MəHƏMMƏD Əliyev həMİd həMİdov

6. Çalışma həyatmın keyfiyyəti və hüquqi normalar:
 -
 
Ölkələr konstitusiyalara 
və hüquqi normalara uyğun olaraq işçi-işəgötürən arasında münasibətləri 
tənzimləyir. 
İşçilər keçən dövr ərzində çalışma və ya iş şərfləri ilə bağlı çoxlu sayda haqlar 
əldə etməyə nail olmuşdur. 
Müəssisəni idarə edən şəxslər iş həyatı ilə bağlı olan mövzuların inkişaf etmə 
sinə şərait yaratmış, bu mövzuların sosial və insani tərəflərini nəzərə almaqla bəzi 
siyasət və idarəçilik anlayışlarının meydana gəlməsinə nail olmuşlar. Bir çox 
qərarların hüquqi işçilərə verilməkdə, təhlükəsizlik tədbirləri, iş şərtləri, inkişaf və 
karyeranın yaradılması əsnasında işçilərə bəzi imkanlar verilmiş və müəssisə 
daxilində bu fəaliyyətlərin yerinə yetirilməsi insan resurslarının idarəetdirilməsi 
downloaded from KitabYurdu.org

---

12 
bölməsinə tapşırılmışdır. Əmək prosesində insanların fiziki və zehni bilik və 
qabiliyyətlərini göstərmək üçün onlara dəstək veilmişdir. İnsan resurslarının idarə 
edilməsi bölməsinin əsas məqsədi məhz insanların məhsuldarlığını yüksəltməkdən 
ibarətdir. Bu istiqamətdə meydana çıxan kadr siyasəti, həmçinin işçilərin davranış 
ları, yaradıcılıq qabiliyyətləri, iş birliyi və s. kimi spesifik xsusiyyətlərinə də təsir 
edəcəkdir. 
Bu gün işçilərin işdən və əmək şəraitindən gözlədikləri və umduqları ehtiyaclar 
diqqəti cəlb edəcək dərəcədə dəyişmişdir. 
Müəssisə rəhbərləri insan resurslarıyla bağlı olan siyasətin meydana gəlməsində 
bəzi ünsürlərin əhəmiyyətinin artdığını artıq dərk etmişlər. Məsələn: İşçilərin 
qorunması, onları düzgün qiymətləndirmək, həyat standartlarına uyğun əmək 
haqqının verilməsi, yaradıcılıq sahəsində bəzi imtahanların verilməsi, işçilərin hər 
birinə qarşı eyni səviyyədə münasibət göstərilməsi və iş mühitinin rahatlığına nail 
olunması bu ünsürlərdəndir. 
Rəhbərlik dəyişikliklər nəticəsində statik bir idarəçilik fəaliyyəti yerinə dina mik, 
dəyişiklikləri anında icra edən proaktif, strategiya və planların tam olaraq icrasına 
imkan yaradan idarəçilik fəaliyyəti nümayiş etdirirlər. 
İnsan resurslarının XX əsrdəki tarixi inkişaf mərhələləri aşağıdakı şəkil 1-də izah 
edilmişdir: 
Şekil 1. İnsan resurslarınm idarəedilməsinin tarixi inkişafı