Microsoft Word Dardanel 2010-2009 D\374zeltilmi\376 Rapor doc

DARDANEL ÖNENTAŞ GIDA SANAY  A.Ş.  

LE BAĞLI ORTAKLIĞI  

 

31 Aralık 2010 ve 2009 tarihlerinde sona eren yıla ait 

Konsolide Finansal Tablolara  lişkin Dipnotlar 

 

21 

 

2.  Finansal Tabloların Sunumuna  lişkin Esaslar (devamı) 

 

Aynı  ülkenin  vergi  mevzuatına  tabi  olmak  şartıyla  ve  cari  vergi  varlıklarının  cari  vergi 

yükümlülüklerinden  mahsup  edilmesi  konusunda  yasal  olarak  uygulanabilir  bir  hakkın 

bulunması  durumunda  ertelenmiş  vergi  varlıkları  ve  ertelenmiş  vergi  yükümlülükleri, 

karşılıklı olarak birbirinden mahsup edilir. 

Vergiler : 

Kurum kazançları %20 oranında kurumlar vergisine tabidir.  stisna kaynaklı olsun olmasın 

tam mükellef gerçek kişiler ile dar mükellef gerçek kişi ve kurumlara nakit olarak dağıtılan 

kar  payları  üzerinden  ayrıca  %15  (26  Temmuz  2006  tarihinden  önce  %10’dur)  oranında 

gelir  vergisi  stopajı  hesaplanmaktadır.  Bununla  birlikte  kar  dağıtımının  1998  ve  öncesi 

karlar ile 1999, 2000, 2001 ve 2002 yıllarına ait istisna kaynaklı karlardan ve %19,8 stopaj 

yapılmış  yatırım  indirimlerine  tekabül  eden  karlardan  yapılması  durumunda  gelir  vergisi 

stopajı doğmayacaktır. Cari yıl ve geçmiş yıl karlarının sermayeye ilavesi suretiyle yapılan 

kar dağıtımlarında da gelir vergisi stopajı hesaplanmamaktadır. Diğer yandan tam mükellef 

kurumlara yapılan kar dağıtımlarında da stopaj yapılmamaktadır. 

Ayrıca,  kurumlar  vergisine  mahsup  edilmek  üzere  yıl  içinde  ara  dönemlerde  beyan  edilen 

matrahlar üzerinden %20 oranında geçici vergi ödenmektedir. 

Vergi  Usul  Kanununun  5024  sayılı  Kanunla  değiştirilen  mükerrer  298  inci  maddesi 

uyarınca,  bilanço  esasına  göre  defter  tutan  mükellefler  için,  TEFE  deki  artışın,  Mart  2005 

itibariyle son 36 ayda % 100 den ve son 12 ayda % 10 dan düşük olması nedeniyle 2004’te 

başlayan  enflasyon  düzeltme  uygulaması  sona  ermiştir.  2010  ve  2009  hesap  dönemlerinde 

de  ÜFE’de  %100  ve  %  10  şartları  birlikte  gerçekleşmediği  için  enflasyon  düzeltmesi 

uygulaması yapılmamıştır. 

Türk  vergi  sisteminde  mali  zararlar  takip  eden  beş  yıl  içindeki  mali  karlar  (matrah)  ile 

mahsup edilebilmekte olup, önceki yıllar matrahlarından mahsup mümkün değildir. 

1 Ağustos 2010 tarihli ve 27659 Sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe giren 6009 

sayılı Kanun’un 5.maddesi ile Anayasa Mahkemesinin 8 Ocak 2010 tarihli Resmi Gazete’de 

yayımlanan 2009/144 sayılı Kararı ile iptal edilen 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun geçici 

69. maddesindeki “sadece 2006, 2007 ve 2008 yıllarına ait” ibaresi yeniden düzenlenmiştir. 

Yeni düzenleme ile kazancın yetersiz olması nedeniyle indirilemeyen ve sonraki dönemlere 

devreden  yatırım  indirimi  istisnasından  yıl  sınırlaması  olmaksızın  yararlanılmaya  devam 

edilmesi sağlanmakta, ancak, vergi matrahlarının tespitinde yatırım indirimi istisnası olarak 

indirim  konusu  yapılacak  tutarın  ise  ilgili  yıl  kazanç  tutarının  %25’ini  asmaması 

öngörülmektedir.  Yine  yapılan  değişiklikle,  yatırım  indirimden  yararlanacak  olanların 

kurumlar vergisi oranının %30 değil  yürürlükteki oran (%20) olması esası benimsenmiştir. 

