Muomalaning perseptiv tomoni: o‘zaro idrok etish. Ijtimoiy psixologiyada perseptiv jarayonlarini analiz qilish xususiyati.
Shaxslararo idrokning ijtimoiy-perseptiv jarayonlar tizimidagi o‘rni. Shaxslararo
idrokning muomala jarayonidagi o‘rni. O‘zaro idrok va muomaladagi sheriklarni
bilish, ular o‘rtasidagi o‘zaro bir-birini tushunish asosi.
Atributsiya jarayoni strukturasi. Atributsiyaning tur va shakllari.
Shaxslararo idrokning emotsional tomoni shaxslararo atraksiya va simpatiya
ko‘rinishi.
Ijtimoiy-psixologik trening o‘tkazish va qo‘llash. Muomala jarayonida o‘zaro
ta’sir mexanizmi.
Odamlar amaliy faoliyati va muomala jarayonida o‘zaro ta’sir metodlari va
usullarining ahamiyati. O‘zaro ta’sir psixologiyasining etnik tomonlarini ishlab
chiqish.
Ijtimoiy psixologiyada guruhlar va jamoa muammosi. Ijtimoiy psixologiyada guruhlar muammosini o‘rganish uchun guruhlarni
ijtimoiy analiz qilish ahamiyati.
Ijtimoiy psixologiyada guruhlarni tadqiq qilish uchun faoliyat prinsipining
metodologik ahamiyati. Guruh fuksiyalari. Guruh parametrlari. Guruh strukturasi.
Guruh normalarining shaxs individual xususiyatlariga ta’siri. Jamoalar va guruhlar.
Jamoalarning psixologik belgisi – “biz” - hissiyoti yuzaga kelishi. Guruhlar va
tashkilot. “Guruhiy ong” fenomeni.
Katta ijtimoiy guruhlarning ijtimoiy-psixologik xarakteristikasi. Katta guruhlar psixologiyasi muammosi. Katta guruhlarni sinflarga bo‘lish
zaruriyati. Norasmiy birlashmalar va stixiyali tashkil etilmagan guruhlar
psixologiyasi.
Katta ijtimoiy guruhlar psixologiyasini tadqiq etishning o‘ziga xosligi,
ijtimoiy psixologiyasi va idealogiyaning o‘zaro munosabati.