Danışıqların aparılması



Yüklə 2,72 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə17/45
tarix30.08.2023
ölçüsü2,72 Mb.
#121123
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   45
dansqlarn-idareedilmesi

ibarət olmalıdır


Rəhbərliyi (sədrliyi) kim edəcək? 

Kim hansı funksiyaları yerinə yetirəcək? 

Toplantının gedişində nəzarəti bir-birinizə problemsizcə ötürməyə necə nail olacaqsınız? 
Komandanın üzvləri bir-birinin "ayağını çəkərlərsə", heç bir danışığın uğurlu nəticələnmək 
ehtimalı yoxdur.
37
X
SÖVDƏLƏ
ŞMƏSİ
X SÖV
DƏL
ƏŞ
MƏS
İ
Copyright protected – Management Pocketbooks Ltd


HAZIRLIQ 
MƏŞQ 
 
Hazırlığın ən bariz forması 
məşqdir

Unutmayın ki, danışıqlarınızın nəticələrindən çox şey 
asılı ola bilər. Əvvəlcədən məşq etməyə, rəylər 
əsasında düzəlişlər etməyə sərf edəcəyiniz vaxt və 
əmək öz nəticəsini göstərəcək. Odur ki: 

güzgü qarşısında məşq edin

diktofondan istifadə edin; 

dostunuz və ya həmkarınızla birlikdə məşq edin; 

kiminləsə qeyri-formal şəraitdə rollara girərək 
məşq edin; 

itin üzərində məşq edin!
38
X
SÖVDƏLƏ
ŞMƏSİ
X SÖV
DƏL
ƏŞ
MƏS
İ
Copyright protected – Management Pocketbooks Ltd


 
 
 
 
 
 
 
İ
RƏLİDƏ OLMAĞIN 
10 ÜSULU 
39
Copyright protected – Management Pocketbooks Ltd


İRƏLİDƏ OLMAĞIN 10 ÜSULU 
1. SƏSSİZLİKDƏN İSTİFADƏ EDİN 
 
Lazımi vaxtda lazımi qaydada etmək şərtilə səssizliyi 
qorumaq, yəni heç nə deməmək – nəsə demək qədər 
güclü təsirə malik ola bilər. İnsanların çoxu səssizlikdən 
narahat olur. Səssiz qalmaq ciddi səy tələb etsə də, 
çox faydalı ola bilər. 

Optimallaşdıra və minimallaşdıra bilməsəniz, 
səssizliyiniz öhdəlik götürmək istəmədiyinizi 
göstərə bilər. 

Səssizlik sizin qətiyyətinizi ifadə edə bilər 
(qarşı tərəfdə tərəddüd oyada bilər). 
Beləliklə, açıq təklif irəli sürüldükdən 
sonra "Nə düşünürsünüz?" sualını 
eşidəcəksiniz – gözləyin. (Səssizliyin 
indicə dediklərinizi mənasızlaşdır-
masına imkan verməyin.)

Yüklə 2,72 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   45




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə