Reja: «Mehnat potensiali» tushunchasi va uning nazariyasi Mehnat potensialini belgilovchi ko‘rsatkichlar tizimi. «Mehnat potensiali» tushunchasi va uning nazariyasi



Yüklə 173 Kb.
səhifə10/10
tarix11.12.2023
ölçüsü173 Kb.
#146249
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Mehnat potensiali

Nofaol qism mamlakat iqtisodiyotiga safarbar etilmagan ishga layoqatli aholining umumlashmasidan iborat. Bu toifaga tug‘uruq ta’tilidagi ayollar, farzand tarbiyasi bilan mashg‘ul onalar, ishlamaydigan uy bekalari, mehnat yoshiga yetgan maktab o‘quvchilari, akademik litsey, kollej hamda oliy o‘quv yurtlari talabalari, aspirantlar va doktorantlar, shuningdek, ishlab chiqa-rishdan ajralgan holda ta’lim olayotganlar kiradi. Mazkur qatlamlarning mavjud bo‘lishiga tabiiy hol sifatida qarash kerak. Biroq nofaollar miq-dorining me’yoriy chegarasi ham saqlab turilishi lozim. Aks holda bitta iqtisodiy faol aholiga to‘g‘ri keladigan boqimandalik koeffitsienti oshib ketishi mumkin. Nofaollikning me’yoriy chegarasiga, birinchi navbatda, tug‘ilish ko‘rsatkichi ta’sir etib, uning yuqori bo‘lishi iqtisodiy faoliyat-da band bo‘lmagan ayollarning ko‘payishiga, shuningdek, kelgusida jamiyatda yoshlar ulushining ortishiga olib keladi.
Mamlakat ish potensialining zaxira qismiga mehnat yoshi chegarasiga yaqin bo‘lgan aholi (14–16 yoshdagi o‘smirlar, 55 dan yuqori yoshdagi ayollar, 60 dan yuqori yoshdagi erkaklar)ni, faoliyat imkoniga ega bo‘lgan nogironlarni kiritishimiz mumkin. Chunki zaruriy sharoitlarda ularni ishlab chiqarishga jalb qilish, ishchi kuchi sifatida iqtisodiyotga safarbar etish mumkin.
Ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlar tez o‘zgaruvchan bo‘lganligi bois, mehnat potensialining har uchala qismi ham bir-biriga oson almashinishi mumkin.


Yüklə 173 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə