Gəncə 2016 Elmi redaktor: Rəyçilər: I e. d prof. Cavadov N.Ə
Yüklə 2,3 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Dövlət qulluqçularına ixtisas dərəcələrinin verilməsi.
- §4.6. Dövlət qulluqçularının attestasiyası, dövlət qulluğunda irəli çəkilmə, dövlət qulluğuna xitam verilməsi
hallarda iş vaxtının ayda əvəzi ödənilmədən 5 saatdan çox artırılanda işlədiyi hər saata görə dövlət qulluqçusuna əlavə haqq ödənilməlidir, Dövlət qulluqçusuna ildə bir dəfə 30 təqvim günü qədər haqqı ödənilən məzuniyyət verilir. Uzun illər işləməyə görə haqqı ödənilən əlavə məzuniyyət aşağıdakı qaydada verilir: -
5 ildən 10 ilədək əmək stajına görə - 2 təqvim günü;
-
10 ildən 5 ilədək əmək stajına görə - 4 təqvim günü; -
15 ildən çox qulluğa görə - 6 təqvim günü; Xidməti ezamiyyətə göndərilən dövlət qulluqçusu aşağıdakılarla təmin olunur: -
mehmanxanada və xidməti yaşayış sahələrində yer, altı aydan çox müddətə ezamiyyətə göndəriləndə isə ayrıca xidməti mənzil sahəsi; -
iş yeri, rabitə sahələrindən istifadə etmək imkanı; -
digər zəruri texniki xidmətlər və sosial-məişət xidmətləri o cümlədən onu göndərən orqanın vəsaiti hesabına xidmətlər; Müvəqqəti olaraq başqa yerə qulluğa keçirilən dövlət qulluqçusunun ailəsini özü ilə aparmağa ixtiyarı vardır. Ona müəyyən edilmiş yaşayış normalarına uyğun gələn məişət ləvazimatı ilə komplektləşdirilmiş xidməti mənzil verilir. Habelə əvvəl işlədiyi yerdəki yaşayış sahəsi saxlanılır. Dövlət qulluqçusunun ailə üzvlərini işə və ya təhsil müəssisələrinə düzəltməkdə kömək göstərilir. Məktəbəqədər uşaq müəssisələrində yer verilir və lazım gəldikdə onu göndərən orqanın vəsaiti hesabına haqqı ödənilən tibbi
xidmət göstərilir. Müvəqqəti olaraq başqa yerə qulluğa keçirilməklə bağlı olan başqa məsələlər Azərbaycan Respublikasının əmək məcəlləsi ilə tənzim olunur. Yardımçı vəzifələr tutan dövlət qulluqçularının əmək münasibətləri “Dövlət qulluğu haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanunun tələbləri nəzərə almaqla Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Dövlət qulluqçularına ixtisas dərəcələrinin verilməsi. Dövlət qulluqçusunun ixtisas dərəcəsi onun ixtisas səviyyəsini göstərir. Onun tuta bildiyi dövlət qulluğu növlərinin və dövlət vəzifələrinin təsnifat siyahısı müəyyənləşdirilir, dövlət qulluqçusuna vəzifə maaşına əlavə haqq almaq və sosial təminatdan istifadə etmək hüququ verilir. İxtisas dərəcəsi nəzərdə tutulan inzibati vəzifənin təsnifatına uyğun müəyyən edilir. -
-1, II və III dərəcəli dövlət müşavirləri; -
dövlət qulluğunun baş müşaviri; -
dövlət qulluğu müşaviri, dövlət qulluğunun kiçik müşaviri, dövlət qulluğunun I dərəcə referenti; -
