Yani Yekun imtahan testinin sualları Fәnn : 2412 İdarәetmә qәrarları



Yüklə 14,74 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə16/34
tarix06.05.2018
ölçüsü14,74 Kb.
#41658
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   34

314
315
316
317
318
İqtisadi­riyazi metodlardan vә müasir kompüter texnologiyasından istifadә edilmәklә qәbul edilәn qәrarlar necә adlanır
Müәyyәn edilmişdir ki, sәmәrәli qәrarlar qәbul etmәk üçün alqoritmik qәrarlar kifayәt deyildir. Bununla bәrabәr qәrar qәbul edәn şәxslәrin
mәntiqi­tәfәkkür fәaliyyәtinin öyrәnilmәsi dә zәruridir. Bununla hansı bilik sahәsi mәşğul olur
İdarәetmә tәcrübәsindә әn sadә, lakin çox az hallarda rast gәlinәn qәrar növlü aşağıdakı variantlardan hansında doğru verilmişdir
Qәbul edilmәsi üçün müәyyәn mәntiqi­tәfәkkür әmәliyyatlarının yerinә yetirilmәsi, hesablamalar, eksperimentlәr, tәhlillәr aparılması vә digәr bu
kimi işlәrin yerinә yetirilmәsi ilә әlaqәdar olan qәrarlar necә adlanır
Aşağıdakı variantların hansında idarәetmә sisteminә görә verilәn qәrarlar düzgün tәsvir olunmuşdur
7.0
2.0

4.0
6.0
kibernetik
alqoritmik

evristik
avtomatlaşdırılmış
mәntiq
evristika

sosiologiya
kibernetika
nәticәlәri proqnozlaşdırılan qәrarlar
nәticәlәri әvvәlcәdәn yaxşı mәlum olan qәrarlar

nәticәlәri nәzәrdә tutula bilәn qәrarlar
nәticәlәri әvvәlcәdәn mәlum olmayan qәrarlar
proqnozlaşdırılan qәrarlar
nәticәlәri nәzәrdә tutula bilәn qәrarlar

nәticәlәri nәzәrdә tutula bilmәyәn qәrarlar
mülahizәlәrә әsaslanan qәrarlar
idarә olunan vә idarә olunmayan sistem



319
320
321
322
323
Normativ qәrarları hansı orqan qәbul edir
Qanunverici qәrarları hansı orqan tәrәfindәn qәbul edilir
İdarәetmә funksiyalarına görә qәrarların neçә növü vardır
Aşağıdakı variantların hansında idarәetmә funksiyalarına görә verilәn qәrar düzgün qeyd edilmәmişdir
Qәrarların subyektlәrinә aid deyil:
idarәedәn vә idarә olunan sistem

idarәedәn vә idarә olunmayan sistem
idarәedәn vә öz­özünә formalaşan sistem
iqtisadi inkişaf nazirliyi
Nazirlәr kabineti

ölkә prezidenti
parlament
Baş nazir
Parlament

Prezident
Prezident vә Baş nazir
9.0
4.0

6.0
8.0
planlaşdırma
istehsal

tәşkiletmә
nәzarәt
şöbә
texnologiya

rәhbәr
mütәxәssis


324
325
326
327
328
Qәrar subyektlәrinin әsas vәzifәsi:
Qәrar obyektinin әsas vәzifәsi:
Qәrarın predmetinә aid deyil:
İdarәetmә qәrarının iqtisadi mahiyyәti ilә әlaqәdar deyil:
Tәşkilatın mәqsәdlәrә çatması ilә birbaşa vә ya dolayı yolla bağlı olan hәrәkәtlәrin yerinә yetirilmәsinә düşünülmüş yanaşma necә adlanır:
konkret insan
nәzarәt
tәşәbbüsçü olmaq

planlaşdırma
tәşkiletmә
koordinasiya
sorğu keçirmәk
icra etmәk

stimullaşdırmaq
sәrәncam vermәk
münaqişәlәri hәll etmәk
stimullaşdırma
risk

konkret mövzu
proses
informasiya
sәhv idarәetmә qәrarı şirkәti zәrәrә salır
hәr bir idarәetmә qәrarı әlverişli sosial­psixoloji iqlimin tәmin olunmasını nәzәrә almalıdır

hәr bir idarәetmә qәrarının işlәnib hazırlanması vә realizasiyası üçün xәrc tәlәb edilir
hәr bir idarәetmә qәrarı real dәyәrә malikdir
sәmәrәli idarәetmә qәrarının realizasiyası şirkәtә birbaşa vә ya dolayı gәlir gәtirir
idarәetmә planlaşdırması
idarәetmә qәrarları



