MəHƏMMƏD Əliyev həMİd həMİdov



Yüklə 5,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə131/135
tarix23.12.2023
ölçüsü5,01 Kb.
#154953
növüDərs
1   ...   127   128   129   130   131   132   133   134   135
KY0000382

MÜNDƏRİCAT 
ÖN SÖZ 
GİRİŞ 
I FƏSİL 
İNSAN RESURSLARININ ƏSAS FUNKSİYALARI 
1. İnsan resurslarının idarə edilməsinin inkişaf tarixi............13 
2. İşçi qüvvəsinin idarə edilməsindən insan resurslarının 
idarə edilməsinə keçiddə əsas mərhələlər...............................19 
3. İşçi qüvvəsinin idarə edilməsiylə insan resurslarının idarə 
edilməsi arasındakı fərqli cəhətlər.........................................21 
4. İnsan resurslarının idarə edilməsində sistem anlayışı.........25 
5. İnsan resursları idarə edicilərinin spesifik xüsusiyyətləri...26 
6. İnsan resurslarının idarə edilməsində mövcud olan əsas
fəaliyyətlər..............................................................................27 
downloaded from KitabYurdu.org


201 
II FƏSİL 
MÜƏSSİSƏ VƏ TƏŞKİLATLARDA İŞ ANALİZLƏRİ 
1. İş ilə bağlı olan bəzi ifadələr............. ..................................30 
2. İş analizində verilən məlumatların istifadə edildiyi
sahələr........... ................ ..........................................................33 
3. İş analizi prosesj....................................................................34 
3.1. Əldə edilməsi vacib olan biliklər ......... . ..... . ....................35 
3.2. İşləri analiz edəcək şəxslərin seçilməsi və təhsili.................36 
3.3. İş analizində istifadə olunan üsullar...... . ...........................39 
4. İşin təsviri..............................................................................42 
5. İş şərtnaməsi ,.......................................................................43 
6. Nailiyyət ölçüləri ...................................................................44 
7. İş qanunları və çalışma şərtləri ..............................................45 
8

Yüklə 5,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   127   128   129   130   131   132   133   134   135




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə