Microsoft Word 2-Faaliyet Raporu 31. 12. 2016 F\335nal sb

 

32 

 

 

 

12. 

DEVLET TEŞVİK VE YARDIMLARI  

 

Gümrük Tarifeleri ve Ticaret Genel Anlaşması çerçevesinde Bakanlar Kurulu’nun 27 Aralık 1994 tarih ve 94/6401 sayılı 

kararına dayanılarak hazırlanan “Para Kredi Koordinasyon Kurulu”nun 18 Haziran 1998 tarih 98/12 sayılı kararı uyarınca 

azami ödeme oranı, baraj miktarı sınırlamaları dahilinde miktara dayalı olarak “98/07 tebliğ” uyarınca "Su, Meyve Sebze 

Ürünleri, Donmuş Ürünler ve Konserve Ürünleri İhracat İadesi" yardımları alınmaktadır. Grup, ihracat iadelerini, ihracat 

yapıldığı anda tahakkuk esasına göre muhasebeleştirmektedir. 

 

Hazırlanmış ve konserve edilmiş balık ihracatında 485 TL/ton destekleme ödenmektedir. 31Aralık 2016 tarihi itibarıyla 

alınan destek tutarı 487.173 TL’dir (31 Aralık 2015: 547.659 TL). 

 

13. 

ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR 

 

Grup’un  dönemler 

itibarıyla  çalışanlarına  sağladığı  faydalar  ve  bu  faydalar  kapsamında  ayırdığı  karşılıklar  aşağıdaki 

gibidir: 

 

Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar 

 

Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar 

 

31 Aralık 2016 

31 Aralık 2015 

Personele Borçlar 

 

2.031.272 

1.815.748 

Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri 

 

1.033.331 

543.458 

TOPLAM 

 

3.064.603 

2.359.206 

 

Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında karşılıklar 

 

 

 

31 Aralık 2016 

31 Aralık 2015 

Kıdem Tazminatı Karşılıkları 

 

5.753.310 

3.681.643 

TOPLAM 

 

5.753.310 

3.681.643 

 

Kullanılmamış İzin Karşılıkları 

 

Mevcut  döneme  ilişkin  hakların  bütünü  ile  kullanılmaması  halinde  geleceğe  taşınan  ve  gelecek  dönem  içerisinde 

kullanılabilen izinlerdir. Bu izinler işten ayrılmış olmaları halinde kullanılmamış oldukları haklarına ilişkin nakit ödeme 

yapılmasını talep etme hakkına sahip değil de olabilirler. Çalışanlar, gelecekteki ücret izin haklarını arttıran hizmetlerde 

bulundukça  işletme  açısından  bir  yükümlülük  doğar.  Çalışanların  birikmiş  kazanılmamış  haklarını  kullanmadan  işten 

ayrılabilme olasılığı ilgili yükümlülüğün ölçüm şeklini etkilemesine rağmen, ücretli izinler dahi olsalar, işletme açısından 

bir yükümlülük mevcuttur ve konsolide finansal tablolara yansıtılır. 

 

Grup’un yönetim politikası gereği kullanılmamış izinler ilgili dönem içerisinde kullandırılmaktadır. Bu sebep ile Grup’un 

31 Aralık 2016 ve 31 Aralık 2015 itibarıyla kullanılmamış izin karşılığı yükümlülüğü bulunmamaktadır. 

 

Kıdem Tazminatı ve Emeklilik İkramiyesi Karşılığı 

 

Grup, Türk İş Kanunu’na göre, en az bir yıllık hizmeti tamamlayarak 25 yıllık çalışma hayatı ardından emekliye ayrılan 

(kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş), iş ilişkisi kesilen, askerlik hizmetleri için çağrılan veya vefat eden her çalışanına 

kıdem tazminatı ödemek mecburiyetindedir. 

 

Kıdem tazminatı yükümlülüğü yasal olarak herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Kıdem tazminatı karşılığı, Grup’un, 

çalışanların emekli olmasından kaynaklanan gelecekteki muhtemel yükümlülük tutarının bugünkü değerinin tahmin 

edilmesi yoluyla hesaplanmaktadır. TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar, Grup’un

 

yükümlülüklerinin, tanımlanmış 

fayda planları kapsamında aktüeryal değerleme yöntemleri kullanılarak geliştirilmesini öngörür. Bu doğrultuda, toplam 

yükümlülüklerin hesaplanmasında kullanılan aktüeryal

 

varsayımlar aşağıda belirtilmiştir:

 

---

 

33 

 

 

 

13. 

ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR (devamı) 

 

Kıdem Tazminatı ve Emeklilik İkramiyesi Karşılığı (devamı) 

 

Ana  varsayım,    her  hizmet  yılı  için  olan  azami  yükümlülük  tutarının  enflasyona  paralel  olarak  artacak  olmasıdır. 

Dolayısıyla,  uygulanan  iskonto  oranı,  gelecek  enflasyon  etkilerinin  düzeltilmesinden  sonraki  beklenen  reel  oranı  ifade 

eder.  Bu  nedenle,  31  Aralık  2016  tarihi  itibarıyla,  ekli  konsolide  finansal  tablolarda  karşılıklar,  geleceğe  ilişkin, 

çalışanların emekliliğinden kaynaklanacak muhtemel yükümlülüğünün bugünkü değeri tahmin edilerek hesaplanır. İlgili 

bilanço tarihlerindeki karşılıklar, yıllık  % 6,73 enflasyon ve % 9,00 iskonto oranı varsayımlarına  göre  yaklaşık % 4,11 

olarak  elde  edilen  reel  iskonto  oranı  kullanılmak  suretiyle  hesaplanmıştır  (31  Aralık  2015:  %  6,73-%  4,06).  Grup’un 

kıdem  tazminatı  karşılığının  hesaplanmasında  1  Ocak  2017  tarihinden  itibaren  geçerli  olan  4.426,16  TL  tavan  tutarı 

dikkate alınmıştır (1 Ocak 2016: 4.297,21 TL). 

 

Kıdem  tazminatı  yükümlülüğü  hesaplamasında  kullanılan  önemli  tahminler  iskonto  oranı  ve  isteğe  bağlı  işten  ayrılma 

olasılığıdır. 

 

Kıdem Tazminatı Karşılığı 

 

31 Aralık 2016 

31 Aralık 2015 

Dönem Başı / Açılış Bakiyesi 

 

3.681.643 

3.477.127 

Hizmet maliyeti 

 

2.693.539 

1.346.387 

Faiz maliyeti 

 

151.316 

304.249 

Ödenen tazminatlar 

 

(693.014) 

(1.177.401) 

Parasal (kazanç) / kayıp 

 

(80.174) 

(268.719) 

Dönem Sonu Bakiyesi 

 

5.753.310 

3.681.643 

 

31 Aralık 2016 ve 31 Aralık 2015 itibarıyla toplam giderin tamamı genel yönetim giderlerine dahil edilmiştir. 

 

14. 

TAAHHÜTLER 

 

31  Aralık  2016  ve  31  Aralık  2015  tarihleri  itibarıyla  Grup’in  verilen  teminat/rehin/ipotek  pozisyonuna  ilişkin  tabloları 

aşağıdaki gibidir. 

 

31 Aralık 2016 

31 Aralık 2015 

Verilen Teminat/ Rehin / İpotekler 

Para birimi 

Orjinal Tutar 

TL Karşılığı 

Orjinal Tutar 

TL Karşılığı 

Verilen Teminat Mektupları 

TL 

277.396 

277.396 

277.396 

277.396 

Teminata Verilen Hisse Senetleri (*) 

TL 

32.539.710 

32.539.710 

18.114.710 

18.114.710 

Verilen Kefaletler ve Rehinler (**) 

USD 

27.500.000 

96.778.000 

27.500.000 

79.959.000 

Toplam 

  

  

129.595.106 

  

98.351.106 

 

 

(*) Ana ortaklık Dardanel Önentaş Gıda Sanayi A.Ş’nin İşbankası, Vakıflar Bankası, Pamukbank, Emlak Bank, TMSF ve 

Sarten  Ambalaj  A.Ş.’ne,  IngBank’a,  Tekstilbank’a,  Longulf’e  teminat  olarak  vermiş  olduğu  Dardanel  Önentaş  Gıda 

Sanayi A.Ş hisse senetlerini içermektedir. 

 

(**) Pamukbank (RCT Varlık),TMSF Emlakbank ve Vakıflar Bankasına Verilen Marka Rehinleri tutarını içermektedir. 

 

31Aralık 2016 tarihi itibarıyla, Grup’un vermiş olduğu teminat, rehin ve ipoteklerin (TRİ) Grup’un özkaynaklarına oranı 

% 60’tır (31 Aralık 2015: % 59).   

 

---