BiznesiN İNKİŞafi strategiya və Taktikalar


Biznesinizi inkişaf etdirmək üçün taktikalarınızı seçin



Yüklə 215,79 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə14/24
tarix23.12.2023
ölçüsü215,79 Kb.
#157651
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   24
Business-Development Handbook

Biznesinizi inkişaf etdirmək üçün taktikalarınızı seçin
Seçdiyiniz hər taktikanın hədəf auditoriyanıza və strategiyanıza uyğun olduğundan əmin olun. 
Unutmayın, söhbət şəxsi seçimlərinizdən və ya bir taktika ilə tanışlığınızdan getmir.
Həm də seçimlərinizi iki vacib şəkildə tarazlaşdırmanız lazımdır: Birincisi, Şəkil 1-də göstərilən 
biznesin inkişafı boru kəmərinin hər mərhələsinə toxunan taktikalara ehtiyacınız olacaq.
İkincisi, rəqəmsal və ənənəvi texnika arasında yaxşı bir tarazlığa ehtiyacınız var (şəkil 2). 
Tədqiqatınız 
bu 
seçimi 
məlumatlandırmalıdır. 
Fərziyyələrə 
diqqət 
yetirin. 
Şəkil 2. Onlayn və oflayn marketinq texnikaları
Nə vaxt, nə qədər, hansı konfranslar, hansı mövzular? İndi geniş bir strategiyanı müəyyən bir 
plana çevirən təfərrüatlarla kifayətlənməyin vaxtıdır. Bir çox plana məzmun və ya marketinq 
təqvimi daxildir. Bu sizin üçün çox detaldırsa, heç olmasa nə vaxt və nə ilə məşğul olacağınızı 
sənədləşdirin. Planınızın həyata keçirilməsini izləmək üçün bu detallara ehtiyacınız olacaq. 


Tətbiqi və təsiri necə izləyəcəyinizi göstərin
Həyata keçirilməmiş strategiyalar işə yaramır. Nə və nə vaxt etdiyinizi izləyin. Bu, həm hərəkəti 
motivasiya edəcək, həm də strategiyanızı müəyyənləşdirərkən əla bir başlanğıc yeri təmin 
edəcəkdir. Gördüyünüz təsirləri izləyin və qeyd edin. Bununla yanaşı, ən azı yeni potensial və ya 
yeni kontaktları da izləməlisiniz. Bu addımları təqib etsəniz, sənədləşdirilmiş bir biznes inkişaf 
strategiyası və onu həyata keçirmək, optimallaşdırmaq üçün konkret bir plan əldə edəcəksiniz. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Yüklə 215,79 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   24




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə