarda, dövlət orqanlarının, onların rəhbərlərinin fəaliyyəti ilə əlaqədar tənqidi ictimai mülahizələrdən, çıxışlardan və onların fəaliyyətinə ictimai qiymət verilməsindən çəkinməsi qaydası hansı fəaliyyətlərinə şamil olunmur a) Xarici ezamiyyətlərdə olduğu zaman göstərdiyi fəaliyyətinə b) Istirahətdə olduğu zaman göstərdiyi fəaliyyətə c) Qanunda nəzərdə tutlmayıb d) ) Dövlət qulluqçusunun elmi-pedaqoji fəaliyyətilə bağlı çıxışlarına və ya elmi yazılarına e) Dövlət qulluqçusunun bilavasitə peşəkar fəaliyyətinə
hansı mədəniyyət növü yoxdur a) ) bazar mədəniyyəti,bürokratik mədəniyyət,texniki mədəniyyət b) istehlakcı mədəniyyəti,bürokratik mədəniyyəti,texniki mədəniyyət c) istehsalcı mədəniyyəti,bazar mədəniyyəti,texniki mədəniyyət d) bazar mədəniyyəti,karyera mədəniyyətiş,istehlakcı mədəniyyəti e) istehlakcı mədəniyyəti,karyera mədəniyyəti,bazar mədəniyyəti
293.Holland tədqiqatcısı X.Qeert 4 xarakteristika əsasında təşkilatların və ya ölkələrin mədəni aspektlərini təsnifləşdirmişdir.Hansı variantda səhv xarakteristika verilmişdir
a) iyerarxiq pilləkanın uzunluğuu b) qeyri-müəyyənlikdən qacılması c) fərdicilik-kollektivcilik d) maskulinizm –feminizm e) ) ixtisaslaşma-coxprofillilik
a) şüurudur b) ) insanın praktik-mənəvı dünyagörüşüdür c) insanın praktik-mənəvi şüurudur d) insanın keyfiyyətidir e) insanın həyat tərzidir
295.Qeyd edilənlərdən hansı idrakın funksiyalarına aid deyildir a) qiymətləndirici b) idrakı c) tərbiyəvi d) ) koordinasiyaedici e) tərbiyəvi
296.Əxlaqın mahiyyətini düzgün əks etdirən variant hansıdır a) ) əxlaq-insanların bir-birinə,dövlətə və cəmiyyətə olan münasibətlərini nizama salır, ictimai həyatın bütün sahələrində insanların hərəkətlərini tənzimləyir b) əxlaq-insanların cəmiyyətə olan münasibətini yaxşılaşdırır c) əxlaq-insanın ən vacib keyfiyyətidir d) əxlaq-şüur formasıdır e) əxlaq-insanların bir-birinə,dövlətə və cəmiyyətə olan münasibətlərini nizama salmır,əksinə daha da kəskinləşdirir
a) Təşkilatın məqsədlərinin təsvir edilməsi b) Etik atmosferin yaradılması c) Qərarların etik baxımdan əsaslandırılması d) ) Qərarların hüquqi baxımdan əsaslandırılması e) Etik davranışa öyrədilməsi
a) Təşkilatın sosial təsir hərəkətləri və proqramları haqqında hesabatları tərtib etmək üçün b) Etalon etik dəyərlər və qaydalar məcmusunu yaratmaq üçün c) ) Etika nöqteyi-nəzərdən gündəlik təcrübəni qiymətləndirmək üçün d) Təşkilatın məhsuldarlığını yüklətmək üçün e) Kollektivdə psixoloji iqlimin yaxşıılaşdırmaq üçün
a) Təşkilatın fəaliyyəti ilə həmçinin təşkilatın “Sosial vicdanı” funksiiyasının yerinə yetirilməsi ilə bağlı olan etik məsələlər üzrə mülahizələr hazırlamaqdan ibarətdir b) ) Təşkilatda hüquqi məsələlər üzrə mmmülahizələr yaratmaqdan ibarətdir c) Təşkilatda iqtisadi məsələlər üzrə mülahizələr yaratmaqdan ibarətddir d) Təşkilatın əmək məhsuldarlığının yüksəltmək e) Kollektivdə psixoloji iqlimi yaxşııılaşdırmaqdan ibarətdir
300.“Dövlət qulluqçularının etik davranış qaydaları haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanununa əsasən dövlət qulluqçusu onun xidməti vəzifəsinə aid olmadığı hallarda, dövlət orqanlarının, onların rəhbərlərinin fəaliyyəti ilə əlaqədar tənqidi ictimai mülahizələrdən, çıxışlardan və onların fəaliyyətinə ictimai qiymət verilməsindən çəkinməsi qaydası hansı fəaliyyətlərinə şamil olunmur a) Xarici ezamiyyətlərdə olduğu zaman göstərdiyi fəaliyyətinə b) Istirahətdə olduğu zaman göstərdiyi fəaliyyətə c) Qanunda nəzərdə tutlmayıb d) ) Dövlət qulluqçusunun elmi-pedaqoji fəaliyyətilə bağlı çıxışlarına və ya elmi yazılarına e) Dövlət qulluqçusunun bilavasitə peşəkar fəaliyyətinə
Yüklə 484,1 Kb. Dostları ilə paylaş:
|