329
330
331
332
333
İdarәetmә qәrarının sosial mahiyyәtidir:
İdarәetmә qәrarının sosial mahiyyәtinә aid deyil:
İdarәetmә qәrarının realizasiyası zamanı rәhbәrin qarşısında duran әn başlıca vәzifә nәdir?
İdarәetmә qәrarlarının tәhlilindә istifadә edilәn evristik metodlar nәyә әsaslanır?
Menecment sisteminin konkret mәqsәdlәrә çatması variantlarından alternativin seçilmәsi vә iqtisadi
әsaslandırılması,optimallaşdırılması,proqnozlaşdırılması,tәhlilinin nәticәsi belә adlanır:

idarәetmә proqnozu
idarәetmә nәzarәti
idarәetmә tәhlili
işçilәrin zәruri texnika ilә tәminatı
idarәetmә qәrarının mәqsәdi

idarәetmә qәrarının dәyәri
nәzarәt sisteminin tәşkili
qanunvericilik aktlarına riayәt
motivlәr
nәzarәt

insan tәlәbatları
insan mәnafelәri
stimullar
heyәtin mükafatlandırılması
qәrarın icraçılara çatdırılma formasının seçilmәsi

qәrar seçimindә alternativlәrin qiymәtlәndirilmәsi
qәrarın realizasiyasında risqlәrin azaldılması
rasional qәrarların qәbulu
әtraf mühitin çevikliyinә
mәntiqә

kreativliyә
kompetentliyә
nüfuza


334
335
336
337
Tәşkilatın işçilәrinin hәvәslәndirilmәsi prosesinin qarşısında duran problem yaxud әngәl isә ........... adlanır.
İdarәetmә qәrarlarının reallaşdırılması zamanı hәvәslәndirmәnin aşağıdakı hansı qrup formasından istifadә edilә bilәr
İdarәetmә qәrarlarının reallaşdırılması zamanı inzibati hәvәslәndirmә formasına aid olan xüsusiyyәti göstәrin:
İşgüzar tәşkilatlara, ticarәt firmalarına, ticarәtlә mәşğul olan fıziki şәxslәrә istehlакçıları hәvәslәndirmәk üçün aşağıdakı hansı mәslәhәti tövsiyyә
etmәk olmaz
idarәetmәnin planlaşdırılması
idarәetmә qәrarları

idarәetmә proqnozu
idarәetmә nәzarәti
idarәetmә tәhlili
nәzarәt
motivasiya

peşәkarlıq
vәzifә mәdәniyyәti
etik dәyәrlәr
psixoloji hәvәslәndirmә
hamısı

inzibati hәvәslәndirmә
iqtisadi hәvәslәndirmә
mәnәvi hәvәslәndirmә
hamısı
icraçılar rәhbәrliyin hәm müsbәt, hәm dә mәnfi maraqlandırma potensialının tәsiri altında fәaliyyәt göstәrirlәr

fәhlәlәrin, qulluqçuların, mühәndis texniki heyәtin istehsala qoyduqları şәxsi әmәklәrinә görә tәlәbatlarını ödәmәk üçün bu vә ya digәr rifahların әldә, olunmasına
yönәldilmiş tәdbirlәr toplusu nәzәrdә tutulur
ictimai birliklәrin fәaliyyәtinә kömәk mәqsәdilә atılan psixoloji atdımlar
işçilәrin idarә edilmәsi üzrә bacarıqların süzgәcdәn keçirilmәsi
Bahalı әmtәәnin satışını hәvәslәndirmәk üçün onun yanına pulsuz olaraq әlavә әmtәә qoymaq
Әmtәәlәrin satış yerlәrindә rәqib firmaların sәrgisini tәşkil etmәk, izahat vә şәrhlәr vermәk

Konkret әmtәәlәrin satışında әvvәlcәdәn şәrtlәnmiş qәnaәtlә satış kuponlarını qәzetlәr, poçt, reklamlar vasitәsi ilә yaymaq
Güzәştlı qiymәtlәrlә bağlamalar satışı. Bir neçә әmtәәdәn birinin pulsuz satılması, mәsәlәn, tualet vasitәlәri dәstindә pulsuz sabun vә


Yüklə 14,74 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   34




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə