|
Termiz davlat universiteti ijtimoiy fanlar fakulteti amaliy psixologiya yo’nalishi 320-guruh talabasi abdug’afforov abdujafarning mehnat va muhandislik psixologiyasi fanidan tayorlagan taqdimoti
|
səhifə | 1/6 | tarix | 29.11.2023 | ölçüsü | 1,04 Mb. | | #142288 |
| fayziali;Mehnat va muhandislik.2-mavzu TERMIZ DAVLAT UNIVERSITETI IJTIMOIY FANLAR FAKULTETI AMALIY PSIXOLOGIYA YO’NALISHI 320-GURUH TALABASI DAVLATOV FAYZIALINING MEHNAT VA MUHANDISLIK PSIXOLOGIYASI FANIDAN TAYORLAGAN TAQDIMOTI MAVZU: MEHNATNI TASHKIL QILISH PSIXOLOGIYASI Reja: 1. Mehnatni tashkil qilish psixologiyasi haqida tushuncha. Ishlab chiqarish muhiti. 2. Mehnatni ilmiy tashkil qilish haqida tushuncha. 3. Mehnatga layoqatlilik va mehnat unumdorligini ta’minlovchi omillar. 4. Mehnatni noto‘g‘ri tashkil etish bilan bog‘liq bo‘lgan zararlar. TAYANCH SO’ZLAR Ishlab chikarish muxiti. Mexnat psixolgiyasining bu bulimi mexnatni ilmiy tashkil etishga oid bir kator birlarning psixologik asoslarini beradi. Mexnatni ilmiy tashkil etish (NOT) bu mexnatni shunday tashkil kilishdirki, unda muayyan tadbirlar amaliy joriy etilishi uchun oldin mexnat jarayenlari va ularning bajarilishi sharoitlari obdon milliy taxlil kiladi. Amaliy tadbirlarning uzi esa xozirgi zamon fani va ilgor tajribaga asoslanadi. Mexnatni tashkil etishga ilmiy yendashish-ishchilardan mexnat unumdorligini oshirish uchun doim intilish va ishning yangi eng kulay usullar yangi novatorlik faoliyatini tashkil etish va amalga oshirish psixologiyasiga tayanadi. Ishda yangi foydali tomonlarni izlash fanda nimaiki erishilgan bulsa,ukuv va ishlab chikarish mexnatida kullanilgan va foydalanishi, shuningdek ilmiy metodlardan foydalanib, ukuv yurtlari yoki ishlab chikarishda ilgari bulmagan narsalarni yaratish demakdir.
Dostları ilə paylaş: |
|
|