Toshkent arxitektura qurilish instituti



Yüklə 116,01 Kb.
səhifə1/10
tarix18.12.2023
ölçüsü116,01 Kb.
#150320
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Nematjonov



TOSHKENT ARXITEKTURA QURILISH INSTITUTI


Fakultet : Menejment
Yo’nalish: Qiymat injiniringi va ko’chmas mulk ekspertizasi


MUSTAQIL ISH
Marketing tamoyillar yangi korxonalarni bozorga kiritish yollari


Guruh: 300/23
Bajardi: Nematjonov.A
Tekshirdi:_________________________________
Marketing tamoyillar yangi korxonalarni bozorga kiritish yollari

Reja



    1. Marketingni asosiy tamoyillari.


    2. Marketing funktsiyalari va uning faoliyati mazmuni.


    3. Marketingning vazifalari.


    4. Tovar va narx siyosatlarini amalga oshirish.


    5. Taqsimot, kommunikatsiya va siljitish siyosatlarini amalga oshirish.


    6. Yangi korxonalarni bozorga kiritiw yollar


Marketingning asosiy tamoyillari

Ijtimoiy ahamiyati nuqtai nazaridan to’rtta marketingni muqobil maqsadlarga ajratiladi.




  1. Iste’mol darajasini oshirish;


  2. Iste’molchilarni qondirilishini maksimallashtirish;


  3. Iste’mol tanlovini maksimallashtirish;


4. Turmush tarzini (sifatini) oshirish.


Iste’mol darajasini oshirish ishlab chiqaruvchilar foydasini o’sishga olib keladi, ishlab chiqarishni va xizmatlar sohasini rivojlantirishga, shuningdek ishsizlikni kamayishiga olib keladi.
Iste’molchilarni qondirilganligini maksimallashtirish iste’mol kutayotgan tovar (xizmat) xossalariga to’liq mos kelishiga erishishni ko’zlaydi.
Iste’mol tanlovini maksimallashtirish iste’molchilarga shunday tovar (xizmat)larni turli xillarini ko’rsatib, ularning xodimlariga to’liq mos keluvchi bozorda tovarlarni qidirib topish mumkin bo’lgan tovarlarni mujassamlashtiradi.
Turmush sifatini oshirishda marketing tovarlarni sotish, sifatini ta’minlash va tovar (xizmat) narx bo’yicha maqbul bo’lish emas, balki jismoniy va moddiy jihatdan sifatni anglatadi.


Yüklə 116,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə