1 Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel-İdari Personel, bazı istisnalarla genel itibariyle 657 sayılı dmk’ya tabidir

SGK’ ye muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer fer’ilerinden oluşan borçlarının bulunup bulunmadığı hususu sorgulanacaktır.

İlişiksizlik/borç sorgulama belgesinin kanıtlayıcı belge olarak ödeme emri belgesine eklenmesine gerek olmamakla birlikte ödeme/muhasebe birimlerinin sigorta mevzuatı ile öngörülen kontrol ödevlerini yerine getirebilmeleri bakımından; idare yetkililerince ödeme belgesinin açıklama kısmına sorgulama yapıldığı/ilişiksizlik belgesinin alındığına dair şerh düşülmesinin gerekli olduğu değerlendirilmiştir (MB Muhasebat GM-31.08.2009-11051)

• İlişiksizlik/borç sorgulama belgesinin kanıtlayıcı belge olarak ödeme emri belgesine eklenmesine gerek olmamakla birlikte ödeme/muhasebe birimlerinin sigorta mevzuatı ile öngörülen kontrol ödevlerini yerine getirebilmeleri bakımından; idare yetkililerince ödeme belgesinin açıklama kısmına sorgulama yapıldığı/ilişiksizlik belgesinin alındığına dair şerh düşülmesinin gerekli olduğu değerlendirilmiştir (MB Muhasebat GM-31.08.2009-11051)

4/1-a’lılar için

• 4/1-a’lılar için

• Prime esas kazançların hesabında aşağıdaki ödemelerin brüt toplamı

• esas alınır.

• 1) Hak edilen ücretler (ücretin ödenme şartı yoktur.)

• 2) Prim

• 3) İkramiye

• 4) Prim ve ikramiye niteliğindeki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan

• ödemeler

• 5) İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel

• emeklilik sistemine ödenen tutarlar

• 6) İdare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince yukarıdaki kazançlar

• niteliğinde olmak üzere sigortalılara o ay içinde yapılan ödemeler.

Prim alınması zorunluluğu

• Prim alınması zorunluluğu

• Kısa ve uzun vadeli sigortalar ile

• Genel sağlık sigortası için,

• 5510 sayılı Kanunda öngörülen her türlü ödemeler ile yönetim giderlerini karşılamak üzere,

• S.G.K. prim almak,

• İlgililer prim ödemek,

• Zorundadır.

5510 sayılı Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır.

• 5510 sayılı Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır.

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 8 inci maddesine göre; kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermaye işletmelerinde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden aile yardımı ödeneğinden veya başka bir ad altında da olsa aynı amaçla yapılan herhangi bir ödemeden yararlanamayanlara, Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneği, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir.

• 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 8 inci maddesine göre; kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermaye işletmelerinde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden aile yardımı ödeneğinden veya başka bir ad altında da olsa aynı amaçla yapılan herhangi bir ödemeden yararlanamayanlara, Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneği, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir.

• 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri uyarınca sendikalara üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte 45 Türk Lirası toplu sözleşme primi ödenecek. Prim, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak.

Aylıklarını personel kanunlarına göre alan sigortalılar için (ilk defa 4/1-c’li kapsamında sigortalı olanlar)

• Aylıklarını personel kanunlarına göre alan sigortalılar için (ilk defa 4/1-c’li kapsamında sigortalı olanlar)

• 1- İlgili kanunları uyarınca aylık gösterge ve ek göstergeler üzerinden ödenen aylık tutarlar (gösterge-ek gösterge aylıkları)

• 2- Memuriyet taban aylık ve kıdem aylık tutarları (kıdem-taban aylıkları)

• 3- Makam, temsil ve görev tazminatları

• 4- 657 sayılı Kanunun 152’nci maddesi uyarınca (bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç) ödenen tazminatlar

• 5- 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 12 nci maddesine göre ödenen üniversite ödeneği

• Üniversite Ödeneği: Her ay üniversite ödeneği olarak ödenir. Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve kısmi statüde görev yapanlara ödenmez.

• NOT: Açıktan vekil olarak atanan sigortalılar için de yukarıdaki hususlar geçerlidir.

Prim matrahına dahil olmayan ödemeler

•