Biznes-jarayonlar va jarayonli boshqaruv reja


MRP (materiallarga ehtiyojlarni



Yüklə 13,68 Kb.
səhifə4/5
tarix29.11.2023
ölçüsü13,68 Kb.
#143373
1   2   3   4   5
Biznes-jarayonlar va jarayonli boshqaruv reja-fayllar.org

MRP (materiallarga ehtiyojlarni
rejalashtirish)
Tarixiy jihatdan MRP (Material Requirements Planning) zaxiralarni boshqarish va to'ldirish uchun ishlab chiqilgan. MRP tizimlari ishlab chiqarishni maqbul tashkil etish uchun moddiy rejalashtirishga asoslanadi va to'g'ridan- to'g'ri MRP funktsional imkoniyatlarini, CRP ishlab
chiqarish quvvatlaridan foydalanishni tavsiflash va
rejalashtirish funktsiyalarini o'z ichiga oladi va
mahsulotlarni chiqarish uchun ishlab chiqarish rejasini amalga oshirish uchun maqbul sharoitlarni yaratishga qaratilgan.
MRP II (ishlab chiqarish
resurslarini rejalashtirish)
MRP II tizimlari MRP tizimlarining keyingi rivojlanishi bo'lib, ishlab chiqarish korxonasining barcha resurslarini samarali rejalashtirishga qaratilgan quyidagi yo'nalishlarni ajratish mumkin:
· biznesni rejalashtirish
· ishlab chiqarishni rejalashtirish
· asosiy ishlab chiqarish jadvalini shakllantirish
MRP II tizimlari moliyaviy tarkibiy qismni axborot
integratsiyasiga jalb qilishni o'z ichiga oladi. MRP II
tizimlarida moliyaviy reja va byudjet smetalarini
shakllantirish, prognozlash va pul oqimlarini boshqarish bo'yicha maxsus vositalar to'plami mavjud
ERP(korhona resurslarini
rejalashtirish
ERP so'z qisqartmasi inglizcha Enterprise Resource Planning System so'zlarining bosh harfidan olingan bo'lib, "korxona resurslarini rejalashtirish tizimi" degan
ma'noni bildiradi. Deylik bir korxona qandaydir
mahsulot ishlab chiqaradi. Ushbu mahsulotni ishlab
chiqarishda korxona ichidagi bir qancha bo'limlar,sexlar
va boshqa korxonani tashkil etuvchi qismlarini
ishtirokini talab qiladi. Ya'ni korxona bo'limlarining
funksiyalari va boshqa imkoniyatlarini qandaydir
kompyuter tizimida shakllantirish zarurati tug'iladi.
Aynan shu tizim orqali korxonadagi haqiqiy vaziyatni kuzatish va boshqarish mumkin.

Yüklə 13,68 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə