Harcirah kanunu

4. Konaklama ücreti: Her defasında on günü geçmemek ve belge üzerindeki bedeli aşmamak üzere gündeliklerinin 1,5 katı tutarında konaklama ücreti ödenir.

Geçici bir görev ile başka bir yere gönderilenlere, görev mahalline varış tarihinden itibaren bu Kanuna göre verilen gündelikler:

• Geçici bir görev ile başka bir yere gönderilenlere, görev mahalline varış tarihinden itibaren bu Kanuna göre verilen gündelikler:

• a. Yurtiçinde bir yıllık dönem zarfında aynı yerde, aynı iş için ve aynı şahsa 180 günden fazla verilemez. İlk 90 gün için tam, takip eden 90 gün için 2/3 oranında ödenir.

• b. Yurtdışında ilk 180 gün tam ve müteakip günler için 2/3 oranında ödenir.

• Geçici görevlendirmelerde meydana gelecek ara vermeler bu müddetleri veya gündelik miktarını artırmaya neden olamaz.

• Kanunun 42 nci maddesinde belirtilen istisnalar saklıdır.

180 günlük sınırlama geçici görev mahalline varış tarihinden itibaren geçecek olan takvim gün sayısı ile değil, bu Kanuna göre verilen gündelik sayısı ile ilgilidir. Başka bir deyişle 180 günlük sürenin hesabında geçici görev mahallinde geçen ve gündeliğe hak kazanılan günlerin sayısının esas alınması gerekmektedir.

• 180 günlük sınırlama geçici görev mahalline varış tarihinden itibaren geçecek olan takvim gün sayısı ile değil, bu Kanuna göre verilen gündelik sayısı ile ilgilidir. Başka bir deyişle 180 günlük sürenin hesabında geçici görev mahallinde geçen ve gündeliğe hak kazanılan günlerin sayısının esas alınması gerekmektedir.

• Geçici süreyle ayrılmalar 180 günlük süreyi yeniden başlatmayacaktır. Örneğin aynı yerde aynı iş için görevlendirilen bir memur, bayram tatilinde asli görev mahalline dönmüşse, geçici görev mahalline döndüğünde süre yeniden başlamayacak, geçici görev mahallinde ayrılıştan evvel geçen müddetle, dönüşten sonra geçecek müddetler birleştirilerek hesaplanacaktır.

• Sınırlama geçici görev mahalline varış tarihinden itibaren hesaplanacağından dolayı geçici görev mahalline gidiş ve dönüş için yolda geçen süreler 180 günlük sürenin hesabında dikkate alınmayacaktır.

Maddede sözü edilen dönem, görev mahalline varış tarihinden itibaren hesaplanacak 365 günü ifade eder. Geçici görev mahallinde bir yıldan fazla kalınması durumunda ikinci yılın başından itibaren gündeliğin verilmesine yeniden başlanacaktır.

• Maddede sözü edilen dönem, görev mahalline varış tarihinden itibaren hesaplanacak 365 günü ifade eder. Geçici görev mahallinde bir yıldan fazla kalınması durumunda ikinci yılın başından itibaren gündeliğin verilmesine yeniden başlanacaktır.

• Sınırlama aynı yerde, aynı iş ve aynı şahıs için söz konusu olduğundan bir yıllık süre içinde;

• - Aynı kişi, aynı yerde başka işler için gönderilmişse, 180 günlük süre her bir iş için ayrı ayrı dikkate alınacaktır.

• - Aynı kişi başka yerlere gönderilmişse, 180 günlük süre görev yerleri için ayrı ayrı hesaplanacaktır.

• Tedavi amacıyla başka yere gönderilenler ile bunlara refakat edenlere ödenecek harcırah 180 günlük sınırlamaya tabi değildir. SGKK

Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez. Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.

• Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez. Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.

• Sabah gidilen ve saat 13.00’ten önce dönülen bir geçici görevlendirmede gündelik ödenmeyecek, yolculukta taşıt kullanılmışsa sadece yol masrafı verilecektir.

• Maddede geçen geceyi geçirmekten kasıt orada yatılması veya gecelenmesidir.

• Saat 8.30 da gidilen ve ertesi gün 9 da dönülen bir seyahatte iki tam gün gündelik verilecektir. Başka deyişle bu madde 24 saatten kısa devam eden geçici görevlendirmeler için uygulanacaktır.

• Geçici görevin yürütüldüğü yerde hastalanmaları sebebiyle vazife ifa edemeyen memur ve hizmetlilere, bu sebeple vazife göremedikleri günlerin en çok yedi günü için yevmiye verilebilir.

• Hastanede yatırılmak suretiyle tedavi masraflarının kurumlarınca ödenmesi halinde bu günler için yevmiye verilmez.

• Memurlar, yardımcı hizmetler sınıfına dahil personel ve kurumlarda yalnız ödenek mukabili çalışanlardan memuriyet mahalli dışına;

• a) Görevlerine ait mesleki ve sıhhi yeterliklerinin tespiti veya kurumlarınca görülecek lüzum üzerine imtihan için gönderilenlere, gidiş ve dönüşleri için yol masrafı ve gündelik ile bu amaçla gönderildikleri yerde geçen sürenin en çok yedi günü için gündelik ödenir.

•