Yosh mutaxassisni ish bilan ta’minlashga ko‘maklashish to‘G‘risida shartnom a

2.2. “Potensial ish beruvchi”:
2.2.1. “Oliy ta’lim muassasasi” o‘quv reja va dasturlari bilan tanishish hamda ularni ishlab chiqarish talablariga muvofiqlashtirish yuzasidan o‘z takliflarini berish.
2.2.2. “Talaba”ning Davlat imtihonlarida attestatsiya komissiyasi a’zosi sifatida qatnashish.
2.3. “Talaba”:
2.3.1. O‘qish faoliyati davrida belgilangan amaliyotlarni “Potensial ish beruvchi” korxonasida o‘tish.
2.3.2. Ta’lim muassasasini bitirgandan so‘ng ega bo‘lgan mutaxassisligi doirasida “Potensial ish beruvchi» korxona rahbariyati roziligi bilan mehnat faoliyatini davom ettirish.


III. TOMONLARNING MAJBURIYATLARI:


3.1. Oliy ta’lim muassasasi:
3.1.1 “Talaba”ni O‘zbekiston Respublikasining “Ta’lim to‘g‘risida”gi qonuni asosida ishlab chiqilgan me’yoriy hujjatlar talablariga javob beradigan malakali mutaxassis etib tayyorlash.
3.1.2. “Potensial ish beruvchi”ga “Talaba” to‘g‘risida tegishli tavsiyanomalar berish hamda “Talaba”ning korxonadagi mehnat faoliyati monitoringini olib borish.
3.2. “Potensial ish beruvchi”
3.2.1. “Talaba”ni tegishli tartibda O‘zbekiston Respublikasining mashg‘ulotlar milliy standarti Tasniflagichi (Klassifikatori)ga muvofiq ish bilan ta’minlash.
3.2.2. “Talaba”ga mehnat faoliyati (amaliyot) davomida uslubiy yordamlar ko‘rsatish.
3.2.3. Ijtimoiy yordam va imtiyozlar ko‘rsatish.
3.3. “Talaba”:
3.3.1. O‘z yo‘nalishi/mutaxassisligi bo‘yicha malaka tavsifnomasida nazarda tutilgan, shuningdek O‘zbekiston Respublikasining “Ta’lim to‘g‘risida”gi qonun talablari asosida mustaqil faoliyat olib borish uchun mustaqil bilim va malakaga ega bo‘lish.
3.3.2. “Potensial ish beruvchi” korxonasiga belgilangan muddatlarda yetib kelish.


IV. SHARTNOMANING AMAL QILISH MUDDATI VA UNI
BEKOR QILISH TARTIBI:
4.1. Taraflardan birining talabi bilan shartnoma quyidagi hollarda qonunda belgilangan tartibda bekor qilinishi mumkin:
4.1.1. “Talaba”ning malakasi, bilimi ushbu mutaxassis uchun amalda o‘rnatilgan Davlat standartlari talablariga javob bermasa.
4.1.2. “Potensial ish beruvchi” tomonidan shartnoma majburiyatlari bajarilmagan taqdirda.
4.2. Ushbu shartnoma tomonlarning barchasi imzolaganidan so‘ng kuchga kiradi hamda shartnoma to‘liq bajarilgunga qadar amalda bo‘ladi.