Uzliksiz ta’lim konsepsiyasi



Yüklə 469,73 Kb.
səhifə214/240
tarix15.02.2023
ölçüsü469,73 Kb.
#100839
1   ...   210   211   212   213   214   215   216   217   ...   240
Uzliksiz ta’lim konsepsiyasi

12. Nizo bosqichlari nechta?
* a) Uchta, nizoning boshlanishi, nizo chuqqisi va nizo yechimi


13.Kattalar jamoasini shakllantirishning qiyinchiligi nimada?
* a)Jamoaning qadriyatlar va normalari ularning imkoniyatlariga mos kelavermasligi, jamoaning yo`l-yo`riqlar va andozalari ularning imkoniyatlariga mos kelavermasligi
14. Ijtimoiy psixologik muhit deganda nimani tushunasiz?
* a)guruhning a`zolari fikrlari, hissiyotlari, dunyoqarashi, ustanovkalar va o`zaro munosabatlaridan iborat bo`lgan emotsional-intelletual holatni tushuniladi.


15. Nizo – bu ...
* a)ishlab chiqarishda, jamiyatda yoki, shaxsiy hayotda mavjud bo`ladigan qarama-qarshi maqsadlar, ishtiyoqlar, fikrlar va mulohazalarning to`qnashuvi
16.Tarbiyasi og’ir bolani psixokorreksiyalashda ishni nimadan boshlash kerak?
* a)muammoni kelib chiqish sababini o’rganish


17.Ushbu so’zlar kimga tegishli: 7 yoshgacha bolaga podshodek munosabatda bo’ling, 12 yoshgacha quldek, 12 yoshdan so’ng esa bolaga do’stona munosabatda bo’ling!
* a)Ibn Sino


18.Xarizmatik rahbarning ta`sirchanligi:
* a) Undagi tug`ma layoqat;


19.Yosh davrlari qaysi tartibda to’g’ri klassifikastiya qilingan?
* a)go’daklik, ilk bolalik, maktabgacha davr, kichik maktab yoshi, o’smirlik, o’spirinlik, yoshlik, yetuklik, qarilik


20.Qanday qilib nizoni hal etish mumkin?
* a)Bunga shaxslarning maqsadlarini, fikrlarini va extiyojlarini bir-biriga moslash orqali erishish mumkin.


21.Shaxslarning o`zaro munosabatlaridagi ma`lum darajada bir birlarini tushunishlari va ijobiy emotsional munosabatlari nima deb ataladi?.
* a) Empatiya


22.Bir darajada turuvchi va toifasi jihatidan barobar tashkilot a`zolari o`rtasidagi munosabatlar..
* a)subordinatsiya



Yüklə 469,73 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   210   211   212   213   214   215   216   217   ...   240




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə