5-ci Bölm
ə:
S
əciyyəvi hallarda polis davranışının yaxşılaşdırılması
5.1.
Münaqi
şə sonrası ölkələr
5.2.
Kecid dövrü ya
şayan
ölkələr
5.3.
Inki
şaf etməkdə olan ölkələr
5.4.
Inki
şaf etmiş ölkələr
6-ci Bölm
ə:
Uğurlu anti-korrupsiya strategiyaları
6.1.
Sinqapur
6.2.
Honq Konq
7-ci Bölm
ə:
Yekun müdd
əalar və öyrənilən təcrübələr- 1-ci Fəsil
2-ci F
əsil
.................................................................................................... ....................................69
1-ci Bölm
ə:
2-ci F
əsilə Giriş
1.1.
T
əşkilati mədəniyyət nədir?
2-ci Bölm
ə:
Korrupsiyaya qar
şı mübarizədə dəyərlər,qaydalar və davranış
n
əyə görə vacibdir?
2.1.
D
əyişiklik və onun təşkilati mədəniyyətə təsiri.
2.2.
Bir v
ə ya bir neçə mədəniyyət?
2.3.
Polis m
ədəniyyətinin müsbət və mənfi tərəfləri.
3-cü Bölm
ə: Dəyərlər,qaydalar və davranış polis korrupsiyasına qarşı mübarizə-
y
ə necə inteqrasiya oluna bilər?
3.1.
Kadrla
rın həyat şəraitinin yaxşılaşdırılması.
3.2.
Korrupsiyaya qar
şı mübarizəyə mədəniyyətin inteqrasiya
edilməsi prosesinin in-
ki
şaf etdirilməsi
6
3-cü Böl
mə:
Təşkilat üzərində köklənmə korrupsiyaya qarşı mübarizəyə
nec
ə inteqrasiya edilməlidir?
3.1.
Daha geni
ş mühit
3.2.
Strategiya
3.3.
Strukturlar
3.4.
Prosesl
ər
3.5.
Z
əif nöqtələr
4-cü Böl
mə:
Təşkilat səciyyəvi hallarda
4.1.
Münaqi
şə sonrası ölkələr
4.2.
Keçid dövrü ya
şayan ölkələr
4.3.
Inki
şaf etməkdə olan ölkələr
4.4.
Inki
şaf etmiş ölkələr
5-ci Bölm
ə:
Yerin
ə yetirmə-qiymətləndirmə seminarı
5.1.
Qiym
ətləndirmə seminarının
məqsədləri
5.2.
Iştirakçılar
5.3.
Müdd
əti
5.4.
Metodologiya
5.5.
Ha
zırlıq
5.6.
Günd
əlik Proqram
6-ci Bölm
ə:
Öyr
ənilən digər təcrübələr və bir sıra uğurlu amillər
7-ci Bölm
ə:
Yekun müdd
əalar – 3-cü Fəsil
4-cü F
əsil.........................................................................................................................143
1-ci Bölm
ə:
Gi
riş
2-ci Bölm
ə:
N
əyə görə polis işciləri etik məsələlərlə üzləşırlər?
8
2.1.
Po
lis işciləri yaşadıqları cəmiyyətdəki dəyişikliklərdən təsirlənirlər
2.2.
Sosial d
əyişikliklər polis işini çətinləşdirir
2.3.
Polis f
əaliyyətinin peşəkarlaşması cəmiyyətdəki problemlərin mürəkkəbliyi ilə
birg
ə artmışdır
2.4.
Polis xidm
ətləri yeni reallıqlara uyğunlaşmalıdır
2.5.
H
əm polis işcilərinin,həm də xidmətlərinin bu yeni problemlərlə üzləşmək üçün
kom
əyə ehtiyacı var.
3-cü Bölm
ə:
D
əstək polis xidmətlərinə necə inteqrasiya olmalıdır?
3.1.
Vahid ya
naşmanın işlənib hazırlanması
3.2.
Etik t
əlim keçirilməsi
3.3.
T
əşkilat daxilində etik infrastrukturun həyata keçirilməsi
4-cü Bölm
ə:
S
əciyyəvi hallarda dəstəyin idarə olunması
5-ci Bölm
ə:
Praktik nümun
ə
6-ci Bölm
ə:
Öyr
ənilən təcrübələr və uğurlu amillər
6.1.
Uğurlu polis təlimi üçün əsas elementlər
7-ci Bölm
ə:
Yekun müdd
əalar-4-cü Fəsil
5-ci F
əsil...........................................................................................................................169
1-ci Bölm
ə:
5-ci F
əsilə giriş
1.1
N
əzarət nə deməkdir?
2-ci Bölm
ə:
Korrupsiyaya qar
şı mübarizədə daxili nəzarət nəyə görə
vacibdir?
2.1.
Daxili n
əzarət idarəetməni gücləndirir
2.2.
Daxili n
əzarət polisin adını yaxşılaşdırır
2.3.
Daxili n
əzarət polis təşkilatlarını hesabatlı edir
2.4.
Daxili n
əzarət etikaya hörmət etməyə kömək edir
9
