Menejment yapon modelining tuzilishi va uning Amerika modelidan farqli jihatlari.
Yaponiya va Amerikada xodimlarni boshqarish modellarining taqqoslama tahlili
Yaponiya modeli
|
Amerika modeli
|
1. Firmalar falsafasi
|
Rahbariyat almashgani bilan firmalar falsafasi almashmaydi.
|
Firma rahbariyatining almashinuvi boshqaruv xodimlari va ishchilar almashinishi bilan kuzatiladi
|
2. Firmalar maqsadi
|
Daromadning o’sishini va firmaning hamma ishchilari farovonligini ta’minlash
|
Firmaning daromadlari va individual omonatchilar dvidentlarining o’sishi.
|
3. Boshqaruvning tashkiliy tuzilmasi
|
Firmalar tijorat rejasidagi bo’limlardan avtonom tarzda tashkil topadi. Boshqaruvning loyihaviy tuzilmalaridan foydalanish.
|
Korporatsiya avtonom bo’limlardan tashkil topadi. Boshqaruvning matritsali tuzilmasidan foydalanish.
|
|
Dostları ilə paylaş: |