Ş

irketin geçmiş yıllardan devreden yatırım indirimi hakkı bulunmamaktadır. 

31 Aralık 2010 ve 31 Aralık 2009 tarihleri itibariyle vergi matrahı oluşmamıştır. 

---

DARDANEL ÖNENTAŞ GIDA SANAY  A.Ş.  

LE BAĞLI ORTAKLIĞI  

 

31 Aralık 2010 ve 2009 tarihlerinde sona eren yıla ait 

Konsolide Finansal Tablolara  lişkin Dipnotlar 

 

22 

 

2.  Finansal Tabloların Sunumuna  lişkin Esaslar (devamı) 

 

Kıdem Tazminatı Karşılığı : 

Ş

irket,  ş Kanunu'na göre bir yılını doldurmuş olup, Kanun’un 25/II. Maddesinde belirtilen 

haklı nedenler olmaksızın şirketle ilişkisi kesilen, askere çağrılan, evlenip bir yıl içinde işten 

ayrılan (kadınlar için), emekli olan veya vefat eden personeli için kıdem tazminatı ödemekle 

mükelleftir. Ödenecek tazminat, çalışılan her sene için bir aylık maaş tutarı olup, bu tutar 01 

Ocak 2010 - 31 Aralık 2010 tarihleri arasında her hizmet yılı için 2.517,01 TL ile 01 Ocak 

2009- 31 Aralık 2009 tarihleri arası 2.365,16 TL ile sınırlandırılmıştır. 

Kıdem  tazminatı  yükümlülüğü  Türkiye  Muhasebe  Standardı  19  “Çalışanlara  Sağlanan 

Faydalar”da  belirtilen  finansal  tablolara  alma  ve  değerleme  esaslarına  göre  hesaplanmıştır. 

Kıdem tazminatı  yükümlülüklerinin, özellikleri açısından, bu kısımda tanımlanan ‘Çalışma 

Dönemi  Sonrasına  lişkin  Belirli  Fayda  Planları’yla  özdeş  olması  nedeniyle,  bahse  konu 

yükümlülükler,  aşağıda  açıklanan  ‘Öngörülen  Birim  Kredi  Yöntemi’  ve  bazı  varsayımlar 

kullanılarak hesaplanmış ve finansal tablolara alınmıştır. 

-  Çalışanların  geçmiş  yıllardaki  personel  hizmet  süreleri  dikkate  alınarak,  mevcut  sosyal 

güvenlik yasalarına göre emeklilik haklarını kazanacakları tarihler belirlenir. 

-  Çalışanların  emekli  olmaları  veya  işten  çıkarılmaları  durumunda  gelecekte  ödenecek 

yükümlülüğün  bugünkü  değeri  hesaplanırken,  çalışanların  mevcut  maaşları  veya  devlet 

tarafından saptanan kıdem tazminatı tavanından küçük olanı alınarak 31 Aralık 2010 ve 

31  Aralık  2009  değerinin,  enflasyon  etkisinden  arındırılması  amacıyla  sabit  kalacağı 

varsayılmış ve daha sonra bu değer  Devlet  ç Borçlanma Senetlerinin ortalama faiz oranı 

olarak öngörülen  %11’in (31 Aralık 2009 - %11), öngörülen enflasyon oranı % 5’e (31 

Aralık  2009  -  %5)  oranlaması  suretiyle  hesaplanan  yıllık  % 6,26  (31  Aralık  2009  - 

%6,26)  reel  ıskonto  oranı  ile  indirgenerek  kıdem  tazminatı  yükümlülüğünün  bilanço 

tarihindeki net bugünkü değeri hesaplanmıştır. 

-  Kıdem tazminatına hak kazanacak kişilerin toplam çalışanlara olan oranının saptanması, 

aktüeryal  hesaplamayı  gerektirmektedir.  Bu  hesaplama;  geçmişte  Şirket  çalışanlarından 

kıdem  tazminatına  hak  kazananların  toplam  personele  olan  oranının  tespit  edilmesi 

suretiyle yapılır. 

31  Aralık  2010  ve  31  Aralık  2009  tarihleri  itibariyle,  kıdem  tazminatı  yükümlülüğü 

hesaplamak için kullanılan aktüer varsayımlar aşağıdaki gibidir: 

 

31 Aralık 2010 

31 Aralık 2009 

Iskonto oranı 

6,26 

% 6,26 

Geçmiş yıllarda kıdem tazminatına hak 

kazanan çalışanların toplam çalışanlara oranı 

%100 

% 100 

 

 

 

 

 

 

---