C fiziki şəxsin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsi üzrə işçi öz əmək qabiliyyətinin realizəsi ilə bağlı işin yerinə yetirilməsi zamanı
Yüklə 402,03 Kb. Pdf görüntüsü
|
b) yalnız nahar üçün c) yalnız istirahət üçün d) istirahət üçün verilmir, ancaq nahar üçün verilir e) nahar üçün verilmir, ancaq istirahət üçün verilir 227 İşçinin bir iş günü ilə növbəti iş günü arasındakı istirahət vaxtı ən azı nə qədər olmalıdır? a) 12 saat olmalıdır b) 10 saat olmalıdır c) 11 saat olmalıdır d) 13 saat olmalıdır e) 14 saat olmalıdır 228 AR ƏM-nə əsasən Azərbaycan Respublikasının neçə bayramı vardır? a) 14 b) 13
c) 12 d) 15
e) 17 229AR ƏM-nə əsasən Azərbaycan Respublikasının iş günü hesab edilməyən neçə bayramı vardır?
b) 12
c) 13 d) 14
e) 15 230 Əlavə iş yerində əvəzçiliklə işləyən işçilərin məzuniyyətdən istifadə etmək hüququ vardırmı?
b) yoxdur c) işəgötürənin mülahizəsindən asılıdır d) yalnız həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı ilə verilə bilər e) işəgötürənin və həmkarlar ittifaqı təşkilatının birgə qərarı ilə verilə bilər 231 Məzuniyyətdə olduğu müddətdə işçinin:
b) ancaq iş yeri saxlanılır c) ancaq vəzifəsi (peşəsi)saxlanılır d) ancaq orta əmək haqqı saxlanılır e) yuxarıda sadalananların heç biri saxlanılmır 232 Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlara iş vaxtı ərzində hansı fasilələr verilir ?
b) ancaq uşağını bağçaya aparmaq üçün c) ancaq uşağını bağçadan götürmək üçün d) ancaq uşağa baxmaq üçün e) ancaq uşağını yedizdirmək (əmizdirmək)üçün 233 Uşağını yedizdirmək (əmizdirmək)üçün qadınlara neçə saatdan sonra və nə qədər əlavə fasilə verilməlidir?
b) hər bir saatdan bir, ən azı 10 dəqiqə c) hər iki saatdan bir, ən azı 20 dəqiqə d) hər beş saatdan bir, ən azı 50 dəqiqə e) hər altı saatdan bir, ən azı bir saat 234 Tam iş vaxtına verilmiş aşağıdakı təriflərdən hansı düzgündür? a) müddəti AR ƏM-də nəzərdə tutulmuş həftəlik və gündəlik iş saatları ərzində işçilərin əmək funksiyasını yerinə yetirilməsi üçün müəyyən edilmiş zamandır b) gündəlik iş saatları ərzində işçilərin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün müəyyən edilmiş zamandır c) həftəlik iş saatları ərzində işçilərin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün müəyyən edilmiş zamandır d) 6 saatlıq iş vaxtı ərzində işçilərin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün müəyyən edilmiş zamandır
e) 7 saatlıq iş vaxtı ərzində işçilərin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün müəyyən edilmiş zamandır müddət lokal aktlarda nəzərdə tutulmuş saatlıq iş vaxtı ərzində işçilərin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün müəyyən edilmiş zamandır 235 İşçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı müəyyən edilən şərtləri şərti olaraq neçə qrupa bölmək olar və onları sadalayın : a) dörd qrupa bölmək olar: birincisi, işçinin şəxsiyyəti ilə əlaqədar olan şərtlər; ikincisi, əmək şəraitinin xarakteri ilə əlaqədar olan şərtlər; üçüncüsü, əmək funksiyasının xüsusiyyətləri ilə əlaqədar olan şərtlər, dördüncüsü, işin yerinə yetirildiyi dövrü xarakterizə edən şərtlər b) heç bir qrupa bölünmür c) iki qrupa bölmək olar: birincisi, işçinin şəxsiyyəti ilə əlaqədar olan şərtlər; ikincisi, əmək şəraitinin xarakteri ilə əlaqədar olan şərtlər d) üç qrupa bölmək olar: birincisi, işçinin şəxsiyyəti ilə əlaqədar olan şərtlər; ikincisi, əmək şəraitinin xarakteri ilə əlaqədar olan şərtlər; üçüncüsü, əmək funksiyasının xüsusiyyətləri ilə əlaqədar olan şərtlər e) beş qrupa bölmək olar: birincisi, işçinin şəxsiyyəti ilə əlaqədar olan şərtlər; ikincisi, əmək şəraitinin xarakteri ilə əlaqədar olan şərtlər; üçüncüsü, əmək funksiyasının xüsusiyyətləri ilə əlaqədar olan şərtlər; dördüncüsü, işin yerinə yetirildiyi dövrü xarakterizə edən şərtlər, beşincisi, işçinin sosial statusunu müəyyən edən şərtlər 236 İş vaxtı rejimi və onu müəyyən qaydaları təsdiq edən orqan necə adlanır?
b) Azərbaycan Respublikasının Prezidenti c) Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti d) AR Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi e) həmkarlar ittifaqı təşkilati
237 İş vaxtının cəmlənmiş uçotu tətbiq edilərkən o, maksimum hansı dövr üçün müəyyən oluna bilər? a) 1 ildən artıq olmayan müddətə b) 6 ay müddətinə c) 9 ay müddətinə d) 3 il müddətinə e) 5 il müddətinə 238 İş vaxtından artıq işə aşağıda verilmiş təriflərdən hansı düzgündür? a) iş vaxtından artıq işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı)və işçinin razılığı ilə əmək funksiyasını müəyyən olunmuş iş günü vaxtından artıq müddət ərzində yerinə yetirməsi sayılır b) iş vaxtından artıq iş-həmkarlar ittifaqı təşkilatının və işçinin yazılı razılığı ilə əmək funksiyasının müəyyən olunmuş iş günü müddətindən artıq müddət ərzində işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə yerinə yetirməsidir c) iş vaxtından artıq iş-həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı alınmaqla işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə işçinin əmək funksiyasının müəyyən olunmuş iş günü vaxtından artıq müddət ərzində yerinə yetirməsi sayılır d) iş vaxtından artıq iş-işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) və işçinin razılığı olmadan belə onun əmək funksiyasını müəyyən olunmuş iş günü vaxtından artıq müddət ərzində yerinə yetirməsi sayılır e) iş vaxtından artıq iş-işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) və işçinin razılığı alınmaqla və yaxud alınmadan əmək funksiyasını müəyyən olunmuş iş günü vaxtından artıq müddət ərzində yerinə yetirməsi sayılır 239 İş vaxtının uçotunun aparılması forması və qaydası kim və ya hansı orqan tərəfindən müəyyən edilir?
b) əmək müqaviləsi tərəflərinin qarşılıqlı razılığı ilə müəyyən edilir c) işəgötürən və həmkarlar ittifaqı təşkilatı tərəfindən müəyyən edilir d) AR-sı Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilir e) Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən müəyyən edilir Yüklə 402,03 Kb. Dostları ilə paylaş:
|