dövlət qulluğunun kiçik referenti. İxtisas dərəcəsi dövlət qulluqçusunun ixtisasına, tutduğu vəzifəyə və qulluq stajına uyğun olaraq, habelə, əvvəllər verilmiş dərəcə nəzərə alınmaqla ardıcıl qayda da verilir. Dövlət qulluğunun kiçik müşaviri, dövlət qulluğunun I dərəcəli referenti ixtisas dərəcələrində qalmaq müddəti 3 il, dövlət qulluğunun II və III dərəcəli referentləri. - 83 - dövlət qulluğunun kiçik referenti ixtisas dərəcələrində qalmaq müddəti isə 2 ildir. Başqa ixtisas dərəcələrində qalmaq müddətləri müəyyən edilmir. İxtisas dərəcəsinin vaxtından əvvəl verilməsi dövlət qulluqçusu daha yüksək təsnifat üzrə vəzifəyə təyin edildikdə mümkündür. Dövlət qulluğunun kiçik refereritindən dövlət qulluğu müşavirinədək ixtisas dərəcələri dövlət qulluqçusunun şəxsi ərizəsi əsasında verilir. Ərizəyə ixtisas dərəcəsi xahiş edilən ixtisas dərəcəsindən aşağı olmayan iki dövlət qulluqçusunun zəmanəti, habelə iddiaçının təhsilini təsdiq edən sənədlər və onun xidməti vəsiqəsi əlavə edilir. İxtisas dərəcələrinin verilməsi qaydası Azərbaycan Respublikasının müvafiq qanunvericilik, icra və məhkəmə hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir. III dərəcə dövlət müşaviri və ondan yuxarı olan ixtisas
dərəcələri Azərbaycan Respublikası Konstitusiyasının 109-cu maddəsinin 24-cü və 32-ci bəndlərində nəzərdə tutulmuş qaydalarda verilir. Bu ixtisas dərəcələri alan dövlət qulluqçusuna müvafiq hüquqi akt və vəsiqə verilir. İstefada olan dövlət qulluqçusu ona verilmiş ixtisas dərəcəsini saxlayır.
İnzibatı və yaradıcı vəzifələri tutan hər bir dövlət qulluqçusu beş ildə bir dəfədən çox olmayaraq attestasiyadan keçirilməlidir. Attestasiya kollegial, obyektiv surətdə müstəqil mütəxəssislərin cəlb edilməsi ilə keçirilir. Attestasiya - 84 - komissiyasının tərkibini və attestasiyanın nəticələrini müvafiq dövlət qulluğunu idarəetmə orqanı təsdiq edir. Dövlət qulluqçunun tutduğu vəzifəyə keçirilməsi və ya azad edilməsi məsələsi qoyulur. Attestasiya zamanı dövlət qulluqçusunun peşəkarlıq, işgüzarlıq və mənəvi keyfiyyətləri qiymətləndirilir və onun tutduğu vəzifəyə uyğun gəlib-gəlmədiyi barədə nəticə çıxarılır. Attestasiya ümumi kadr potensiallarının aşkara çıxarılmasına və dövlət orqanının funksional təyinatının optimal surətdə təmin edilməsinə kömək göstərməlidir. Attestasiyanın əsas məqsədləri aşağıdakılardır: -Dövlət qulluqçusunun tutduğu vəzifəyə uyğun gəlib-gəlmədiyinin müəyyənləşdirilməsi; -İşçinin potensial imkanlarından istifadə etmək mümkünlüyünün aşkara çıxarılması, onun peşə səriştəliyi- nin stimullaşdırılması; -Qulluqçunun ixtisasının, peşə
hazırlığının yüksəldilməsinə və ya təkrar hazırlıq keçməsinə zərurət dərəcəsinin müəyyənləşdirilməsi; -Kadrların irəli çəkilməsinin uzun müddətli planı tərtib etmək imkanını təmin edilməsi, habelə dövlət qulluqçusunun vaxtında vəzifədən azad edilməsi və ya daha aşağı ixtisaslı işə keçirilməsi. Attestasiyanın keçirilməsinin konkret müddətləri, habelə cədvəli müvafiq dövlət qulluğunu idarəetmə orqanı tərəfindən təsdiq edilir və attestasiyanın başlanmasına ən geci 1 ay qalmış attestasiyadan keçən işçilərin nəzərinə çatdırılır. Tutduğu vəzifədə bir ildən az işləmiş dövlət qulluqçuları, stajçılar növbəti attestasiyadan keçməli deyil
Yüklə 2,3 Mb. Dostları ilə paylaş:
|