Fanidan yakuniy nazorat uchun test savollari


Auditorlik tekshiruvlarini o’tkazish shakllari va uslublari kim tomonidan



Yüklə 419,09 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə14/54
tarix23.12.2023
ölçüsü419,09 Kb.
#156230
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   54
AUDIT TEST

 
Auditorlik tekshiruvlarini o’tkazish shakllari va uslublari kim tomonidan 
aniqlanadi? 
==== 
Auditorlik tashkiloti 
Moliyaviy hisobot auditining maqsadiga eng to’g’ri berilgan ta’rifni toping 
==== 


Auditorga moliyaviy hisobot barcha ahamiyatli jabhalar bo’yicha moliyaviy 
hisobotni 
taqdim 
etishga 
oid 
belgilangan 
konseptual 
asosga 
muvofiq 
tayyorlanganligi haqida o’z fikrini bildirish uchun imkoniyat yaratishdir. 
Auditorlik xulosasini tayyorlashda, auditorning ijobiy fikr berganligini 
ko’rsatuvchi AXS standartida aytib o’tilgan iboralarni ko’rsating 
==== 
“To’g’ri va haqqoniy aks ettiradi” yoki “Barcha ahamiyatli jabhalar bo’yicha 
haqqoniy taqdim etilgan 
“Auditning ko’lami” tushunchasini izohini ayting 
==== 
muayyan vaziyatlarda audit maqsadiga erishish uchun kerakli bo’lgan auditorlik 
amallari 
Auditor tomonidan ahamiyatli yanglishlarni aniqlash imkoniyatiga ta’sir xos 
cheklovlar mavjud. Bunday cheklovlar quyidagi omillardan kelib chiqadi…..? 
1. testlardan foydalanish; 2. fikr shakllantirish uchun bajariladigan ish hajmi; 3 
buxgalteriya hisobi va ichki nazoratning har bir tizimga xos bo’lgan cheklovlar; 
4. Risk bilan bog’liq cheklovlar; 5. aksariyat auditorlik dalillar o’zining 
mohiyatiga ko’ra isbotlovchi bo’lishi. 
==== 
1,3,5 
Moliyaviy hisobotni tayyorlash va taqdim etish bo’yicha mas’uliyat kimning 
zimmasida bo’ladi? 
==== 
mijoz korxona rahbariyatida
Audit o’tkazishning muddatiga bog’liq ravishda auditorlik tekshiruvi qanday 
turlarga bo’linadi? 
==== 
Dastlabki, joriy, yakuniy auditorlik tekshiruvi 
Korxona va tashkilotlarda ………….. asosan mehnat munosabatlari, moddiy va 

Yüklə 419,09 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   54




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə